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1、事故管理制度文件编号EHS-A014 版 本03发文日期2017/01/01页 数61. 目的 为加强对各类事故的管理，及时调查分析事故的原因，认真吸取事故教训，预防事故的发生，特制订制度。2. 范围本制度适用于公司内所有事故（含相关方、承包商等外来人员）。3. 职责无4. 定义无5. 内容5.1操作程序5.1.1发生事故后，应按照“四不放过”原则办理，即事故原因没有查清不放过，事故责任者未处理不放过，员工未受到教育不放过，没有切实可行的措施不放过。5.1.2各车间各部门应认真贯彻安全生产方针，不断改善劳动条件，采取有效的防范措施，减少事故的发生，保障职工在生产过程中的安全和健康。5.1.3安
2、全部负责全公司各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故及处理情况报送安全部。5.2事故分类与管理：事故分以下几类分别进行管理。5.2.1险肇事故：由于某些条件的发生，使得产生安全事故的机会因素消失，本来有可能导致安全事故的事故，没有发展为安全事故，这样的事故称为险兆事故。险兆事故的外延包括:人的不安全行为、物的不安全状态、有可能产生严重后果的事故、造成财产损失的事故、造成环境破坏的事故、产生潜在伤害可能的事故、防范措施受到破坏的事故。5.2.2现场预处理事故：First aid（红药水事件）：没有造成人员在的伤害，只在现场简易进行处理的事故5.2.3无损失工时事故：没有造成人身伤害的事故，以
3、及人身伤害很轻微，受伤的工人不需要病休或入院的事故。5.2.4损失工时事故：造成人身伤害的事故，受伤的工人需要病休或入院的事故。5.2.5伤亡事故：由于生产过程中存在的危险因素的影响,突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能,以及导致负伤人员立即中断工作的一切事故。5.3事故抢险与救护5.3.1发生事故后，各级人员必须积极抢救，正常处理，防止事故蔓延扩大。5.3.2发生重大事故时，公司领导应直接指挥，安全、生产、供销等部门应协助做好现场抢救和警戒工作，在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。5.3.3对有毒害物料大量外泄事故或火灾现场，必须设
4、警戒线，抢救人员应佩戴防护器具。5.3.4对烧伤、烫伤及中毒受伤人员应及时进行抢救处理。5.4事故报告程序5.4.1凡发生事故，最先发现者立即处理外，还应以最快的方法向领导报告，而后逐级上报，发生火灾爆炸等事故，最先发现者应立即报告安全科或公司负责人，公司负责人接到报告后应当以1小时内报海门市安监局，情况紧急时事故现场有关人员直接报海门市安监局。5.4.2对各类重大事故，公司应立即上报，事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。5.4.3报告事故应当包括以下内容：5.4.3.1事故发生单位名称5.4.3.2事故发生时间、地点及事故现场情况5.4.3.3事故的简要经过5.4.3
5、.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明人数）5.4.3.5应经采取的措施5.4.3.6其他应当报告的情况5.4.4对重大事故，应写在事故调查报告书，并于事故后二十天内送上级有关部门。5.4.5事故报告后出现新情况的，应当及时补报，自事故发生之日30日内，事故造成伤亡人数有变化时，应当及时补报。火灾事故自发生之日起7日内。事故造成的伤亡人数发生的，应当及时补报。5.4.6公司负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。5.5关于工伤事故报告的规定：5.5.1凡因工负伤者，经医生诊断，休工满一个工作日和超过一个工
6、作日的，应填写工伤事故登记表，在48小时内报安全部。5.5.2凡因工负伤者，经医生诊断，休工未满一个工作日的必须在24小时内报安全部。5.5.3凡因工负伤者，隐瞒不报，后果由本人负责，事故者已报告车间，车间没有通报安全部，由车间负责。5.5.4凡因工负伤者，经医生诊断给假休息，部门领导应劝其休息，本人认为伤势不重，不愿休息，拖延了救治时间，伤势加重或留有后遗症及故意自残的，则不按工伤处理，一切后果由本人负责。5.5.5职工因工负伤，禁止以补休、倒休、换休等方式休息，如有类似情况，按隐瞒事故处理。5.6事故责任5.6.1公司安全管理实行法人负责制同主管领导分工负责相结合的责任制，法人分配的工作，
