《一封优秀的辞职报告优秀辞职报告范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一封优秀的辞职报告优秀辞职报告范文（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、word可编辑一封优秀的辞职报告 优秀辞职报告范文一封优秀的辞职报告一您好！我因为诸多个人原因，经过深化冷静的考虑后，郑重的向公司提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很谅解下属。使我在公司感受到了家的温暖。无奈之下提出辞职，客观原因是我想开展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的才能员工辞职信范例员工辞职信范例。除了客观原因外，主观原因那么是我觉得自己的才能有限，有时候顾前就顾不了
2、后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与费事、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，开展越来越好，也祝愿领导和同事们身体康健。此致一封优秀的辞职报告二尊敬的经理：您好!我到公司已有两年了，在*的这两年里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的缺乏。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但犹豫再三，我还是写了这封信。我要分开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。我非常珍惜*大集体给予我这两年的锻炼、学习、成长的时机
3、，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢*给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在一汽工贸的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的时机，努力让自己在不断的在错误中成长。面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的时机，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的才能有限，所以辞职!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!此致敬礼!辞职申请人：xxXX年XX月XX日一封优秀的辞职报
4、告三尊敬的公司领导：很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经效劳的公司！今提早三十日提请报告，敬请谅解！我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我实在地感受到了公司在管理及企业文化方面的宏大进步和开展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！我决定辞职基于以下两方面的原因。首先是我个人职业开展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，本来是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于战略中心这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间，我得到各位同事的
5、照顾，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素质和理念与我开展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作才能上并没有质的进步。其次是公司的问题，公司在开展上有很好的外部资，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速开展、竞争剧烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很繁
6、忙，然而，仅仅是形式上的)惟领导命是从。缺少自我的独立和创始精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的开展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司开展规律与内在规定性的科学、真实认识根底上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过适宜的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于公司就是浪费。另外，我还有一些工作中的感受和建
7、议，希望对公司今后的开展有益。首先是企业文化方面。之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将只有外表的作用。不错，公司是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的改变。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不尊重领导、否认领导的一切决策，相反，我们需要的是更深层次的互相尊重和肯定，更新层次的开拓和创
8、造。记得从哪里看得过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成气氛不同。一封优秀的辞职报告四尊敬的领导：我可能会在月份某个你觉得方便的时候分开公司。自从年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人爱好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到适宜的人手接替我的工作。当然，假设你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能创始出更美妙的将来。第 页 共 页
