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1、西南大学21秋管理思想史平时作业二参考答案1. 马斯洛把人的各种需要按其重要性和发生的先后次序，归纳为五大类。( )马斯洛把人的各种需要按其重要性和发生的先后次序，归纳为五大类。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 在泰勒与他的追随者们逐渐把科学管理理论塑造成形的同时，欧洲古典组织管理理论的奠基者、开创者( )和( )也在形成他们的理论。A.法约尔B.杜平C.梅奥D.韦伯参考答案：AD3. 巴贝奇是一个工厂制度的保护者，他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法，固定工资加利润分成的制度。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 对人的行为和
2、心理研究有开创性贡献的工业心理学家有( )和( )和( )等。对人的行为和心理研究有开创性贡献的工业心理学家有( )和( )和( )等。A.胡戈B.缪斯特伯格C.亨利丹尼森D.米德参考答案：ABC5. 法约尔跳板又称法约尔桥。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 学习型组织认为，自主管理是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。( )A.错误B.正确参考答案：B7. ( )、( )、( )等一些社会心理学家，为了探索个体行为和群体的行为机制，分别从心理学的角度对组织中的人进行了研究，为管理思想的发展做出了重大的贡献。A.亨利丹尼森B.迪尔海姆C.阿德勒D.米德参考答案：BCD8. 决定企业盈
3、利能力的重要因素和根本因素是行为的吸引力。( )决定企业盈利能力的重要因素和根本因素是行为的吸引力。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 工时成本工长即提供有关工具、材料、计件工资和奖金，以及其他操作指示的情况。( )工时成本工长即提供有关工具、材料、计件工资和奖金，以及其他操作指示的情况。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 马斯洛需求层次理论包括( )A.生理需要B.安全需要C.尊重D.自我实现参考答案：ABCD11. 保罗派和彼得派的区别主要反映在是否严格遵循犹太教律法。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 简述新教伦理在实际生活中形成的必然推论。参考答案：(1)浪费时间是万恶
4、之源，因为浪费掉的时光都是你为上帝争光效力的机会。(2)乐于从事工作，不劳者不得食。(3)劳动分工和专业化，是神的意志，因为这样做使得技术得到更高的发展，使生产质量和数量都能提高，因而符合所有人的利益。(4)消费超过基本的需求就是浪费，因而是有罪的。人们应该自我引导、自我克制地生活，从而使他们的内心世界不断恢复平静。创造的财富除了满足人们的基本需要外，其剩余部分可投资到新的事业中去，或用来改造现有的生产。这就是马克斯韦伯所称之为新教伦理而开创的资本主义精神。13. 数量管理科学学派的管理思想，注重定性模型的研究和应用，以求得管理的程序化和做优化。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 在(
5、)年以前，敌对性兼并实际上是很少的。A.1970B.1980C.1990D.2000参考答案：B15. 纺织机等机器是工具上的革命。( )纺织机等机器是工具上的革命。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 麦克利兰认为人类基本激励需要包括( )。A.对权力的需要B.对社交的需要C.对成就的需要D.对自我实现的需要参考答案：ABC17. 宗教改革的影响( )。A.实行宗教宽容和宗教自由渐渐成为西方信仰生活的主旋律B.打击了天主教会的神权统治，各国王权得到加强C.有利于民族国家的发展，促进了民族意识的觉醒和民族语言文化的发展D.促进了西欧各国民族文化和教育事业的发展参考答案：ABCD18. 系统
6、管理学派是运用系统科学的理论、范畴及一般原理，全面分析组织管理活动的理论。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 以下不属于技术创新特点的是( )A.高创造性B.高风险性C.高投入性D.低人力资本存量参考答案：D20. “为政以德”是( )的重要的管理思想。A.儒家B.道家C.佛家D.墨家参考答案：A21. 彼得德鲁克(Peter F.Drucker，19092005)是当代最著名的经验主义管理学家，他的代表作是管理：任务、责任、实践。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 组织中的管理人员通过改变个人动机来影响他们的行为，从而促进组织目标的实现。( )A.错误B.正确参考答案：B23.
