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1、煤矿分公司员工工作时间和休息、休假管理办法第一条为维护员工作息、休假权利，调动员工工作积 极性，促进各项工作顺利开展，特制定本办法。第二条 分公司执行八小时工作制，员工平均每周工作 不超过44小时。第三条因工作性质或者生产特点的限制，不能执行标 准工时制度的，按照国家有关规定，可以执行其它工作和休 息办法。第四条 任何部门和个人不得擅自延长员工工作时间， 因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关 规定执行。第五条 实行计件工作的部门，应合理确定员工的劳动 定额和计件报酬标准。第六条在下列节日期间依法安排劳动者休假：（一）元旦（1天）；（二）春节（3天）；（三）国际劳动节（1天）；（
2、四）国庆节（3天）；（五）清明节（1天）；（六）端午节（1天）；（七）中秋节（1天）。第七条 因生产经营需要，经与工会和员工协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过一小时；特殊原因需延长 工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第八条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定 第七条限制：（一）发生自然灾害、事故或者其它原因，威胁员工生 命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障， 影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其它情形。第九条 有下列情形之一的，按照下列标准支付高于劳 动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付 不低于工资200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬。第十条 本办法自发布之日起执行。
