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1、竞聘感染性疾病科主任演讲稿模板今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务，非常荣幸。一、我的基本情况。本人竞聘演讲稿，_年出生，_年绍兴卫生学校护士班中专毕业，_年晋升主管护师，_年_月护理本科毕业。_年_年_月任输液科护士长，_年_月任防保院感科干事。二、竞聘院感科科长我的优势条件：一是对我院院感工作非常熟悉，本人已从事三年医院感染管理工作，熟悉和掌握了相关的法规政策和制度，对我院感染控制现状已全面掌握，很多方案要在今年开始贯彻实施阶段。二本人是业务人员职称，有多年的临床工作和管理经验。医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作，涉及医院多个科室，同时它关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理
2、的一项重大课题，需要一定专业知识和丰富的临床工作经验。三是我有一定的综合协调办事和文字工作能力。具备了从事院感管理工作良好的内部和外部条件。四是我热爱院感管理工作。通过三年的院感科工作，对医院感染管理工作有了更深刻地认识和理解，我竞聘院感管理科长，不是为了索取，而是为了更好地为医院、为医患人员服务，我深深感到一个医院其院感管理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。五、医院感染控制是新兴发展的学科，具有很大的挑战性，深深吸引着我的全部热情和精力，我喜欢具有挑战性的工作。三、工作思路和目标1、打破习惯性思维操作模式：以科学严谨的工作态度为病人2、摒弃传统的回顾性感染病例监测，开展前瞻性
3、感染病例监测，控制感染定：以前瞻性方法开展全面综合性监测应覆盖所有病区，监测数据准确，院感漏报率为0.3、变革随意性的感染控制措施制定医院感染控制标准操作流程(sop)：导管相关血流感染预防与控制(cr-bsi)sop医院内肺炎预防与控制sop手术部位感染预防与控制sop导尿管相关尿路感染预防与控制sop没有规矩不成方圆医院感染控制标准操作流程在_、_已全面开展，已成为我国医院感染规范化管理的基础。_年将_相关医务人员制定sop，经医院感染管理委员会审议下发。以此为标准进行检查标准的执行和落实。4、医院感染控制是多科协作解决问题的过程，通力协作把感染消灭在萌芽状态。5、院感科查房制度：1院感科
4、查房人员主要由院感专职人员组成，必要时可以邀请院领导和相关职能部门负责人参加；2查房对象为医院的临床科室、医技科室及为病人提供器械或物品等服务的部门；3查房方式为“望”：目测医护人员的无菌操作行为的规范性、物品的提供、摆放与处理方式是否符合要求、翻阅住院病历等资料；“触”：适当地动手拆封查看或使用某些物品及器械；“听”：与各类人员沟通，了解医院感染制度的具体落实情况，推行医院感染控制的理念；6、医院感染管理考核评分月报表：内容包括：_管理、业务学习、合理布局、消毒隔离、职业防护、医疗废物管理、感染管理配合、各项监测、无菌操作、感染病例管理制度措施落实、抗生素使用、药敏有样必采、器械消毒灭菌、医
5、院感染漏报、病房消毒隔离、消毒灭菌检测、灭菌物品合格、标准预防规范。7、强化全员培训。一是根据国家已颁布的医院感染法律、法规、标准、规范，本年度计划分专业有针对性地_医院感染专业知识讲座；二是每季度_对全员的院感三基知识考试；三是将院感培训纳入医院继续教育学分管理，并于科室、个人年终考核挂钩；四是拟于_月份开展“院感宣传月”活动，以强化全员认知度，提高依从性，构建“感控靠大家，健康你我他”的良好文化氛围，培训计划见附表1。8、第一季度：我为科室贡献什么。第二季度：我为临床服务什么。第三季度：我为医院分担什么。第四季度：_年，我收获了什么。9、工作新设想。我们医院每一个新分配来的医生(也可以包括
6、护士)轮转到我们院感科学习两周，两周时间很短，最重要的是让他们知道我们院感科的重要性，然后让他们掌握临床怎样正确诊断院内感染，无菌技术操作、消毒隔离技术、抗生素合理使用、消毒液知识以及怎样配合我们的工作，熟悉我们科常规工作的程序。我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也十分热爱这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。谢谢大家。竞聘感染性疾病科主任演讲稿模板（二）竞聘神经内科科主任演讲尊敬的院领导;各位同仁大家好：首先感谢大家的信任和支持，给我这个参加演讲竞聘的机会。我_年毕业来院至今_年，从_年担任神经内科副主任，一直坚持在临床一线工作，带领着科室人员走过了_年，在这
