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1、银行客服个人工作总结银行客服个人工作总结 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，不如我们来制定一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是我整理的银行客服个人工作总结，欢迎大家共享。 银行客服个人工作总结120xx年已经接近尾声，逝去的时间已成为历史，属于我们的只有今日，我们能把握的也只有今日！我们要学会在顺境中感恩和体会华蜜，在逆境中成熟和坚毅！学会用激情创建绚丽，使我们的生命更加精彩。失败不是胜利之母，失败之后的总结才是胜利之母。现就一年来工作状况向各位领导及同事们总
2、结如下，不到之处，请领导和同事们指责、指正。一、强化服务意识，靠优质高效的服务稳定客户做为一名前台柜员，窗口是一个极其重要的，前台服务的好坏干脆关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中，我注意对服务意识的培育，将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中，扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念，想客户所想，急客户所急，帮客户理财，供应多方位的、超值的服务，确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。二、加强内限制度建设，防范和化解金融风险行里组织员工对内限制度指引等内容有针对性地进行了学习，重点学习了总行xx银行员工从业禁止性若干规定和内控管理制度等内容。抓执行、抓落实督促员工不折
3、不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方向迈进，提高服务水平和营业环境档次，以真诚的服务和微小的关注来打动客户，赢得客户的支持。同时，我把思想教化和实际工作相结合，比照工作找差距、找问题，真正防范风险工作落到实处。三、努力提高自身服务和业务素养，主动为客户服务20xx年是对公业务转型的一年，培育核心客户的关键是增加客户忠诚度。要增加客户忠诚度，就必需把客户关系摆上重要位置，在提升客户满足度和忠诚度的基础上，获得应有的回报。所以，这就要求我们在推出每项产品、每项服务时，在制定每项制度、流程时，要从以内部工作要求为标准，转变为以客户需求为标准，特殊是要针对不同层次的客
4、户，制定差异化的服务规范，为高端客户制定并落实整体服务方案；要树立“服务无小事”的观念。不断改进服务；要坚持拓展与维护并重，深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系管理，主动促进营销服务从单向服务向互动服务转变，由粗略化服务向精细化服务转变，由普遍性服务向特性化服务转变，真正与客户形成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。四、工作中存在的不足及今后的准备一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作也时时改变着，每都有新的东西出现、新的状况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的学问，驾驭新的理论基础、专业学问、工作方法以之适应四周环境的改变，这都须要我跟着形势而变更，提高自
5、己的履岗实力，把自己培育成为一个业务全面的建行员工，是我所努力的目标。二是对一些业务还不够精通。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，朝着以下几个方面努力：1、加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的新业务学问，并用于实践，以更好的适应建行发展的须要。2、努力提高工作效率和质量，主动协作行领导和同事们把工作做得更好。最终，一年来工作取得了肯定的成果，但也还存在着诸多不足。在一些细微环节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬特长，弥补不足。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。向其他同事学习，取长
6、补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步，明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲，要在竞争中站稳脚，踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展，争取更好的工作成果。银行客服个人工作总结2xxx年，我满怀着对金融事业的憧憬与追求走进了xxx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的幻想。时间飞逝，来xx支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经验了巨大的改变，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。在xx支行，我从事着一份最平凡的工作柜员。或许有人会说，一般的客服何谈事业，不，客服一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完备源于仔细。
7、我酷爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名x行员工，特殊是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热忱，专心服务，真诚服务，以自己主动的工作看法羸得顾客的信任。是的，在农行员工中，柜员是干脆面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而骄傲！为此，我要求自己做到：一是驾驭过硬的业务本事、时刻不放松业务学习；二是保持良好的职业操
8、守，遵守国家的法律、法规；三是培育和谐的人际关系，与同事之间和谐相处；四是醒悟的相识自我、胜不骄、败不馁。参与工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务学问，向有阅历的同事请教，只有这样，才能确的确实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传播，甚至不能像农夫那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，宏大正寓于平凡之中，
