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1、2021企业团委工作汇报范文 团委工作汇报怎么写?下面是整理的有关，欢迎借鉴!2021年，矿团委在企业团委和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以集团企业党委一届九次全委(扩大)会及三矿党委七届五次全委会精神为指导，紧紧围绕构建平安高效友好新三矿，以创先争优活动为契机，立足中心工作保安全生产经营目标，立足服务青年促青工素质技能提升，立足服务企业保矿区友好稳定发展，立足本身建设促团的管理水平提升，很好地发挥了广大团员青年在服务中心、维护稳定、促进发展中的生力军和突击队作用，为我矿安全平稳发展、生产经营任务超额完成，做出了主动贡献。一、挖掘本身潜力，服务中心能力不停增强1、围绕安全生产，主动
2、开展安全文化活动。矿团委一直把安全文化建设作为工作的重中之重，主动寻求团委工作和我矿安全工作的契合点和切入点，结合集团企业和我矿安全生产实际，以修筑职员安全屏障为目标，以安全活动、青安岗工作为抓手，主动开展各类安全文化活动。矿团委利用节日、安全生产月，组织团员青年开展以“温暖沁入心田，安全永驻心中”为专题的井口送温暖暨千人安全署名、安全演讲进区队暨安全知识有奖问答、三违事故案例动漫警示会、安全专题青年论坛等一系列安全文化活动。整年开展井口送温暖活动6次、安全署名3次、安全演讲进区队2次、事故案例演示会1次、安全专题青年论坛2次，并充足利用口号、团委宣传牌版、三矿宣传、广播等路径长久、广泛宣传安
3、全生产常识、安全漫画、给矿工及矿工家眷的一封信等安全知识及警示内容。做到了安全文化活动不停线，安全月期间掀高潮，这些涵盖面广、寓教于乐的安全文化活动，营造了浓厚的安全文化气氛，在增强职员安全意识、提升职员自保互保能力、确保我矿安全生产连续稳定发展方面发挥了有效作用;为了更加好的开展共青团安全监督岗工作，矿团委依据我矿实际情况，重新编制了窑街煤电集团企业三矿共青团安全监督岗工作条例，确立了每个月“三报表、一台帐”的工作制度、“一违章、多帮教”的帮教制度、“一岗员、多管理”的管理制度、“月打分、年评选”的考评制度并严格落实，督促青年岗员切实发挥好在安全生产中的安全卫士作用，力争实现“岗员自己不三违
4、、岗员身边无三违”的奋斗目标。今年以来，举行青安岗岗员培训班1次，召开岗职员作会2次，签署岗员和不放心青工包保协议67份。全矿青安岗员共查出安全隐患1276条，阻止“三违”572起，提合理化提议316条，青工三违人数较上年同期显著降低，很好地发挥了青年安全监督岗的群监先锋队作用。2、围绕科技创新，广泛开展“五小”攻关活动。为了深入调动广大青工参加挖潜增效、科技攻关的主动性、主动性和发明性，矿团委于年初开始广泛开展以“小创造、小革新、小改造、小设计、小提议”为关键内容的“五小”科技结果竞赛活动，利用多个渠道大力宣传，激励广大青工立足岗位，学习研究新知识、新技能，增强创新意识，提升创新能力，主动投
5、入到科技创新的实践中，推进科技结果的转化和应用。今年以来，我矿青工“五小”攻关小组共完成主扇双电源系统控制改善、电动振动棒改制为风动等“五小”结果19项并已投入应用，为我矿材料管理、设备管理、煤质管理、双增双节等方面贡献了青年的才智。3、围绕挖潜增效，深入落实青年回收站工作。矿团委主动引导广大团员青年立足岗位、同心同力，以实际行动深入开展节能降耗活动。在此基础上，制订了“青年回收站”管理制度，建立专门台帐，激励、督促全矿团员青年认清形势、顾全大局，以主动的态度开展青年回收站工作。整年12个青年回收站立即回收皮带、托辊、钢板、托板、锚杆、螺母等废旧物品，按“长变短、宽变窄”的标准，经维修后重新投
