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1、劳动法一单项选择题1、劳动法的调整对象是（B劳动关系）A. 劳动经济关系B劳动关系C劳动合作关系 D.社会保障关系2、 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应 当向劳动者每月支付（B、二倍 ）的工资。A. 、一倍 B、二倍C、三倍D、四倍3、 劳动合同关系的双方为（A.）A.劳动者和用人单位B. 工会与企业C.劳动者与劳动行政部门 D.工会与劳动行政部门4、根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（B.用工之日）A.劳动部门审批通过之日B.用工之日 C.依法订立劳动合同之日D.提交公证之日5、 在我国，未成年工是指（D.已满16周岁未满18周
2、岁的劳动者 ）6、根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基本养老金的前提是连续缴费满（ C.15 年）A.5 年B.10 年C.15 年 D.20 年7、 根据我国劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？ （ C.不低于工资200 %的工资报酬）8、 劳动法是法律体系中的（A.基本法）A.基本法B.根本法C.下位法D.上位法1、 根据国际通用的就业标准，不属于就业人员的有（A 退休人员）A. 退休人员B.有职业但临时没工作的人C雇主 D个体经营者2、 目前我国劳动就业的形式不包括（A）A. 、自驾游B、职业介绍机构介绍就业C、自
3、谋职业D、国家安置就业3、 特殊和困难群体具体包括（B.妇女、残疾人、少数民族人员、退役军人等）4、 根据我国劳动法的规定，童工是指（B.未满16周岁就业的未成年人）5、现在我国实行由企业直接面向社会招用工人的招工制度，与之相对应的 是（A.劳动合同制6、 在我国，招收外国劳动者的年龄条件为（A ） A.年满18周岁7、 外国人（包括港澳台人）在我国就业必须办理（D.就业证）8、 劳动合同的内容具有（B.强制性）1、 每周应工作的天数叫（ B.工作周）2、（ C、工作时间）作为法律范畴，既包括劳动者实际工作的时间，也包括劳动者某些非实际工作时间。3、（ D）制度下不存在加班加点情形。A.标准工
4、作日B.缩短工作日C.计件工作时间 D.不定时工作日4、在一个工作日内给予劳动者作为休息和用膳的时间叫（C.休息时间）5、（ C ）是指由国家法律统一规定的用于开展庆祝、纪念活动的休息时间。A.法定节日B.公休假日C.间歇时间D.休息时间6、（ C.最低工资）是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所 在企业应支付的最低劳动报酬。7、 造成3人以下死亡的生产安全事故属于（D.一般事故）8、 造成30人以上死亡的生产安全事故属于（A.特别重大事故）1、 年满16周岁未满18周岁的劳动者是（B.未成年工）2、 对于怀孕7个月以上的女职工（A.不得安排其延长工作时间和夜班劳动）3、劳动者自
5、愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴的承诺（A ） A.不具有法律效力B.具有法律效力C.部分无效部分有效D.部分具有法律效力4、 参加职工基本养老的个人死亡后，其个人账户中余额（A.可以全部依法继承）5、 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（C ）的，按月领取基本养老金。A. 20年B. 10年 C. 15年 D. 5年6、 （ A.探亲假、年休假 ）是国家为劳动者普遍实施的福利。7、（ B ）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。A.董事会B.各级总工会C.股东会 D.村委会8、 2012年女职工劳动保护特别规定颁布，将产假从原来的90天
6、延长至（ A）。A.98 天B.95 天C.128 天 D.100 天1、（A ）是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。A 劳动争议B.工资争议C.休息争议D.保险争议2、在法律层面上，家政服务员与用户之间存在的是（ C ）A.、劳动争议B、劳动关系C、劳务关系D、工作关系3、 用人单位违反劳动合同法律规范应当承担的的法律责任是（A ）。A.刑事责任、民事责任、行政责任B.刑事责任 C.行政责任D.民事责任4、 用人单位承担违反劳动合同法的责任形式以（D ）为主。A.刑事责任、民事责任、行政责任B.刑事责任C.行政责任 D.民事责任5、用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动
7、的，可能构成（A ） A.强迫劳动罪 B.非法拘禁罪C.重大责任事故罪D.重大安全生产罪6、用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全，可能构成（C ） A.强迫劳动罪 B.非法拘禁罪C.重大责任事故罪 D.重大安全生产罪7、 用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者，可能构成（B）A.强迫劳动罪B.非法拘禁罪C.重大责任事故罪D.重大安全生产罪8、用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不 缴纳的，可以加收每日（B.千分之二）的滞纳金。二多项选择题1. 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ A BA.经济性裁员；B.由用人单位提出，双方协商一致解
