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1、化学系暑假社会实践汇报 化学系暑假社会社会实践汇报一、 序言中部崛起关乎着社会主义友好社会、全方面建设小康社会的重大战略布局，这是发挥社会主义制度优越性的需要，是社会主义本质的必定表现，同时也是全方面落实党的基础路线，坚持以经济建设为中心，坚持深化改革、扩大开放的需要，有利于中华民族的全方面振兴和国家竞争力的增强。而大学生是国家主要而宝贵的人才，在全方面建设小康社会及中部崛起的政策实施的大背景下，研究新形势下大学生和企业之间的双向选择和双向需求问题含有主要意义。要做事，首先就得学会做人。思想教育不容忽略。自去年十月起，加强大学生思想教育活动在各个高校如火如荼的展开了。大学生最终的归宿是社会，最
2、终的理想是成才。那么社会和企业到底需要含有什么样的人才？对思想素质的要求有多高？大学所培养的大学生和社会所需要的人才到底还有多大的差距？现代大学生在平时的生活和学习中注意培养自己的什么能力才能使自己在以后的竞争中胜出？二、调查方法1、调查时间：7月19日7月23日2、调查地点：安徽省合肥市3、调查对象：合肥电力企业等企业在职大学生及企业代表4、调查方法：问卷调查、访谈、座谈等5、发放问卷：200份 回收问卷：191份 有效问卷：185份、资料整理分析：此次调查数据来自此次调查问卷，数据经过社会实践小组组员的整理分析，以百分比的形式展示出来。三、数据统计及分析第一部分：中部崛起和大学生一、 中部
3、崛起对大学生的影响分析图一从图表能够看出二分之一的人会因为政策的出台，愿为中部的明天出一份力；32%的人关键从本身发展的角度出发，综合对比后，可能改变初衷，选择中部作为大展作为的舞台；还有18%的大学生不会因为政策而改变自己的选择，不受约束的寻求自己的天空。由此可见因为中部崛起的战略而优先考虑中部的占到了受调查者的82%。从同学们的热情可见现在大学生思想政治觉悟还是较高的，国家政策好了，对个人来说无疑是件好事，没有谁会对自己的未来说“不”。同时也应看到现在大学生全部是有主见的群体，她们在决定自己该走的路时会将国家和个人综合考虑。而对于企业来说做好充足的准备才能好好的抓住这次机会。二、 现在中部
4、发展需要和大学生求职供求关系分析图二从表中能够看出一个地域、一个企业的发展无疑和处于其中的人才息息相关。需求的平衡关系至关主要。从表能够看出：77%的以为为迎对中部的发展需要，现在大学生走进中部的数量不够，而这些人中74%的认为其中人才素质方面仍需加强。11%的认为数量是足够的,但仍然在素质上不能满足中部发展的需要；只有12%的相信现在的需要关系是合理的。也就是说即使大部分大学生有投身中部的意愿,但就现在形势而言,真正能融于中部的人才是不够的，大学生响应党中央国务院号召，努力建设中部的热情没有取到很好的效果。再者要发展中部，不是简单的需求关系能满足的。作为人才，更主要的不是量，而是质！大学生们
5、不只要“有心”，还要“有力”，加强本身的素质应引发重视。而从企业来看这么的数据是否表示应该考虑下自己的策略了，怎么才能很好的把同学们的热情换为工作上让人满意的效果呢?三、 中部企业怎样吸引大学生分析图三从表三中透露出的信息能够看出有28%的同学以为国家中部崛起的大好政策是吸引她们的地方，只有13%的以为优越的地理位置和待遇够魅力，有59%的以为企业和个人宽广的发展空间最诱人。可见对于现在的学生良好的政策和待遇只是其次，就业已经显得更理性了，她们知道最开始的位置很可能不是自己的位置，自己的机会才刚刚开始。同学们已经把自己的择业变得愈加理智了，作为企业来说则要跟随大局的改变而改变，不但仅要用良好的