6、入使用，节省材料价值达6.2万元;回收废弃边角料32吨，创价值8万多元，为全矿双增双节工作作出了努力，在全矿职员中营造增收节支的良好气氛。二、贴近发展要求，青年素质技能有效提升1、借力活动载体，广泛搭建素质提升平台。矿团委深入开展专题为“责任成就人生，知识改变命运”的学习实践活动，定时组织委员和团干进行集体学习，并进行学习心得体会交流，有效调动了学习的主动性;矿团委于11月建立了“青年图书室”，精心选购励志类、岗位能力培育类、技术类、安全管理类书籍共200多本，为全矿团员青年成长成才、素质技能提升搭建有效平台，扩大了思想教育的涵盖面，引导我矿青年树立正确的世界观、人生观和价值观，在本职岗位上甘
7、于奉献、立志成才;建立了“矿青年”QQ群，为青年促进交流搭建平台，立即掌握青工思想动态，灌输正确思想理念，引导青工树立集体意识和责任意识;为激发团员青年参加企业文化建设的主动性，矿团委组织开展了多个形式的文化活动。在“五四”青年节，组织团员青年开展了趣味活动比赛;8月组织文艺骨干参与了企业举行的“庆党的生日，促企业发展”诗歌朗诵、征文演讲比赛，取得第二名。这些活动丰富了广大青年职员的业余文化生活，增加了全矿团员青年的凝聚力，引导青工主动跻身到企业跨越发展的步伐中来。2、凭借竞赛平台，大力实施技能振兴计划。矿团委大力组织开展岗位练兵、技术比武、导师带徒、青年岗位能手评选等活动，主动为职员成长成才
8、搭建平台，为青年高技能人才脱颖而出拓宽渠道。18月份全矿各团支部共组织开展岗位练兵262人次，技术比武36次，师徒结对168人，签署师徒协议84份，团员青年的技术素质得到了深入的提升。参与集团企业岗位技能大赛，我矿青工取得了4个第一、4个第三的好成绩，并被企业申报为“甘肃省技术标兵”。(省上比赛结果还没下来)3、借助宣传造势，纵向延伸职业发展路径。矿团委主动挖掘、评选、推荐在我矿安全生产、经营管理、文明创立中涌现出的青年经典和优秀集体。今年上半年，经团委评选、推荐、申报，我矿杰出青年周学业同志荣获“全国煤炭系统百名优异青年矿工”荣誉称号，胡海年同志取得甘肃省“优异团员”称号;同时主动开展“双推
9、”工作，有6名青年被推优上岗，5名青年被推荐为基层团干部。矿团委充足利用广播、电视、报刊、宣传栏等宣传媒介对这些杰出青年的优秀事迹进行大张旗鼓地宣传，树立了优异青年的良好形象，使青工学有经典、赶有楷模，深入扩大了共青团工作的影响力和感染力，极大地增强了广大团员学知识、钻业务、提素质的主动性和爱岗敬业、立志成才的主动性。三、发扬奉献精神，服务企业领域继续拓宽1、围绕服务职员，认真开展青年志愿者活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体。矿团委主动引导广大团员青年发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，主动投身到青年志愿者服务活动当中。春节前组织青年书法兴趣者开展“写春联、
10、送祝福、献爱心、促友好”活动，为矿区职员及家眷书写赠予春联、福字500多幅，受到广大职员家眷的一致好评。3月5日雷锋日，组织志愿者上街进行便民服务活动，服务项目包含电焊、电脑咨询服务、家电维修、剪发、安全知识咨询宣传等。并要求志愿者和有生活困难的家眷实施长久包户服务，定时到困难户家中进行义务劳动;针对煤矿职员及家眷对电脑的认知和操作水平普遍较低的现实状况，志愿者协会成立了电脑服务小组，常年为广大职员无偿提供电脑故障处理、系统安装、络维护等服务，上门服务120次，合计160余小时。这些活动，充足表现了志愿者对矿区的深厚感情和对企业友好发展的信心，受到各级领导和社会舆论的一致好评。今年11月，我矿
11、青年志愿者协会被团省委评为“甘肃省优异青年志愿服务集体”，深入肯定了我矿志愿者行动取得的成绩，必将激励我矿志愿者协会和广大团员青年不停提升服务水平，继续拓宽服务渠道，以更高的热情全身心地投入到青年志愿者行动中。2、围绕服务企业，主动培养团员青年集体意识。年初，矿取得兰州市“花园式矿井”荣誉称号，并申报为全国“绿色矿山”，为保持和继续美化矿区环境，向“井下标准化、地面花园化”的目标继续前进，矿团委率领团员青年承包一片荒地，翻地、拔草、施肥、种植，团员青年用激情和执著唤醒了这片沉睡的土地，换来了秋季的丰收;利用植树节和节假日，组织志愿者及团员青年在矿区植树种花，进行绿化。每逢节日，矿团委组织团员青
12、年对矿区卫生进行大扫除。全部这些，既展现了矿青年蓬勃的激情和活力，又美化了矿区环境，培养了她们以矿为家的集体荣誉感。3、围绕服务青年，努力培育团员青年团结精神。“一方有难、八方支援”是中华民族的传统美德。在企业中，每一位职员全部是我们的弟兄姐妹，我们应该用爱心去帮扶那些有困难的人。春节前夕，矿团委倡议团员青年为困难青工捐款30445元，引导她们调整心态，以感恩之心为企业做贡献、促发展。8月开展“金秋助学”活动，号召广大团员青年捐款2885元，并配合企业团委将捐款送到我矿帮扶对象手中，为处理困难职员儿女上学难的问题献出了一片爱心，表现了全矿团员青年互帮互助、团结友爱的精神。四、加强本身建设，团的
13、管理水平显著提升1、紧盯“三个创立”，加强团的基础建设。矿团委坚持以“三个创立”为目标，严抓基础建设。针对现阶段团的工作实际，重新编写团委工作制度，对团支部及团员考评采取打分制，将精细化管理切实落实到工作中，提升了团员青年对工作的主动性;18月召开团委委员、支部书记例会8次，对国家法律法规、党务常识、团务知识、原xx胡同志xx七一讲话精神进行了有针对性的学习，提升了团干的政治素养;订购了共青团关键工作指导手册、团支部书记工作指南等团务书籍，新青年、新一代等报刊杂志，为团干学知识、青年提素质创立了平台，深入增强了团干部的思想觉悟和业务能力，提升了综合素质。2、重视集体引领，加强青年文明号工作。矿
14、团委坚持在全矿各团支部和团员青年中认真开展“青年文明号”的创立及保持工作，加强对“青年文明号”活动的检验、指导和考评，把“青年文明号”的创立铺向地面、井下的全部生产线，加大了创立力度，拓展了创立领域。综采一队“全国青年文明号”、岩巷二队甘肃省“青年文明号生产线”、机电一队甘肃省“青年文明号”等荣誉称号继续保持并有所创新和延伸，为“青年文明号”的创立工作树立了目标，引领全矿各区队将青年文明号创立工作推向新的高潮。3、推进组织创新，加强团的组织建设。我矿于7月8日召开了窑街煤电集团企业三矿第十二次代表大会，选举产生了第十二届委员会，加强了团的本身建设，改善了团的作风。新的委员会将团结率领我矿广大团
15、员青年认清形势、坚定信念、团结拼搏、开拓创新，把服务企业、服务青年的工作提升到一个新的水平，为实现三矿安全生产经营目标、转变发展方法、推进跨越式发展而努力奋斗。回顾一年的工作，在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在很多问题和不足。一是伴随社会日新月异的改变，青年的思想意识和价值观念呈多元化发展，团组织在青年思想教育上缺乏针对性和实效性;二是伴随大量新技术新设备不停更新使用，对青年技术业务素质的提升和青年人才的需求更为迫切，团组织在创新和拓宽高素质青年人才队伍的方法和渠道上有感不足;三是伴随构建文明、高效、友好新三矿战略目标的深入实施，使共青团工作在完善制度、健全机制、更加好地发挥作用上
16、面临新的挑战。这些难点和不足需要我们在新的一年里努力去处理和完善。2021年共青团工作任务指导思想：以集团企业党委一届九次全委(扩大)会及三矿党委七届五次全委会精神为指导，根据矿党委和企业团委的安排布署，紧贴构建平安高效友好新三矿这条根本，坚持突出职员安全教育工作和青工技能振兴计划，加强团建基础，强化共青团品牌活动意识，主动参加友好矿区建设，切实做到服务企业有新作为，服务青年有新成效，促进友好有新举措，团建创新有新进展。工作思绪：抓住三个关键：一是主动构建职员安全意识屏障;二是全方面展开青工思想教育工作;三是奋力推进青工技能振兴计划的实施。凸显六个亮点：一是组织好安全文化活动;二是落实好青安岗工作;三是举行好建团90周年系列活动;四是挖掘出优异青年人才;五是实施“百名青年志愿者进百家”行动;六是开展好系列专题青年论坛。一、加大工作创新力度，主动服务安全生产经营工作
