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1、工作总结劳动保险 二一年，本市养老保险工作在市委、市政府版权全部，全国公务员共同的天地!、市劳动和社会保障局的领导下，在省统筹备的精心指导下，在全市各相关部门和参保单位的大力配合下，坚持以江总书记“三个代表”主要思想为指针，确保离退休人员养老金按时足额发放，狠抓养老保险扩面征缴，团结进取，扎实苦干，各项养老保险工作稳步推进，推进了养老保险事业的全方面发展，维护了全市改革、发展、稳定的大局。一、二一年关键工作成效今年以来，我们紧紧围绕年初制订的工作目标计划，结合本身实际情况，经过采取明确目标、狠抓关键、完善管理等一系列方法，克难攻坚，顽强拼搏，全市养老保险工作取得了显著成效。一养老金按时足额发放
2、结果得到巩固。一是不停总结经验，狠抓资金落实，整年累计发放基础养老金万元，月均发放养老金万元，人均养老金发放水平达成元人月，养老金按时足额发放率达，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，巩固了“两个确保”结果，保障了离退休人员基础生活。二是在二年社会化发放工作基础上，根据“成熟一个、发放一个”的标准严把退休待遇审核关，对今年新增的名离退休人员一个不漏地实施社会化发放。现在，全市名离退休人员已全部经过银行、邮局、社保机构等发放形式，按时足额领取到养老金，养老金社会化发放率达。三是集中精力，开展企业离退休人员普查工作，举行了期劳资和退管人员培训班，分小组深入企业就社会保障号码、家庭地址、联络电话、养
3、老金等内容逐项登记，在和离退休人员本人见面时贴照片、取指纹，并对高龄、瘫痪或异地安置的离退休人员进行了上门登记。现在，我们已对余家参保单位名离退休人员基础情况进行了普查登记。二新增扩面和参保接续工作取得新进展。今年本市养老保险计划扩面人。截止月底，全市养老保险参保单位家，参保人员人，其中，新增扩面单位家，新增参保人员人，扩面增收养老保险费万元，完成年初计划任务的。在扩面工作中，我们关键采取了以下方法：一是落实责任。劳动保障部门分别和大冶市、阳新县、四城区签署了扩面责任书，社会保险经办机构也将扩面工作目标任务分解到科室，并成立扩面工作专班，加强领导，实施“专员专班负责制”、“定时定量考评制”，使
4、扩面工作做到长计划短安排，有部署有检验。二是关键突破。我们抽调专员，配置专车，分片召开扩面会议，并深入私营、个体从业人员中，逐家逐户送文件、讲政策，督促其登记参保。截止现在，已经有家私营企业进行了社会保险登记。同时，面对面地和企业老总做工作，动员她们为暂时工办理参保手续，如市美岛企业，经数次上门催办，宣传国家养老保险政策，该企业已分批分期为暂时工办理参保申报手续。三是舆论推进。为宣传养老保险扩面政策，我们利用报纸、电视、电台等新闻媒体，进行了正反两方面宣传，增强企业领导人参保意识，取得了一定效果。如对主动参与养老保险，为职员缴纳养老保险费的台商投资企业鸿源化纤企业，我们主动进行了正面宣传。对市
5、法兰盘厂，去年我们扩面专班人员曾数次上门宣传扩面政策，今年初我们又几次深入到企业督促参保，但该单位仍拒不参保。月份我们经过市电视台将其进行曝光，使企业领导深受触动，主动主动和我们联络，并进行了养老保险申报。四是整体联动。在扩面工作中，我们主动和政府相关职能部门协调联动，大努力争取取工商和劳动监察部门的支持，年检时和工商合署办公，并联合劳动监察部门加大了行政执法力度，为扩面工作发明了有利条件。在狠抓扩面工作同时，为做好改组改制企业下岗职员养老保险关系接续工作，我们主动采取了以下方法：一是依据国家和省市相关文件精神，参加制订了相关企业改制政策，为接续改制企业养老保险关系提供依据。二是依据参保人员缴