6、待遇来吸引四面八方的毕业生，还要为她们的提升留下空间，不能束缚她们的手脚。四、对中部崛起的战略大学生还应该做的分析表四表四告诉我们中部崛起政策是政府给我们大学生提供的一个机会，宽广的就业前景要想转化为自己真正的优势，需要同学们自己的努力。在校园里，有42%的认为拥有针对中部崛起所需求的专业技术和科学理念才是最关键的，36%的把眼光放在了团结协作和艰苦奋斗上，22%的认为思想政治水平和奉献精神才是自己走进工厂的关键原因。大学中的专业知识依旧是我们大学生成功的资本。五、 大学生对中部崛起成功的见解分析表五在表五中包括了最直接的问题，面对国家继西部大开发以后又提出的一个新的政策，在校的大学生们全部表
7、示出了较高的信心，有78%的对这项政策表示出了信心，而对于另外的22%来说天空相信也不是昏暗的。当代大学生知道了政策优势对一个地方发展的主要性，而相比西部大开发中部的地理、自然环境是吸引人的另一个主要优势，同时也反应出大学生对自己未来充满了信心。而企业面对同学们的信心百倍应该大胆的做出更多的努力来建设中部。结语：仅仅一份调查能够看到的东西是很多的，作为一个大学生，面对国家中部崛起的战略支持，有很多机遇能够抓住。曾有一位世界银行的首席实施官说过：来了解为何有的企业愿意到某个地方进行投资，到那里去发明就业机会，促进经济的增加，关键的驱动原因并不是某个地方有优惠的政策，或那个地方有比较优越的地理条件
8、，更主要的一点是，地方政府的行为。就是我们所说的投资环境的问题。有一个优良的投资环境，也就有了经济的增加点，也就能够做到事半功倍。当然这些头脑聪慧的大学生是能够发觉的。因此在这个人才竞争剧烈的时代，抓住了机遇我们就能真正的在大好的局面下开创出一片自己的天地。拥有一颗信心，抱有一颗恒心，坚持和奋斗总会让我们中部从现在的塌陷走向辉煌的。第二部分：大学生思想政治教育在企业中的影响一、大学生思想教育的基点大学生思想教育的基点是以社会主义高校的培养目标为依据，以毕业生就业市场对人才素质的基础要求为导向而确立的大学生思想教育的关键问题。基于此，大学生思想教育的基点，应确立为：人的综合素质的培养和提升。二、
9、影响大学生思想政治教育工作成效的原因人的综合素质的培养和提升的方法有多个多样，调查中能够看到，不论是企业本身还是企业中离开学校很快的大学生全部认为，相对于几年前，现在大学生的竞争意识显著增强，渴望成功的愿望相当强烈。人的综合素质显得愈发主要。影响大学生思想政治教育工作成效的原因有很多，包含党政领导部门的重视程度，工作机制，社会企业等对大学生思想政治教育水平的重视程度等。从数据显示能够知道：其中社会和企业等对大学生思想教育水平的重视程度最主要，占到65%，党政领导部门的重视程度占23%，工作机制占12%。可见社会各界的重视对大学生思想政治教育水平的重视将极大的推进它的开展。分析表六因为当今社会竞
10、争之剧烈，很多大学生渴望有效的提升自己的素质，其中一个有效的方法就是社会实践。社会实践是一个让大学生和社会进行相互了解得主要步骤。大学生社会实践是高等教育的主要步骤，尤其是在大学生思想政治教育中含有主要的作用。三、企业发展对大学生思想政治水平的要求在调查中我们深入了解了企业发展对大学生思想政治水平的要求，要求大致分为三个层次：道德高尚，熟悉国家政策制度；不违法守纪律，有一定的政治水平；没有额外的要求。当然不一样的单位对大学生的要求不一样，比如党政机关和企业间就有差异，但经过广泛的调查以后我们得到了以下结论：道德高尚，很熟悉国家政策制度占24%；有良好的道德观，遵纪遵法，有一定的政治水平，占63
11、%；没有额外的要求占13%。由此可见，社会对大学生思想情况相当关注，也期望在此水平上有更大的提升。提升大学生思想是利国利民利千秋的大事，社会不容忽略。大学生因为大部分时间全部在校园中度过，十分缺乏社会实践体验，轻易造成认识的片面性和思维的不足。她们往往对改革开放事业抱有很高的期望，但对改革和建设的复杂性和艰巨性认识不足，缺乏艰苦创业精神和应有的社会责任感。以个人意志从脆弱到坚强必需经过实践活动的详细化、对象化的过程，在成功和失败的磨炼中得以实现。四、加强和改善大学生思想政治教育工作的开展情况经过调查我们欣慰的发觉社会各界对我们加强和改善大学生思想政治教育工作的开展情况基础满意，详细情况以下：充