7、主管领导没有执行而导致事故的，由主管领导负主要责任，主管领导向法人反映，建议得不到重视和支持的，由法人负主要责任。5.6.2公司规章制度不健全不科学，由主管领导负责，管理部门已制订或建议制订规章制度，得不到组织落实的，由违反者部门领导负责。5.6.3设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责，在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，由施工或生产部门领导负主要责任，已制订措施，却不执行，而酿成事故的，由违反者负责。5.6.4持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责，无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本人负责，被违章指挥作业发生事故，由指挥者负主要责任。5.6.5因
8、管理不善，纪律松散，违章违纪严重，发生重大事故时，则追究主要领导的责任。5.7事故调查处理人员必须在危化品企业工作满5年的以上，化学工程相关专业大专以上学历，通晓生产、储存等安全相关知识，并具备安全技术资质，无不良政治记录，品行端正。5.7.1各级领导及有关部门，应严肃、认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，落实防范措施，事故责任者受到处理，切实做好“四不放过”工作。5.7.2对险肇事故或无损失工时的事故、损失工时的事故，在事故发生后应由事故所在车间、部门组织调查并召开事故分析会，必要时客卿主管部门参加，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。安全部负责安全生
9、产事故档案卡片的记录和保存。见附件15.7.3对伤亡事故，公司领导应组织有关部门进行调查、分析、处理，必要时，邀请上级有关部门参加，并完成事故调查报告，报告内容包括：5.7.3.1事故发生部门概况5.7.3.2事故发生经过和事故救援情况。5.7.3.3事故造成的人员伤亡和直接经济损失。5.7.3.4事故发生的原因和事故性质5.7.3.5事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议5.7.3.6事故防范和整改措施5.7.3.7事故调查报告应当附具有关证据材料，事故调查人员应当在事故调查报告上签名。5.7.4伤亡事故的调查处理按企业职工伤亡事故报告和处理规定的有关规定执行。5.7.5对由于严重违章指挥
10、，违章作业又不听劝阻，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法处理。5.7.6对事故责任者的处理，则根据事故大小损失多少、情节轻重、以及影响程度等情况，责令处罚、赔偿、降薪、降职、解除劳动合同，直至追究刑事责任。5.7.7对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，则追究其责任，从严处理。5.7.8对防止或抢救事故有功的个人，公司给予表彰，奖励。6. 附件附件1：安全事故报告单附件1安全事故报告单(部门) ACCIDENT REPORT事故类别： 编号： 日期：Accident Type： No. : Date:事故发生部门Department部门负责人Manager
11、 发生日期及时间Date/Time事故发生地点 Site事故经过描述Descriptions of accident 事故发生原因或其他说明事项Accident Causes 事故造成后果（大约金额损失）ConsequenceCaused by the Accident 部门处分建议PunishmentSuggested 整改及预防措施PreventiveMeasures and Precautions备注Remark1. 本页由事故发生部门填写，并由负责人签字, 交安全部，若空白不足可加附件。2. 部门负责人应在事故发生后（除特殊状况外）三天之内及时、如实填写完成本报告单，交安全部。This
12、 page is completed by the manager and forwarded to the S&E , if space isnt enough, attachment is allowed.The manager should finish the report in time within three days after the accident happened and forward the report to the S&E.主管签字/日期: Signature/Date:安全部安全事故调查报告ACCIDDENT INVESTIGATION REPORT事故类别： 安全事故报告单编号 ： 安全部编号： 日期：Accident Type: No. from Accident Report: No. from S&E: Date:事故发生部门Department部门负责人Manager 发生日期及时间Date/Time事故发生地点Site安全部调查结果Investigationby S&E安全部建议Suggestion by S&E签字/日期安全领导组批裁ManagementDecision签字/日期:Signature/Date:
