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1、相关护士述职汇报四篇 在学习、工作生活中，汇报使用的次数愈发增加，要注意汇报在写作时含有一定的格式。其实写汇报并没有想象中那么难，以下是xx帮大家整理的护士述职汇报四篇，期望对大家有所帮助。护士述职汇报 篇1 我叫XXX，大专学历，中国共产党党员，主管护师，现任骨科护士长。95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职员医学院。工作以来，曾数次参与许昌市、长葛市卫生局举行的护理知识竞赛和技术操作比武并获奖。2021年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，2021年在中外医疗杂志发表护理论文一篇。2021年，中医院新一届领导班子赫然成立。她的睿智领导、英明决议、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞
2、了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到友好统一。主任负责组织病员、手术诊疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。2021年，我本人的详细工作开展如：一、主动迎检。我在认真学习创二甲评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力争做到精益求精。支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理关键制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。二、主动创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，和科主任协商，探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴
3、敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功效的恢复;充足利用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的诊疗和创收的双重作用，力争让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。三、加强护理质量管理。根据年初工作计划，每个月组织业务学习，每三个月进行中医知识培训，不定时进行相关护理知识提问并统计，这个举措有提升了科内护士主动学习的主动性。成立科内护理质控组，立即发觉工作中存在的问题和不足，认真总结、讨论、整改。每个月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的部分心得体会：比如留置针的护理、气压诊疗仪的应用、压疮的预防方法、老年病人的心理护理等，相互交流，总结经验，
4、并为以后书写护理论文提供可靠的素材。四、加强了患者的安全管理。1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理步骤，规范了各项护理文书书写，严格遵照护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无重大护理差错发生。2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提醒3、坚持护士长夜查房制度。夜班和节假日是工作中的一个微弱步骤，工作人员少，突事件多，有急诊时和各检验科室联络又多，因此坚持夜查房，立即处理护理难题，确保急诊的绿色通道，提供充分的后勤保障。4、数次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监督科室人员的手卫生、标准
5、预防等，大大降低了院内感染的发生。在充满挑战和机遇的2021年，假如领导信任，同志们认可，我将在去年的基础上，做好以下几项工作：一是认真学习十八大会议精神。学习落实十八大精神是全党目前和以后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、落实好十八大精神，深入提升认识，把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。二是主动组织病源，提升科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量，利用我院新农合独特的政策优势，加强和周围卫生员的联络，加大出院患者的回访力度。增强护患沟通，力争诊一位患者，交一位好友。在以前的基础上，经过学习、交流等形式，不停开展新技术、新项目;利用痊愈患者的宣传力量，
6、扩大科室的著名度，增加入住病人数，从而提升科室的经济收入。2021年，我科力争达成业务收入三是开展优质护理服务。牢靠树立科室护士优质护理服务新理念，依据创二甲精神要求及现行医疗环境的需要，提供有效的优质护理服务、给患者以人文关心已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。深入病房，从细节着手，发觉工作中的不足，从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵照医嘱又不拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的服务。四是加强科室管理，确保医疗安全。落实各项关键制度，规范技术操作和医疗文书书写，并立即督促医生、护士时书写病历。加强业务学习，提升科室人员的业务素质。时刻警醒提升服
7、务质量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强关键病人的管理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。各位领导、同志们，在2021年，假如能够我继续担当重担，我将以党的十八大精神为导向，以创二甲工作要求为准绳，以院领导的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚扎实地的做好本职员作，为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。述职人：2021年xx月xx日护士述职汇报 篇2 xxxx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们xxx医院在院领导的正确领导下，经过全体医护人员的共同努力，管理制度逐步规范、工作程序深入
8、完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上展现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势！我从xxxx年7月份进入xx医院工作以来，在全部同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己快速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在深入的工作中，我还对医院护理工作方面的部分步骤提出了自己的一点提议，并在取得院领导的认可后，主动着手分步实施。经过多个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重担，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便深入注意观察我们护理队伍中的每一个组员，探索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并依
9、据大家不一样的特点，分别制订了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但因为我刚来医院很快，又是一个尤其缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必需努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提升自己，在业务上铸造自己，更加好更优质地完成护理任务。经过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，帮助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地和各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，方便更出众地完成护
10、理任务，为患者服好务，为医院树品牌！我们知道：医院的发展和进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将深入明确自己的.工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的教导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员全部能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！xxxx年我将努力做好以下几方面的工作：遵纪遵法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，专心来靠近大家，用人格来感染大家，尽力
11、打造一支更具凝聚力的护理队伍；主动参加应急公共卫生突发事件及本院抢救危重病人的抢救护理工作；按要求着装，整齐洁净，不浓装艳抹，不戴首饰；严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样，病人对护士的满意度达95%以上。护士述职汇报 篇3 2021x年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任和科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，主动响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提升护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。为了更加好地做好明年的护理工作，我根据护士长工作职责，作以下述职汇报，
12、敬请领导和同志们批评指正。坚持“以病人为中心，以质量为关键”的护理理念.一 、严抓关键制度的落实，确保护理安全关键制度是确保护理安全的最主要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强关键制度的掌握及实施。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药品无过期。坚持实施医嘱班班查对，每七天护士长大查对2次，并有日查、周查的统计，确保用药的正确性。护理安全教育和管理仍作为全部工作的重中之重。在检验中立即发觉工作中的微弱步骤，经过检验，提升了各护理步骤的工作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善各项工作，加强护理质量管理严格实施各项工作制度，明确岗位职责，规范操作步骤。严格根据操作规范，合理
13、排班，培养护理人员的全方面素质，使她们全部能很好地完成自己的本职员作，主动组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了主动作用，牢靠树立服务意识，一直坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长天天深入病房，检验指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题立即给纠正。三、坚持常常不停的业务知识学习，严格进行“三基”培训按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提升业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。即使护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。四、以身作则
14、，恪尽职守，不停提升本身业务素质在工作当中，我时刻根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不停提升本身的业务素质，6月初率领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识 ，制订出了新生儿护士的培训计划和培训方法和各级护士的分层培训计划和方法。五、12月医院任命我为五官科副护士长，负责五官科的筹建工作，临时在护理部工作。护理部主任共同完成了五官科病区的初步计划和病床的申请;帮助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制订和新生儿室多种应急预案的制订和全院职员的年底考评登记、上报等工作。成绩的取得，于领导的关心支持和科室
15、同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教育和沟通方面，这是我们以后该加强的地方。2、工作中大多只是简单的实施任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。六、下一步工作计划1、深入加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能。2、深入加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣传教育、护患沟通等全方面工作。3、五官科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要深入学习，不停掌握新知识，新技术;和科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务。期望在科室医护人员帮助下将科室的护理工作做好。护士述职汇报 篇4 各位领导、同事：大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做以下总结：一、在科主任及护理部的领导下，全方面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定时或不定时督促检验各项规章，各班岗位职责和各项护理技术操作规范的实施落实情况，并立即总结讲评，不停提升护理质量。三、依据产房的工作任务和助产士的详细情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制订各班岗位职责。四、组织业务学习和专业技能的培训，定时提问或采取其它形式考评，并做好奖惩考
