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1、2021年深化机关效能建设工作总结参考深化作风建设,提高机关效能王兰庄镇_我镇党委、政府以机关干部大下乡活动为契机,年初_包村包片干部走访座谈党员代表、群众代表等_人次,征求到各类建议_条。在征求各项意见的基础上,提出了包村干部争做“五员”活动和机关干部“五个一”便民服务机制,努力解决机关个别工作人员存在的工作不实、干劲不足、效率不高等问题,进一步深化了机关干部的作风建设,提高了机关效能。包村干部争做“五员”是指:一是村情民意调查员,包村干部在村开展工作时要当好村情民意调查员,及时掌握所包村的情况,经常深入村、组、农户,了解干部、党员和群众的思想动态(范本),做到“进百家门、知百家情”,对调查
2、的情况要梳理成条及时向镇党委、政府反映;二是政策宣传员,包村干部要把党的各项惠农政策,党委、政府的重大决策部署,决定决议、部署安排和有关要求,及时传达给所包村的两委成员、党员和群众,促进各项工作的贯彻落实;三是纠纷调解员,包村干部要主动为群众调解矛盾纠纷、排忧解难,和群众打成一片,及时发现不稳定、不安全或影响群众生产生活、不利于构建和谐社会的情况信息,能调解的马上调解,不能解决的及时反馈给党委政府和相关职能机构,使各类安全隐患早发现、矛盾纠纷早化解、存在问题早整改,有效促进农村的和谐稳定;四是群众服务员,包村干部要尊重群众,服务群众,群众需要什么,包村干部要力所能及地给予帮助,为群众发展经济奔小康想办法、出主意,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。五是工作指导员,包村干部要全面掌握所包村基本情况,指导村“两委”科学地制定本村经济、社会建设的基本思路和措施。机关干部“五个一”便民服务机制是指。一本民情信息登记簿、一本便民服务_、一张便民服务监督卡、一份便民服务承诺书、一本岗位廉政教育手册。第页共页