7、里我衷心感谢所有和我一起走过的兄弟姐妹。我简单做一下自我介绍：我毕业于_医科大学医疗系，本科学历，学士学位，_岁，副主任医师，_年来一直在内科工作.今天我要竟聘的岗位是神经内科主任，我觉得我能胜任这个工作，我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：(一)有较为扎实的专业知识。大家知道，神经内科的发展日新月异，这就对一个医生提出了很高的要求，既要有坚实的理论基础，同时还要在日常的临床工作中不断总结积累经验，_年来我就是这样要求自己的，为了使自己跟上医学的发展步伐，我养成了每天学习的习惯，通过订阅神经内科专业书刊、参加学术会议和网络学习来提高自己，同时对日常接触的特殊病例进行总结梳理，不断总
8、结经验来充实自己，通过系统强化的学习，目前已经熟练掌握了各种神经内科诊断治疗的新观念.新技术，同时能正确指导下级医师的临床工作，我担任神经内科副主任这_年里，圆满完成医院交办的各项医疗任务.(二)有较丰富的临床实践经验。我从事内科临床工作_年，我院的内科为大内科，接触的病人多为各系统疾内科重症和急症，因此积累了丰富的内科疾病的救治经验.同时于_年圆满完成了山大一院医院内科进修学习的任务，_年参加了_市卫生系统第_届学科带头人培训班的学习，从理论和实践方面都提高了自己的认识。于_年顺利通过了神经内科专业副主任医师的职称晋升。(三)有较高的思想觉悟和较强的工作能力。在我院担任中层干部七年来，积累了
9、较丰富的科室管理经验.作为科室副主任，我深知首先要有奉献精神，要不计个人得失，要有”院兴我荣，院衰我耻”的使命感，因此我不断地加强个人修养，积极参加政治学习，关心国家大事，服从工作安排，严格遵守医院各项规章制度，有团结协作的精神，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条。经过多年学习和锻炼，自己的_协调能力、判断分析能力、科室管理能力都有了很大提高，我自信能够胜任科主任的工作。(四)有较好的年龄优势。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，不怕吃苦，任劳任怨，能够以院为家，全身心地投入到的工作中去。如果我有幸再一次得到领导同事们的支持，我将在院领导的正确领导下。努力做到以下几点：(一)规范管理。我将认
10、真落实岗位目标责任制，以制度化结合人性化的管理，做到以科学的制度规范人，尊重同事，积极挖掘每个人的潜能，根据每个人的特点做好员工的职业规划，充分调动每一个医务人员的积极性。(二)狠抓落实：对医院的各项工作制度要狠抓落实，把十三项核心制度与医疗工作紧密联结起来，贯穿到日常医疗工作当中，严格按处方管理办法及病历书写规范进行医疗文件的书写，严把病历质量关和治疗关，尤其加强危重病人的管理，杜绝医疗差错事故的发生。同时坚决贯彻医院精神、落实医院决策，做到人人有事做，事事有人做，把医院各项决策做实。(三)开拓创新：医院和科室的发展离不开高超的医疗技术，我要以我院和_省人民医院建立医疗联合体为契机，认真学习
11、大医院的先进的科室管理和医疗技术，因此科里计划每年每人外出参加专业培训一次：及时掌握本学科学术及技术进展，特别是注重脑血管疾病的综合治疗技术的提高；做到科室有特色，人人有专长。(四)先锋表率。临床科主任是一个承上启下的角色，工作中要有大局观念，要有极强的责任感和事业心，坚持实事求是，甘于奉献，办事公道，正直廉洁，事事起表率作用。要求别人做到的自己首先垂范。(五)强化学习。每周一次业务查房，定期在科里专业讲座和病例讨论，计划科室每年书写国家级论文_篇，省级论文_篇。(六)优质服务。变被动服务为主动服务，从细节和小事着手，换位思考，真正为病人着想，让病人满意；另外要强化神经系统常见疾病的知识宣教，消除病人的心理负担，用科学的态度对待疾病，同时做好心理疏导工作；还要努力改善病房环境，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境。总之，我有信心、有决心在聘任期间把神经内科的各项工作搞好，完成医院制订的各项工作计划，为八院美好的明天尽自己的最大努力。第页共页