7、德谟克利特在物理学方面的著作主要有以下哪些( )。A.大宇宙系统B.小宇宙系统C.宇宙图像D.论行星参考答案：ABCD24. 属于论农业中挑选管家的九条准则的是( )。属于论农业中挑选管家的九条准则的是( )。A.维护纪律B.尊重别人的权利C.负责调解奴隶的纠纷D.监工举止应当谦恭有礼参考答案：ABCD25. 沙因认为解释组织文化的生成过程要综合使用群体动力学理论、领导理论和学习理论。( )沙因认为解释组织文化的生成过程要综合使用群体动力学理论、领导理论和学习理论。( )A.正确B.错误参考答案：A26. ( )在1944年出版的行政管理原理一书。A.韦伯B.厄威克C.古利克D.法约尔参考答案
8、：B27. 关于“神本体论”亚里士多德认为，从运动和变化的角度考察质料的形式，两者的关系是潜能和现实的关系。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 日本的文化是一个近乎( )式的文化，它的来源十分复杂。A.政治B.宗教C.习俗D.文化参考答案：B29. ( )以后，在西方经济发展的过程中，一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪70年代D.20世纪80年代参考答案：D30. 期望值，是指人们对自己能够顺利完成这项工作的可能性估价，即对工作目标能够实现的概率的估计。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 行为科学不是利用许多学科的知识来研究人
9、类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。( )行为科学不是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 现代管理理论涉及到的方法论主要包括( )。A.系统论B.信息论C.控制论D.突变论参考答案：ABCD33. “突变论”的创始人是( )。A.托姆B.盖德C.彼得D.李嘉图参考答案：A34. 早期的管理思想发展阶段基本上是以调解人与人之间的关系为主的管理思想，是辅佐君王以获取个人政治上的统治地位，并以此取得统治者恩宠为主要
10、目的的一种管理思想。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 马基雅维利的政治思想从人文主义的观点和立场出发，用人的，而不是神的眼光审视和描述政治权利的，应该说是一种历史进步马基雅维利以自己的思想为近代政治学奠定了基础。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 简述家庭管理这部著作在管理思想上的主要观点。参考答案：家庭管理这部著作在管理思想上的主要观点是：第一，首先提出了经济管理的研究对象。该书认为“家庭管理”研究的是优秀的主人如何管理好自己财产的问题。第二，首先提出了管理水平优劣的判别标准问题。该书认为，检验管理水平高低的标准是财富是否得到增加，并认为管理的中心任务是得到更多的财富。第三，首
11、先认识到了管理的中心任务的加强人的管理这一重要思想。这一点意义非常重大。该书从客观上否定了奴隶制的基础，也为今后管理思想的发展奠定了思想基础。但从本质上讲，该书观点显然还是为奴隶主服务的。第四，色诺芬分析了分工的重要性。37. 控制论揭示了( )中宏观的、微观的、客体的、主体的种种联系和控制过程的统一，使得人们懂得上述领域都存在着信息传递和反馈等共同特点，存在着交流和控制的共同规律。A.管理过程B.管理结果C.控制过程D.控制结果参考答案：A38. 制定长期计划是非常重要的，这是法约尔对当时管理思想的一个比较的大贡献。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 丘奇的代表作是工业组织管理。( )
12、丘奇的代表作是工业组织管理。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 战后资本主义发展的三个阶段包括( )。战后资本主义发展的三个阶段包括( )。A.恢复B.发展C.危机D.繁荣参考答案：ABC41. 广义的行为科学是指研究( )的行为以及动物的行为，是一个学科群。A.人类B.人C.生物D.人群参考答案：B42. 家庭管理，又称( )。家庭管理，又称( )。A.论农业B.家庭管理C.理想国D.经济论参考答案：D43. 合理的法定的权力。指的是依法任命，并赋予行政命令的权力，对这种权力的服从是依法建立的一套等级制度，这是对确认职务或职位的权力的服从。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 大卫
13、是文艺复兴人文主义思想的具体体现，它对人体的赞美，表面上看是对古希腊艺术的“复兴”，实质上表示着人们已从黑暗的中世纪桎梏中解脱出来，充分认识到了人在改造世界中的巨大力量。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 控制论：是20世纪20年代由美籍奥地利生物学家贝塔朗菲创立的一门新学科，是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。它归纳了管理整体和部分之间的相互关系、管理系统与环境之间的相互关系。( )控制论：是20世纪20年代由美籍奥地利生物学家贝塔朗菲创立的一门新学科，是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。它归纳了管理整体和部分之间的相互关系、管理系统与环境之间的相互关系。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 神授的权力。它是指这种权力是建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的。( )神授的权力。它是指这种权力是建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 法约尔认为部门领导会议是协调工作不可缺少的方法。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 法约尔认为，完善的社会秩序要求让适当的人从事适当的工作，因此要根据工作的要求和人的特点来分配工作。