6、费能力的不一样，将上年全市社平工资之间划分个缴费档次，任参保人员自行挑选，把缴费时间由过去的每个月一次，改为可按月、按季或按年缴纳。同时，将社会自谋职业人员的缴费百分比由下降到降低“门槛”、放宽条件，激励参保人员续保。三是经过新闻媒体、上街咨询、开通语音查询系统等多个方法，大力宣传做好养老保险关系接续工作的意义和相关保险关系接续方法等知识，提升下岗职员和“买断身份”人员自觉续保的主动性。如市高频焊管厂从报纸上了解到“买断身份”人员可继续参保的政策后，主动把该厂名“买断身份”人员集中起来续保，一年就缴纳养老保险费近万元。三养老保险稽核工作取得显著实效。一是提升认识，根据省市劳动保障部门要求，我们
7、组织相关工作人员认真学习领会上级文件精神外，经过认真总结、分析黄石地域养老保险征缴工作中存在的问题和现实状况，增强大家做好稽核工作的责任感和紧迫感。二是全方面布署，我们成立专班，配置专员，分三个小组，负责落实稽核工作，全方面把握本市养老保险费征缴工作总体情况。三是狠抓落实，利用书面稽核和实地稽核相结合的方法，对参保单位报送的份参保单位自查情况表进行分析，并依据找出的关键、疑点和难点，对市直家参保单位进行了实地抽样稽核。这次养老保险稽核中，抽样稽核参保单位家；应参保职员人数人，实际参保人数人；缴费人数人，少缴人数人；工资总额万元，缴费工资万元；隐瞒缴费基数万元，漏缴养老保险费万元，责令参保单位补
8、缴万元。四养老保险征缴工作顺利移交地税部门。一是强化手段抓征缴。元至月份，我们依据社会保险费征缴暂行条例，利用行政、经济、舆论、法律等手段，深入强化了社会保险费征缴。首先，对拖欠和长久欠缴养老保险费的企业，我们定时向财政、审计、工商等个相关部门通报，利用相关行政方法，加大征缴力度；其次，根据社会保险费征缴暂行条例要求，利用经济手段，对欠缴的养老保险费加收滞纳金，并对直接责任人员进行对应处罚；再次，经过新闻媒体，为缴费优秀单位进行正面报道，对欠费大户则给予新闻曝光，主动宣传社会保险政策，促进企业法人转变社会保险观念，增强参保人员的缴费意识；最终，对恶意欠费且拒不签署缓缴协议的企业，我们则适时向人
9、民法院提出申请，强制征缴养老保险费。二是采取方法促征缴。对企业缴费能力、行业主管、协议推行等情况进行动态跟踪监控管理，如欠费在万元以上的企业纳入全市监控，欠费在万元以下的企业则由劳动保障部门监控、企业主管部门责任人督促补缴、各企业主管部门关键领导和欠费企业法人同为责任人，以推进养老保险费征缴、清欠工作的开展。截止现在，已经有家欠费单位和我们签署了养老保险欠费补缴协议。三是有序操作抓移交。在移交工作协调领导小组领导下，我们成立了养老保险工作专班，负责准备国家、省、市相关养老保险费征缴工作的法律、法规、政策等文件和多种详尽的征缴数据资料，并举行社会保险申报、核定培训班，分批对全市多家参保单位责任人
10、进行了培训，使本市养老保险费征缴顺利地移交给市地税部门。今年省厅下达本市养老保险费征缴工作任务万元其中，正常征缴万元，补缴历年欠费万元。截止月底，全市征缴养老保险费万元，月均征缴万元，完成省下达任务的，比上年同期增加万元。其中，元至月份，社保机构应征养老保险费万元，实征万元正常征缴万元，补收历欠万元，月均征缴率，比上年同期增加万元；至月份，地税部门应征养老保险费万元，实征万元正常征缴万元补收历欠万元，月均征缴率为。六个人帐户管理不停得到完善。元至月份，我们共完成了名职员养老保险手册验印工作，为名参保人员建立了个人帐户，并完成了全市参保单位万名参保人员年度基础养老保险个人帐户对帐单发放工作其中，
11、市直万人，大冶万人，阳新万人，养老保险个人帐户对帐单发放率达成，整年为余家单位近人进行了立户、开户和并户工作。同时，计算机设备、网络和数据维护工作顺利进行，计算机业务模块功效不停增强，业务处理程序得到完善，全局计算机管理工作水平得到深入提升。七社会保险待遇支付落实到位。截止月底，全市补充养老保险参保人员人，其中，参与补充养老保险的市级以上劳模名，整年征缴补充养老保险费万元，享受补充养老保险待遇人，累计支出补充养老金万元；元至月份，全市女工生育保险参保人员人，累计征缴女工生育保险费万元，支付女职员生育保险金万元；审核名新增离退休人员养老金待遇，完成名死亡离退休人员丧抚费审核工作，并对名离退休人员
12、养老金待遇进行了调整。八收支两条线制度得到认真实施。一是根据新的社会保险基金财务、会计制度，在基金和经费管理中，严格遵守财务制度和财经纪律，认真实施收支两条线制度，确保基金的安全运行。二是每个月立即、正确地完成了各类报表的填报和上报工作，并立即筹措资金，主动和市财政部门衔接拨付工作，确保了企业离退休人员养老金按时足额发放。三是主动做好会计电算化管理，使该项工作顺利经过省统筹备判定，从二二年元月起，本市养老保险基金将完全实现电算化管理。四是依据市政府财产清查登记工作相关精神，完成了本局固定资产的核销清理工作。九统计工作得到深入加强。一是加大统计审计工作力度，加强了数据的搜集整理和分析工作，使统计
13、报表正确性、立即性得到一定提升；二是立即分解各项工作计划目标，按月检验工作目标完成情况；三是继续实施基金预警制度，立即汇报养老保险基金运行情况，为领导决议提供科学依据。十退管服务工作深入得到规范。一是主动发明条件，要求参保单位退管机构开展内容丰富的文体活动，如书画展、门球赛、桥牌赛等，极大地丰富离退休人员老年生活，并组织离退休人员参与全省“江汉杯”门球赛，取得了很好成绩。二是指导全市各退管机构举行多种离退休人员学习班期，培训人员人，从事公益劳动次。三是依据“分级管理、归口管理、就地处理、妥善处理”标准，处理群众来信余封，接待群众来访余人次，做到了“事事有回音、件件有落实”，很好地处理了离退休人
14、员关心的问题。版权全部，全国公务员共同的天地!十一基础管理工作再上新台阶。一是成立档案升级领导小组，成立专班，建立健全了档案管理制度，添制系列硬件，档案管理工作顺利晋升省一级，使全局档案工作走上制度化、规范化、科学化管理的轨道。二是深入加大了宣传力度，利用广播、电视、报纸等宣传媒体，累计发表宣传稿件篇，发明了良好的舆论气氛。三是深入开展政务公开、创“三优”活动，推出“民心工程”便民服务方法，实施首问负责制，提升效率，强化服务，保持了良好的机关工作作风。同时，坚持每个月政治学习例会制度和业务学习制度，提升了全局干部职员业务素质，强化了职员思想队伍建设，全局向帮困对象阳新东源乡捐助扶贫款元。四是加
15、大车辆、招待费、加班等制度落实情况的检验力度，综合治理、内保、计生工作圆满完成上级交给的任务，为全局工作的顺利开展发明了良好的外部环境。二、存在的关键问题二一年，经过全局干部职员的共同努力，在责任大、任务重、难点多、要求高的情况下，本市养老保险各项工作即使取得了一定的成绩，但依然存在部分突出的问题，关键表现在以下多个方面：一养老保险扩面难。一是因为私企职员流动性大、成份复杂，私营企业主参保意识淡薄，养老保险在私营企业参保扩面进展缓慢。二是私营企业主，对参与养老保险抵触大、行动慢。如铁山鹿峰集团，有在职职员余人，我们数次上门做工作，但该企业至今仍拒不参保。三是人员、经费不足，扩面工作费时费力、难
16、度大，需要投入大量人力、物力、财力，因为经费匮乏，制约了扩面工作的全方面开展。二移交地税征收后，养老保险费征缴率急剧下滑。今年年初，省下达本市养老保险费征缴任务为万元其中，正常征缴万元，补缴历年欠费万元。元至月份，我们应收养老保险费万元，实收万元，月均征缴率达，完成年计划进度的。养老保险费移交地税部门征收后，养老保险费征缴率急剧下滑。关键原因是：一是地税部门养老保险费征缴传输步骤增加、时间过长，一定程度上影响单位和个人的缴费主动性。二是我们将核定的征缴计划提供给地税部门后，未得到完整实施，造成部分单位发生漏缴现象。三养老保险费拖欠严重。因为部分特困企业、破产企业和停产、半停产企业确实无力偿还欠费，加之少数企业领导人养老保险意识淡薄、缴费认识不足，本市养老保险费拖欠严重，减弱了养老保险基金的支撑能力，侵害了在职职员的正当权益。截止月底，本市养老保险历年欠费累计达成万元
