《加强纪律作风建设提升人民法院新形象_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《加强纪律作风建设提升人民法院新形象_1（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、加强纪律作风建设提升人民法院新形象 一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，深入明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作，县法院党组认真落实党的十六大精神，经过分析研究，确定大力加强纪律作风建设，立足本身实际，采取有力方法，着力处理好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍目前法院工作和发展的症结，今年1月份，县法院新一届领导班子在全院上下主动开展了“建言献策调研月”活动，采取召开座谈会和部分谈话等形式，广泛征求意见；全体法官围绕加强本身建设、提升法院形象，主动建言献策。调研月活动结束时，经过认真梳理归纳
2、总结征集的意见和提议，院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为关键的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色，确保达成“展示新作风，塑造新形象，开创新局面”的目标，她们依据上级法院和县委的要求，结合本身实际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了“纪律作风教育整理”活动，“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动，“公正和效率”司法大检验活动，“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动等一系列活动，关键强化了“理想信念教育，党的宗旨教育，职业道德教育，纪律作风教育”等四个方面的教育，以切实处理干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。详细活动中，全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活
3、动要求的文件和书目，每位干警全部撰写了学习笔记，结合本身工作和思想实际谈了心得和体会。集中学习结束后，全院干警全部参与了书面测核，测试本资料权属网，放上鼠标根据提醒查看网更多资料结果张榜公布。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的改变，从思想上充足认识开展活动的主要性和必须性，院党组率领中层正职以上干部参观了邹平开发区和在建的邹平法院。参观后，每人全部在全院干警大会上畅谈感想和计划，从而把学习活动逐步引向深入。总的来看，经过开展这些活动，基础处理了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题，牢靠树立了司法为民的司法形象；基础处理了执法不公、办关系案的问题，牢靠树立了公正执法、清廉如水的
4、司法形象；基础处理了对当事人冷、横、硬、推的问题，牢靠树立了文明、高效的司法形象；基础处理了对自己要求不高、工作不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象；基础处理了办案中不重视法律效果和社会效果相统一的问题，树立了公平正义的司法形象，初步达成了开展“法官形象年”活动的目标。二、以完善制度为着力点，形成“无缝隙”管理机制“没有规矩，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，努力探求从长期有效机制上处理人民群众反应强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题，是县法院在工作中一直坚持的一项主要标准。经过开展纪律作风教育整理活动，她们认识到，规范干警行为，必需向管理要公正、要效益、要形象，
5、切实加强制度建设，做到领导决议用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，县法院经过认真研究，力举群策群力，经过全院上下重复酝酿、讨论、修改，制订、完善了43项规章制度，形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长期有效运行机制。这关键表现在以下几点：审判管理方面，制订了相关审判步骤管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评选措施、办案能手评选、庭审观摩评选、实施工作要求等规章制度；人事管理方面，岗位目标千分考评、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度；行政管理方面，制订了安全保
6、卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处，融入到每一位法官的日常行为中去，她们坚持“有制必依，施制必督，违制必究”的标准，成立了岗位目标考评委员会，下设四个考评组，专门负责监督制度的落实，定时考评和随时抽查相结合，考评和抽查情况立即通报全院，从而使广大干警全部能用制度要求约束自己的行为。三、以接收监督为支撑点，约束和规范法官行为强化内外监督，是规范法官行为、提升法官素质、形成良好作风的主要一环。经过开展纪律作风教育整理活动，县法院认识到，变被动监督为主动主动地自觉接收监督，采取全方位、多触角的监督方法，做到“内外兼修”，有利于经过规范法官行为来展示
7、法院新形象。一是虚心纳谏，接收社会监督。经过召开座谈会、走访等形式，广泛征求社会各界的意见和提议。今年以来，县法院前后召开了县人大代表、行政机关责任人、民营企业家、县内金融暨大中型企业家等4个座谈会；由党组组员带队，分别走访了全县大中型企业46家，发放征求意见函170余份；单位关键责任人主动向党委、人大汇报工作，主动和政府联络，走访老领导。经过这些方法，既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和提议，又主动主动地接收了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访，做到件件有回复，事事有回音。凡查证属实的，决不姑息迁就。这么既增强了群众反应问题、帮助法院处理问题的信心，同时也深入
8、坚定了群众行使监督权力的信心。三是努力搞好内部监督。主动实施一岗双责制，年初，院领导和科室责任人、科室责任人和干警层层签署党风廉政建设责任书，把内部监督落到实处；深入发挥审判监督庭职能，对当月审结的全部案件逐件评查。四是坚持自查自纠。开启了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制，对查摆出来的问题，一个症结一张处方，一个偏差一式矫正，严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题本资料权属网，放上鼠标根据提醒查看网更多资料。经过以上方法，县法院形成了友好合作、团结向上的工作气氛，部分和人民法院干警纪律作风要求不相当的东西相继被剔除，坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真落实，法院的公信度明
9、确提升。四、以深化改革为立足点，树立司法为民新形象全方面提升人民法院新形象，必需切实处理人民群众反应强烈的热点、难点问题，充足保护好广大人民群众的根本利益。县法院针对存在的突出问题，坚持做到了以改革促公正，以改革树形象。一是针对群众反应诉讼中的暗箱操作问题，深入强化了“审判公开、司法透明”的理念，努力为群众诉讼提供方便。在立案时，当事人全部会收到一张诉讼风险通知书，凡包括诉讼请求不妥、超出诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超出时限、实施不能等有可能造成的不利后果，全部提醒当事人，从而帮助当事人避免或降低了部分常见的诉讼风险和成本，降低了无须要的损失。二是为破解社会反应强烈的“实施难”
10、问题，主动推行了实施裁判权和实施实施权的分权改革，同时，采取邀请人大代表监督实施、邀请新闻记者跟踪实施、召开被实施人大会、开展实施会战等方法，攻克了大批疑难案、骨头案，彰显了法律尊严。三是为充足表现社会公平和正义，开展了裁判文书评选、庭审观摩、新型案件法律适用问题集中研讨等活动，切实处理案件裁判文书和庭审中存在的问题，提升了审判质量。四是为提升工作效率，给群众立案提供方便，为两处人民法庭配置了远程立案系统和电子印章系统，方便了群众诉讼，减轻了当事人诉累，落实了司法为民的工作宗旨。县法院经过大力加强纪律作风建设，提升了形象，促进了工作的全方面开展。今年18月份，全院共受理各类诉讼案件3168件，审结2778件，收结案同比分别上升了和，其中，民商事案件上升幅度最大，收案2402件,审结1980件，分别上升了和128。在全县目标管理争名升位半年考评中，县法院由去年的69位上升到了25位，前移了44个位次。同时，她们也清醒地认识到，要从根本上处理整个队伍纪律作风方面存在的突出问题，必需常抓不懈，多措并举。只有这么，才能使各项工作再上新台阶，再创新局面。