9、平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热忱，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创建出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来宏大！人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户供应全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，敏捷驾驭营销方式，为客户供应肯定的便利，敏捷、适度地为客户供应特性化、快捷的服务。完备源于仔细。在做好客服务的基础上，我们想方设法为客户供应更加
10、周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完备的服务。在日常工作中，我主动刻苦钻研新学问，新业务，理论结合实践，娴熟驾驭各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、精确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户供应刚好、准时、定时、随时的服务。青年时期是人生最珍贵的时间，因为踌躇满志，精力充足，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的幻想和希望！但在我看来，青年的珍贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚毅的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献！今日，我们正把如火的青春献给平凡的x行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清楚的年轮上
11、，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今日我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热忱。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人志向与农金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作主动性、主动性和创建性，在开创农业银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。银行客服个人工作总结320xx年3月20日营业部召开了职工队伍作风建设动员大会。在这次大会上王涤总经理对加强职工队伍建设教化活动的意义及目前营业部干部职工在“思想作风”、“学分、”“领导作风”、“工作作风”、“生活作风”方面存在的问题做了重要讲话。宣读了作风
12、教化学习实施方案并提出了学习要求。我部根据学习动员，提高相识。比照检查，仔细剖析。发扬民主开展评议，制定措施仔细整改。按时完成了作风建设教化整顿工作任务，现将有关状况总结如下：一、集中组织学习，充分相识加强作风建设的必要性和紧迫性构建社会主义和谐社会的必定要求；是提高党的执政实力、保持和发展党的先进性的必定要求；是做好新形势下反腐倡廉工作的必定要求。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政实力、能否始保持先进性的重要标记，也是人民群众评判一个政党是否值得信任、能否只好政的重要依据。不但领导干部要不断加强自身作风建设，员工队伍整体的作风状况，也是我部能否具有和谐的团队精神，能否不断开创
13、新形势下“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”新局面的重要保证。二、开好民主生活会，仔细开展比照检查通过学习，比照自身的不足，找出了存在的问题并进行了仔细剖析，形成书面报告。3月27日召开了民主评议生活会，总经理和副总经理也到会参与了我部室的民主评议。会议中大家放开心扉，仔细找出自己的不足，分析存在问题的缘由，通过交心通气，开展指责与自我指责。大家本着不搞评功摆好，不搞一团和气，主要讲存在问题，分析缘由，找出解决方法的原则绽开评议。通过这次评议，我部总结了大家共同存在问题，主要有以下几点：（一）、干部职工工作作风散漫。我部青年职工较多，由于自我约束实力较差，对待工作缺乏责任心和进取心；有时候有躲避工
14、作的思想，不能主动主动的去完成领导支配的工作；（二）、缺乏创新意识。我部日常工作量较大，干部职工很少花时间去思索、去探讨，看别人怎么做自己就怎么做，上头怎么做自己就怎么做，缺乏自我创新实力。（三）、基础工作不扎实。信贷工作是一项严谨的工作，必需要做到事无巨细，并且信贷工作有肯定的风险，任何一个小的错误都可能给自己和营业部造成不良后果。但是，我部常常会在分行信贷检查或总行信贷检查时出现不该出现的基础性错误，上报的报表出错率较高。（四）、缺乏服务意识。由于我行是政策性银行，大多时候是企业找我们，但随着我行改革的推动、经营范围不断扩大、商业性贷款品种的增加，干部职工还没有转换观念的意识，总是让企业的
15、同志送材料上门，不能做到主动上门服务。（五）、学习业务学问劲头不足。我部是一线部室，客户经理既要支配好单位内部的工作，同时，又要花大量的时间下企业进行查库检查了解状况，以便刚好驾驭企业资金流向，确保我行资金平安。因此，放松了对业务学问的学习，认为这些学问总会在日常工作中遇到，没有必要花时间去特地学习。通过这次评议活动全体同志相识到只有不断克服自身的缺点，主动主动解决工作中存在的问题，才能真正的将作风建设落到实践中，才能共同开场营业部“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的优良局面。才能一起营造出一个和谐的农发行。会议节结束前，总经理和副总经理都做了重要讲话。总经理语重心长地说：“开展这次教化活动的目
16、的是让你们清晰地看到自己所处的位置，你们是一线员工，河企业接触最频繁，肯定要始终保持廉洁自律的工作作风，更好的服务企业！”。这既是对我们的要求，更是对我们的关切。xx总经理也被我们活跃的气氛所感染，用最真诚的话语激励着我们每一位客户经理，他说：“你们是农发行将来，是最有活力、最有希望的团队，希望你们在今后的工作中从分发挥你们的聪才智，取得一流的业绩！”。三、仔细整改、抓好落实1、增加服务理念，拓展新企业随着发行的改革，业务范围在不断推展，业务种类有所增加，近期在部室领导的支配部署下，我部对三海保鲜库、农垦乳业等家新企业进行了调查并建立了项目库。2、适应业务发展，增加业务学问随着新企业的拓展和增加，大家面临很
