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1、湖南工业大学素质提升班首届“职场之星”模拟招聘大赛策划书主办方：湖南工业大学教务处承办方：机械工程学院、法学院、包装与材料工程学院素质提升班目录一、活动背景二、活动目的三、活动可行性分析四、活动主题五、参赛对象六、比赛负责单位七、比赛时间八、承办组委会九、工作人员安排十、主持人选拔十一、赛场布置及其他工作十二、比赛宣传十三、大赛流程十四、大赛评分标准十五、奖项设置附件一附件二附件三附件四附件五附件六附件七一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们湖南工业大学素质提升班举办校园模拟招聘会，给湖工大
2、学子一个社会实践的机会，提高湖工大学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，
3、导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。三、 活动可行性分析1、企业方面（1）通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。（2）可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。（3）
4、可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学校方面：（1）提高学生就业率（2）促进学校对学生培养方式的修改（3）整合各种资源，把学校的招聘会做出规模，做大影响，直接可以吸引更多企事业单位来学校招聘（4）尽早开始培养学生就业能力，必将引起各大高校的争相学习和模仿3、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手
5、也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、活动主题青春梦想，赢在职场五、参赛对象湖南工业大学各学院素质提升班全体同学六、比赛负责单位主办单位：湖南工业大学教务处承办单位：机械工程学院、法学院、包装与材料工程学院素质提升班七、 比赛时间初赛：2023年11月1日2023年11月3日复赛：2023年11月5日2023年11月6日晚上7点10点半决赛：2023年11月11日晚上7点10点决赛：2023年11月14日晚上7点10点八、 承办组委会主任：副主任：顾问：指导老师：熊显文、刘忠伟、刘康复、杨海涌、陈挺、钟云飞负责人：卢瑞青、陈佳
6、丽、李京学院组织联系人：学院姓名联系方式备注机械工程学院周雅仪机械工程学院李荣法学院罗拾妹法学院于永亮包材学院李京包材学院赵思楠九、工作人员安排1、主持人： 初赛（本学院负责人）、复赛、半决赛、决赛阶段，每场比赛安排两名主持人。2、评委： 初赛时：安排本学院素质提升班负责老师；复赛时：安排10个学院的就业指导老师及素质提升班老师；半决赛：安排主办方指导老师决赛时：安排企业的招聘领导及就业指导老师。3、场地负责人员：法学院 、机械工程学院、包材学院 初赛时：各学院自定复赛时：公共楼103或104半决赛时：法学院模拟法庭注：法学院负责：联系并确定比赛场地，布置赛场（横幅、标题、投影仪、麦克风） 4
7、、赛场负责人员：法学院 、机械工程学院、包材学院初赛时：素质提升班班委和承办方派两人配合复赛时：由主办方与协办方负责半决赛时：由主办方与协办方负责决赛时：由主办方与协办方负责5、赛场工作人员：（1）评委、主持人、参赛人员到达情况，维护赛场纪律，（2）复赛、半决赛、决赛时小组的抽签6、后勤负责人员：法学院 、机械工程学院、包材学院初赛时：各学院各自负责各学院比赛时水、水果、邀请函主持人手卡、名牌复赛、半决赛、决赛：由主办方与协办方负责场内后勤工作负责内容：活动经费的支出，账目的记录，负责场内布置安排7、人员联络：法学院 、机械工程学院、包材学院 初赛时：各学院班级负责人，发嘉宾邀请函给班级班主任
8、及学院就业指导老师指导他们参加学院比赛。 复赛时：机械工程学院负责人发嘉宾邀请函给班级班主任及学院就业指导老师参加指导，学校社团负责人参加比赛。半决赛时：机械工程学院负责人发嘉宾邀请函给班级班主任及学院就业指导老师主办方指导老师决赛时：机械工程学院负责人邀请校院领导、企业招聘部门相关领导、各学院就业指导老师，班级班主任、学校学院学生会领导与干部。8、宣传负责人：法学院 、机械工程学院、包材学院 初赛时：各学院负责人学院活动宣传并协助主办方做校内宣传，做好比赛的文字和图片记录，通过网络渠道宣传。 复赛时；由承办方负责人联系校广播站校记者站进行配合宣传半决赛：由承办方负责人联系校广播站校记者站，各
9、学院要通过各种宣传方式辅助宣传。 决赛时：由承办方负责人联系校广播站校记者站，各学院要通过各种宣传方式辅助宣传。 负责内容：负责校内的海报，文字，网络的宣传工作，联系校内的广播站，记者站，及时更新比赛信息。十、主持人选拔1、初赛主持人由各学院内部推荐，复赛主持人由各学院推荐进行选拔，(于10月27号在法学院201进行选拔） 半决赛、决赛主持人通过复赛表现由各学院负责人决出2位（一男一女）。2、主持人要五官端正，举止得体，咬字清楚。3、能搞很好的把握赛场气氛，调动观众。4、能够把握比赛时间，及时得当提醒选手和评委注意时间。5、总结能力强，可以对赛场小节做好总结十一、赛场布置及其他工作1、横幅：在
10、比赛现场布置横幅，用于拍照和宣传。2、名牌：决赛时，领导和嘉宾座位安放名牌，参赛队员面前安放名牌。3、邀请函：在比赛前通过邀请函向各位领导、嘉宾及相关老师发出邀请。4、电脑：决赛通过电脑控制PPT的播放及多媒体题目的出题。5、书签：给参与决赛的队员和观众每人发一张纪念书签，加深活动的影响。6、工作牌：给场内所有工作人员发放工作牌。十二、比赛宣传1、初赛宣传（建议各学院自主开展）海报：初赛阶段准备5张手绘、PS海报进行宣传，分别张贴于各主教学楼、二食堂、五食堂、宿舍楼；横幅：2条，分别挂于各主教学楼、篮球场、比赛会场；网络：充分利用微博、QQ群、人人网、BBS等网络平台发布活 动消息。学校广播：
11、通过学校广播，加强宣传力度。通过手写海报、网络、广播等渠道跟进报道各学院初赛结果。2、复赛宣传海报：复赛阶段准备5张手绘、PS海报进行宣传，分别张贴于公共楼、二食堂、五食堂、一食堂。横幅：2条，分别挂于比赛会场；网络：充分利用微博、QQ群、人人网、BBS等网络平台发布活动消息。学校广播：通过学校广播，加强宣传力度。通过手写海报、网络、广播等渠道跟进报道各学院初赛结果。3、半决赛宣传海报：复赛阶段准备5张手绘、PS海报进行宣传，分别张贴于公共楼、二食堂、五食堂。横幅：2条，分别挂于比赛会场；网络：充分利用微博、QQ群、人人网、BBS等网络平台发布活 动消息。学校广播：通过学校广播，加强宣传力度。
12、通过手写海报、网络、广播等渠道跟进报道各学院初赛结果。4、决赛宣传海报：决赛阶段准备5张手绘、PS海报进行宣传，分别张贴于公共楼、二食堂、五食堂、一食堂、法学院模拟法庭。横幅：2条，分别挂于比赛会场；网络：充分利用微博、QQ群、人人网、BBS等网络平台发布活 动消息。学校广播：通过学校广播，加强宣传力度。通过手写海报、网络、广播等渠道跟进报道各学院初赛结果。5、后期宣传海报：及时公布比赛结果，获奖名单。展板：以图片、文字相结合的方式再现活动剪影和参赛队伍风采。传媒：邀请校报记者和青年人网记者对本次活动进行报道，扩大本次大赛的影响力，为以后举办活动提供便利条件。网络：在各网络宣传平台，公布比赛结
13、果，大赛总结。十三、大赛流程初赛：各参赛学院素质提升班在本学院进行模拟招聘赛，选出选手8人进入复赛.（一）初赛流程1、各个学院素质班的参赛人员准备个人简历2、选手进行个人综合展示(可以以PPT、VCR等各种自由形式）限时3分钟3、才艺大比拼（个人才能的综合展示）限时2分钟4、评委提问（各种求职过程中可能遇到的苛刻问题）每位选手回答不得超过1分钟5、评委点评（对比赛情况及选手表现进行点评）限时2分钟6、工作人员统分（宣布晋级的8位选手名单进入复赛）7、上交晋级选手的个人简历（由承办方统一整理安排选手进行复赛）9.分组抽签：将进入复赛的选手分成A、B、C、D四个小组。（按顺序进行4场招聘赛）（二）
14、 复赛流程比赛场地：公共楼103、1041、小组选手抽选顺序号（1-80号)共4个组，分两个晚上进行比赛。2、主持人开场白，介绍比赛总规则并宣布比赛开始4、个人综合展示限时2分钟5、评委提问（各种求职过程中可能遇到的苛刻问题，每位选手回答）每位选手回答不得超过1分30秒6、评委点评（对比赛情况及选手表现进行点评）限时2分钟7、工作人员统分（每组选出5人进入半决赛）8、两场比赛进行完之后宣布进入半决赛名单。（各学院进行通知）复赛：由承办方举办，将各学院素质提升班初赛选出的种子选手进行抽签分组选出20人进入半决赛。（三）半决赛流程（主办方邀请嘉宾）比赛场地：法学院模拟法庭1、复赛优胜的20个比赛选
15、手自己制作简历（选手抽签决定比赛顺序，选手提前将简历交给各自学院负责人）2、主持人开场白，介绍比赛总规则3、嘉宾致词，主持人宣布比赛开始4、个人综合展示限时2分钟（1）主持人宣布本环节规则和注意事项，并公布微博信息，观众可以把求职面试感兴趣的问题向评委提问，发布到微博上，比赛过程中会随机抽取5到10名幸运观众，送出大赛准备的精美礼物一份，同时观众提问的问题也会得到评委的耐心回答（2）现场评委对选手的服饰，言行举止，职场礼仪等进行初步印象的打分（3）选手上台进行限时自我介绍和就职演讲。时间3分钟左右，并在投影仪上展示电子简历（PPT，VCR等）。并在演讲时自由翻页，选手结束后，评委进行点评，点评结束后主持人发表下总结，并临场发挥，调动现场气氛。5、才艺表演（1）选手按抽签顺序进行才艺表演，可邀请学校社团进行表演，比如街舞社等6、评委提问