12、满信心的占62%，基础达成要求的占27%，达不到的占3%，难以预计的占7%。思想政治工作如同打井，地下原来就有水，主要的就是深入挖掘。”对于学校思想政治工作，更是如此。大学生含有很好的思想道德素质，只要学校把思想教育和处理大学生生活中碰到的实际问题结合起来，把思想教育和为大学生成长成才服务结合起来，重视挖掘学生身上的闪光点，重视引导，大学生们就会在奉献社会和服务人民的过程中，满足高素质的要求！结语：此次调查同时也反应了这么的一个问题，那就是现在校外单位对16号文件缺乏认识。实际上，加强和改善大学生思想政治教育需要学校、家庭和社会亲密配合，这是一个需要全社会大力支持的“社会工程”。任何成功的教育
13、全部是综合多种原因形成的，任何失败的教育有可能因为一个原因的缺失就会造成恶果。大学生思想政治教育的成功，需要有家庭、学校和社会的亲密配合、齐抓共管，其中任何一个原因出现大问题全部会造成教育失败。加强和改善大学生思想政治教育，同加强和改善未成年人思想道德建设一样，是一项民心工程、期望工程、社会工程、系统工程，需要学校、家庭和社会亲密配合，需要全社会大力支持。高等学校是开展大学生思想政治教育的主阵地，同时，全社会全部要关心大学生的健康成长，支持大学生思想政治教育工作。深入学习和落实16号文件的精神，对大学生本身的发展也大有裨益。加强和改善大学生思想政治教育，是推进素质教育、引导学生全方面发展的工程
14、。伴伴随改革开放和社会主义当代化建设进程的推进，大学生在思想、政治、学业等方面的进步显著，成才愿望强烈。第三部分：企业和大学生参与我们座谈及访谈这一步骤的是合肥电力企业等企业的优异大学生代表，座谈侧重于在中部崛起背景下大学生发展情况和社会、企业对大学生人才的需求及人才的思想素质在企业中的作用等。经过和企业中的青年职员的座谈及访谈，我们得到了以下收获：第一、现代大学生的发展情况各位师哥师姐以她们自己的企业为例，合肥电力企业每十二个月全部会从符合她们要求的大学xx里面补充大量新鲜血液，而且为她们提供充足施展拳脚的空间。她们就是企业中发展的比很好的大学生代表。她们说，国家正在全力建设经济，大学生只要
15、本身素质过硬，有能力有才能，发展的空间很宽广。第二、社会，企业对大学生人才的需求依据座谈的情况和我们在座谈会上做的笔记能够看出，现在企业对应聘者关键有以下四条要求：第一是品德高尚：这是最为主要的。一个大学生，假如没有健全的品格、良好的心态，起码的社会道德和社会责任感，这么的人不是社会的废物，就是社会的祸患。作为在校大学生首先我们要学习好专业知识；其次我们要常常参与多种社会时间活动，主动组织和参与部分义工活动。争取在实践中提升自己的思想道德素质，并给社会和企业以愈加美好的形象。同时，学校也要把大学生的思想道德素质教育看成一项长久而主要的工作来抓。第二要不浮躁：座谈会上，当我们问到相关大学生心态浮躁的问题是，合肥供电企业的领导告诉我们，想成功是没有错的，不过要知道“千里之行，始于足下。”总经理是从底层做出来的，是一步步地积累出来的。当我们看到那些企业家风光的时候，我们应该想到她们的辛劳。还没有那一个人的成功是一簇而就的。第三要有专业精神：这里所说的专业精神不但是指专业知识，更主要的是一个专攻自己的业务的精神。不论你的工作和你的学历是否对口全部能够很好很认真地把它完成，这才是最主要的。她们告诉我们，不论什么样的学校，不论什么样的专业，大学毕业生刚到企业，靠专业站住脚，在初始的两年是根本不可能的。有一位职员告诉我们，她是
