竞聘销售主管演讲稿

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1、竞聘销售主管演讲稿竞聘销售主管演讲稿 这次我来竞聘这个岗位我带着十足的信念,带着十足的把握。下面是演讲稿网为大家整理的：竞聘销售主管演讲稿，仅供参考,欢迎阅读!更多相关内容请接着关注演讲稿网竞聘销售主管演讲稿 敬重的领导,敬爱的同事们： 大家好！“一年一度秋风劲，不似春光,胜似春光!”在天高气爽的金秋季节，很兴奋与大家相聚一堂。我的名字叫，喜爱运动，爱好读书，“勤奋、踏实、仔细、主动”是我的处事看法,“没有比人更高的山,没有比脚更长的路”是我的人生格言!是一名销售员,我竞聘的职位是销售主管! 每个人都有自己的幻想,年的时候，我的幻想就是象自己公司的老总现在建业的副总裁朱静一样执着于自己的事业，

2、xx 年的时候，我的幻想是象美景天城的执行董事王小兴一样，醉心于钟爱的工作,拥有属于自己的生活!今日，我的幻想就是真实的展示自我，期盼明天的超越!在竟聘之前，我不止一次考虑过 主管是什么;主管做什么;我，做主管，为什么;怎么做? 首先,主管是什么? 我觉得，销售主管，顾名思义就是以销售为主,帮助管理。其次，主管做什么?主管,首先是一名优秀的销售员，自身销售实力过硬，业绩突出;其次，是销售经理的好帮手,严以律己,仔细执行；再次，是销售同事的知心人,促进成交,创建佳绩！主管的职责简而言之就是：帮领导排难,为同事解忧,上情下达，下情上禀！帮助领导使得销售团队密切协作,销售战车隆隆向前。最终，我,做主

3、管，为什么,怎么做?高尔基曾经说: “一个人追求的目标越高,他的实力就发展的越快,对社会就越有益!我不是给我阳光，我就想绚丽的那种人,但我信任:烈火才能炼真金! 从X年初进入房地产行业,至今已经三年了,三年的风风雨雨,好像早已应当习惯了波澜不惊,但我的幻想始终鲜活!每天醒来我都会对自己说:新的一天起先了!新的一天要有新的收获! 前进的道路并是一帆风顺的。三年来，在工作中，同大家一样,我曾经被误会,遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过!但甜蜜的是我是的确成交后的快乐!留在心田深处的是客户满足的笑容和由衷的感谢！因为,我爱生活，更热带自己的工作。 坎坷与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中，禾苗强壮成

4、长,我成长成熟。 乔吉拉德曾说，“只要真心爱你的客户,他们就不会让你悲观”，三年来的工作实践一次次验证了这句话。 销售时,把客户当亲人;成交后，把客户当挚友，在客户的眼中,我不再是推销员,而是给他们帮忙,为他们供应便利的挚友!我尽己能，为他们排忧解难,“以心换心”，他们为我带来了更多新的挚友,我们一起共享胜利的喜悦! 我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体,一个热忱四溢的团队！ 假如我的愿望能够实现,我将和大家一道,在领导的英明指挥下，用自己的热忱与汗水,创建更佳业绩，共创美妙明天!感谢大家! 当然,假如未能胜利，我决不气馁,我将接着努力，以更大的热忱投入工作中，我坚信:“机遇总是青睐有打算的

5、人。” 巴斯德曾经说过“立志工作胜利是人类活动的三大要素” ! 有人曾说过:“欲速则不达”感谢大家! 竞聘销售主管演讲稿 敬爱的同事：大家上午好!我是来自销售部的随风,首先跟大家共享一个精彩的故事，世界第一位亿万富翁石油大亨洛克菲勒女婿的故事，故事是这样的： 在美国一个农村，住着一个老头,他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作,小儿子和他在一起，父子相依为命。突然有一天，一个叫a的人找到老头,对他说：“敬重的老人家，让我把您的小儿子带到城里去工作吧?”老头生气地说:“不行，肯定不行,你给我出去!”a说：“假如我在城里给您的儿子找个对象，可以吗?”老头摇摇头:“仍旧不行，快给我出去!”a又说:

6、“假如我给您的儿子找的对象是石油大亨洛克菲勒的女儿呢?”老头一听很兴奋,成为亿万富翁洛克菲勒的女婿,那再好不过了。很快答应了。 其次天,这个叫a的人找到了石油大亨洛克菲勒,对他说：“敬重的洛克菲勒先生,我想给您的女儿找个对象?”洛克菲勒说:“不须要，快给我出去!”又说:“假如我给您女儿找的对象,也就是您将来的女婿是世界银行的副总裁，可以吗?”洛克菲勒想了想,同意了。 又过了几天，a找到了世界银行总裁,对他说:“敬重的总裁先生，你应当立刻任命一个副总裁！”总裁先生说：“不行能,这里这么多副总裁,我为什么还要任命一个副总裁呢，而且必需立刻?”说：“假如您任命的这个副总裁是石油大亨洛克菲勒的女婿,可