8、除劳动合同c.劳动者提出解除劳动合同 d.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件2. 劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（ A B ）A.女职工B.未成年工C.退休职工D.年满45岁的职工3. 下列说法正确的有 （A B C DA.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间B劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间C. 从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间D 企业高级管理人员可实行不定时工作时间4. 用人单位有下列（A B C ）情形，劳动者可以解除劳动合同A、未及时足额支付劳动报酬的B、未依法为劳动者缴纳社会保险的C、未按劳动合同约定提供劳动保D、工作环境不能满足劳动者个人要求
9、5. 以下关于试用期的表述，错误的是（A BD ）A、用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同B、试用期内，劳动者可以随 时解除劳动合同C、签订劳动合同必须约定试用期D、试用期的长短可由双方 自由约定6. 劳动合同的期限包括（ BCDA、长期劳动合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同7. 下列不能作为最低工资组成部分的有（A B D ）A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定应由劳动者承 担的社会保险费D、用人单位发给劳动者的伙食补贴8. 以下社会关系属于广义劳动法调整的是（ BCD ）A、个体户与其家庭成员共同劳动形成的关系B、电脑公司
10、与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系C、工会与企业之间的关系D、有关国家机关因执行劳动法对企业进行监督而发生的关系9. 劳动合同的特征有（ABCDA.主体特定性B.主体之间具有法律从属性c.劳动合同履行的持续性d.劳动合同内容的强制性10. 适用于签订以完成一定工作为期限的劳动合同的有（ABCA.铁路工程项目B.桥梁工程项目 C.建筑工程项目 D.银行保安服务11. 订立劳动合同应遵循以下原则（ABCDA.平等自愿、协商一致原则B.合法原则C 公平原则D 诚实信用原则12. 规章制度中“劳动者权益规则”的生效条件有（ ABC ）A、内容合法 B、程序民主 C、公示告知实施 D、劳动者同
11、意13. 规章制度中“内部劳动秩序规则”的生效条件有（AB ）A、内容合法 B、公示告知实施C、劳动者同意D、程序民主14. 劳务派遣适用的岗位有（ABDA、临时性岗位 B、辅助性岗位C、任何岗位 D、替代性岗位15. 集体合同与劳动合同的区别（BCD）A、没有区别B、当事人不同 C、内容不同 D、效力不同16. 集体合同的内容按义务主体来划分，基本上可以分为（ABC ）A、企业和全体职工共同承担的义务B、企业单方面负担的义务C、工会单方面负担的义务D、劳动者单方面负担的义务17. 工作时间作为法律范畴，包括（ ABCD ） A.实际工作的时间B.工作前的准备时间C.下班前后的交接时间D.工间
12、歇息时间18. 工作日的种类主要有（ ABCDA.标准工作日、缩短工作日B.不定时工作日、综合计算工作日C.计件工作时间D.非全日制工作时间19. 存在加班加点情形的有（ABD ）A.标准工作B 缩短工作日C 不定时工作日D 综合计算工作日20. 关于延长工作时间，以下说法正确的有（ABCDA、一般每日不得超过 1小时；B、特殊情况下每日不得超过3小时；C、特殊情况每月不得超过36小时；D急事件时延长工作时间不受限制。21. 休息时间的种类有（ABCD ）A、工作日内的间歇时间C、公休假日、法定节日22. 工资，一般包括（ ABCD ）A、计时工资B、计件工资B、两个工作日间的休息时间D、年休
13、假、探亲假C、奖金、津贴、补贝占D、加班工资等23.下列各项不能作为最低工资组成部分的有：ABCD ）A、加班加点工资B、有毒有害工作环境下的津贴C、高温津贴D、井下津贴8.生产安全事故一般分为以下等级（ABCDA、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故24. 女性有（ABCD ）等生理现象，必须给予特殊保护。A.月经 B.怀孕 C.生育 D.哺乳25. 在工种方面，女职工禁忌从事的劳动范围有（ABCDA.每小时负重6小时以上、每次负重超过20公斤的作业 B.矿山井下作业C.或间断负重，每次负重超过 25公斤的作业D.第四级体力劳动强度的作业26. 在经期保护方面，女职工禁忌从事的劳
14、动范围有（ABCD ）A第二级至第四级的冷水作业B.第二级至第四级的低温作业C.第三级至第四级劳动强度的作业D.第三级至第四级高处作业27. 在孕期保护方面，女职工禁忌从事的劳动范围包括但不限于（ABCD ）A、空气中有毒物质超国家标准的作业B、第三、四级劳动强度、噪声与高温作业C、冷水作业、低温作业和高处作业D、需要频繁弯腰、攀高、作业28. 在产期保护方面，2012年女职工劳动保护特别规定规（ABCD ） A、享受98天产假，产前可休假 15天B、难产的，增加产假 15天C、多胞胎 的多一个，增加产假 15天D、怀孕未满 4个月流产的，15天产假。29. 根据最低就业年龄的规定，下列说法正
15、确的有（ABCD ）A、禁止招用未满16周岁的未成年人B、禁止招用未满18周岁的外国人C、招用已满20周岁的外国人 D、文艺单位经批准可招用未满16周岁未成7、社会保险的特点有（ ABCD ）A、社会性 B、强制性C、互济性D、补偿性30. 构成社会保障体系的三个子系统是（ ABCA、社会保险B、社会福利C、社会救济D、社会捐助31. 违反劳动法的法律责任具有以下特点（ABCDA.违反的是劳动法B.只要有故意或者过失，并且有具体违法行为C.责任主体是多方面的D.责任形式是多样的32. 违反劳动法的法律责任的种类有（ ABCA. 刑事责任B.民事责任C.行政责任 D.其他责任3、 用人单位违反劳动法的情
