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1、作风纪律整理自查自纠整改清单市建设局作风纪律整理自查自纠工作汇报 为切实提升市建设局行政效能和服务质量，深入转变工作作风，树立勤政为民、务实清廉的良好形象。根据市政府下发的有关市政府系统作风纪律整理工作实施意见要求，本局立即召开会议，并对照市政府作风纪律整理方案对全局作风纪律整理活动进行了安排布署，全局以处室和部门为单位，组织干部职员认真查找存在的问题，对本局存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制订了整改方法，明确整改关键，落实了整改任务。现将第一阶段工作情况汇报以下：一、领导重视，工作布署立即开展接到市政办公厅有关政府系统作风纪律整理工作实施意见后，本局关键领导高度重视，立刻召开了全局
2、中层以上干部会议，对市政府办公厅有关市政府系统作风纪律整理工作实施意见进行了认真的传达学习，对全局作风纪律整理工作进行研究布署，成立了以局党组书记、局长允殿魁任组长，局党组副书记、副局长梁耀峰，纪检组长苗建平任副组长，局办公室、监察室、组干处、机关党委关键责任人为组员的市建设局作风纪律整理工作领导小组，并成立了由局办公室、监察室、组干处、机关党委参与的作风纪律整理工作督查小组，加强对全局作风纪律整理工作的巡查和督导。经过学习动员，全体干部职员充足认识到开展作风纪律教育整理活动的主要意义，并根据局作风纪律工作方案认真开展自查自纠活动，做到“真查、细查、真改”，确保活动开展不走过场，整改工作达成预
3、期效果。二、深刻剖析，认真查找存在问题根据纪律作风整理活动方案要求，经过开展批评和自我批评和周一例会汇报等形式，对存在的问题进行了深刻的剖析。关键问题表现在：经过自查自纠，查摆出本局在以下方面存在问题：一是干部思想认识不到位，对开展学习教育整理的主要认识不足，查找自自的问题没有触及思想，只把学习看成任务来完成。二是干部开展作风纪律整理重形式、轻效果，不够重视单位和本身存在和问题。三是干部纪律意识尚待增强，表现思想迟钝、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，得过且过，工作无激情。四是工作主动性欠缺，大多数工作人员能够根据领导安排主动推进工作，不过缺乏对开拓性，不能发明性地开展工作。五是干部争先创优
4、意识不强，工作满足通常现实状况，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先;做事情只做表面，催一催动一动，不崔不动。六是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、主动，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到难题，不善于思索，动脑，经常等候领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就能够了，对业务知识的掌握不够重视，缺乏一个敬业精神，缺乏一个刻苦钻研的精神。三、整改方法和努力方向1、加强学习，提升党员干部的思想素质和工作能力。 认真学习“三个代表”的主要思想和科学发展观，认真学习八届二次全会精神，深入领会其精髓和要领。认真学习和落实中纪委有关廉洁自律的文件和会
5、议精神。切实提升干部的思想素质和业务素质。2、严于律已，增强宗旨观念。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，严于律已，爱岗敬业，认真遵守省、市委约法八章和省委提出的“三个一”(一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩)为目标，强化时间观念，遵时守时，做到不迟到不早退，认真做好本职员作。认真为企业为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。3、求真务实，开拓创新，树立大局意识。 将“三个代表”和科学发展观的思想落实到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，强化党员干部的服务意识和大局意识，全力做好涉企涉民各项工作，确保各项工作的扎实有序开展。4、严厉纪律，
6、规范实施机关工作制度。加强制度建设，严格落实对党员干部的工作纪律各项要求，为深入规范本局纪律作风整理工作提供有力保障。5、提升综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，重视思想的教育引导，利用多种时机，加强培训学习，提升工作人员对学习业务知识主要性和迫切性的认识，引导她们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活利用合理的方法和方法，更新知识结构、理论水平，真正打造成学习型机关。其次，提升服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的看法，强化宗旨意识，提升服务水平。6、培养干部职员的高度政治责任感、使命感和爱岗做业的事业心，脚扎实地、勤勤恳恳，扎实工作，圆满完成上级交办的各项工作任务。