7、以吗?”总裁先生于是同意了。 于是,这个农村小伙子立刻变成了洛克菲勒的女婿,加上世界银行的副总裁! 这个故事的寓意深刻，他告知我们没有什么是不行能的，关键是怎样去运用我们所驾驭的学问进行有效地协调、沟通。在一个企业的正常运营中，如我们公司，销售主管协调、沟通的作用是举足轻重的。沟通、协调是销售主管的必备技能，可以说，没有沟通就没有销售；没有沟通,就没有销售管理。事实上,销售主管每天都须要做大量的沟通工作，他与上级、下属、客户、公众之间的沟通几乎无处不在,无时不在。 我特别重视沟通的重要性，进入公司三年的时间里,不断的提升自己的沟通水平,工作业绩不断提升，XX年度排名前三名。 假如我当了销售主管

8、,我将从以下两点着手:内部沟通:横向和纵向 (1） 横向沟通与兄弟部门之间做好沟通。 首先要与策划部做好沟通,在第一时间内将销售部探讨出的策略、方案与策划部沟通与探讨，是策划部更加精确的宣扬。策划部将最新的周边市场信息和下一步宣扬动作与销售部沟通，形成沟通、互动。，其次，与财务部保持良好的沟通,刚好了解回款额度,利于做好后期的指标安排工作。再次,刚好与权证客服部沟通，精确的将办证问题客户的信息赐予反馈，快速解决问题。 还有后勤部，工程部等部门的协调工作也是举足轻重的(2)纵向沟通 纵向沟通上下级之间的沟通,对上刚好、精确上报公司的现行状况,便于领导把握大局，作出决策。 对下,传达并实行公司的任

9、务与目标。销售主管要做上下级沟通的桥梁与纽带。外部沟通 如与金融部门的沟通,了解银行的信贷政策，等为后期贷款客户安排做好打算工作。 当然沟通的渠道方式是多种多样的,竞争日益激烈的房地产市场对销售主管的沟通实力提出了很高的要求,事实上，只有具备了卓越的对内、对外沟通实力,销售经理才能胜任本岗位的管理工作,才有可能整合本企业的资源来顺当达成既定的目标。沟通很重要,但不是最终目的，只是渠道，我们的目的就是通过沟通这个桥梁和纽带,将公司内部、外部资源进行合理的整合与运用，为公司开拓出一条条的财源之路！ 请你们信任,我是完全可以胜任销售主管这个岗位的,请大家审查! 感谢！ 竞聘销售主管演讲稿各位领导,同

10、仁们： 大家上午好！ 今日我特别荣幸地在这里参与公司营业厅营销主管的竞聘演讲,心情非常激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会，同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持!我非常珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 我20年3月到公司参与工作,当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象,它

11、深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来,绚丽得前景。使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞

12、争中的“子弹”,没有卡，便没有了竞争的武器,何从谈发展。而卡的刚好开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此,几年的工作中，客户选上的卡刚好开通,对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且还在工作之余主动挖联通用户,发展新用户，利用亲朋好友同学等关系,向他们宣扬移动,动员运用移动卡。总是静默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源!在三年多的工作中,我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅

13、经理的岗位,我具备以下优势：第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的责任心和事业感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心,我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气,就拿这次竞聘来说，我站在这里,就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工,是恒久的挑战者!既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败,假如这一次失败了,说表明我还存在很多

14、问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战,让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！ 第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移动工作，特殊是营销方面的各项政策和规定，有肯定的顾客人员网络，有肯定的同事和谐相处的人际氛围,有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时,在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务,常在工作中向营销很有阅历的同志学习,静默地把他们胜利的阅历记在心里。 第四、我比较年轻,精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。

15、我敢于创新、思想敏锐,擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆设想管理方法。 第五、我对人热忱，办事耐性。这一点，对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求,细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习,不断提高自身素养。我想,只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本,注意效益，热忱服务”工作的质量上,我会做到打算到位，服务到位，巡查到位,处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下,在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作: 第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作,统一思想，统一相识，形成合力,展示活力。其次、带领大家熟识营销员职责和素养要求，规范行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力，应变实力，增加服务意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要亲善可亲,自己只是一个带班的班长，对他们肯定不