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1、中学高级教师（含“小中高）履行岗位职责考核表（ 学年度）被考核人:目 项 核 考求 要 体 具录 记 核 考mt? 结 考权重一室议组评30考核组 评议70%际分 实得1量， 作务 工曲 务额 任的 学校。 教学课 育担代 教承师 完洼抱n2章 公 z( 位 单、3学 真 认n、4n责各 Q签5T 歆效 教弊ZK高 教流率 上意 的滿n6育 教 续 继完项很n7级一洁 校有振 项少廝LO 成年时妇 完学课或 与每或表 参1发 或题文 持课论例 主研学案 年科教新 3育、创 每教育学日 月导帀 指樹、年 养青 培教 青级中。 名显 一明 导有 指师 執该 培且W,、一 R 、1n 次 等E定目自
2、校学项口*分 得 议 评100+10CCn（单位）教职工学年度考核表学年度单位姓名项目内容勤况 出情1、应出勤（）,实际出勤（）天；2、事假（）天，病假（）天，旷工（）天，旷课（）节。工作岗位 与工作量1、聘用岗位：2、任教课程：;任教班级：每周课时：3、其他工作：文题嫌 论课期开课听课 情况学历 与进修现有学历：参加继续教育情况：服务对象 评议意见奖惩情况（含告诫记 录）反面工作总结教 职 工 师 德 表 现 考 核 表（ 学年度）被考核人：考核项目考核基本要求考核记录组室评议考核组 评议说明1、政治态度 与敬业爱岗拥护党的方针政策，贯彻国家教 育方针，自觉参加政治理论学习。热 爱教育事业，
3、教育思想端正，更新教 育观念，注重素质教育，严谨治学， 教书育人。工作责任心强。2、遵章守纪遵守国家法律法规，遵守学校的 规章制度，不旷工（课），上课不迟 至U、早退。不参加与教师身份不符的 活动。3、热爱学生维护学生合法权益，尊重学生人 格，关心每位学生，不歧视后进生， 不体罚或变相体罚学生。坚持家访， 加强与学生家长联系。4、廉洁从教情操高尚，自觉抵制不正之风， 不利用职务之便谋取私利，不搞有偿 家教。工作时间内不从事第二职业。5、为人师表以身作则，仪表举止端庄，语言 文明，礼貌待人，文明办公。集体荣 誉感强。备 注师德 考核 结果单位（公章）单位负责人签名：月日注：各学校可将师德考核项目
4、与基本要求具体化，每项评议分A、B、C三个等级，考核结果分合格、不合格两 档，对师德考核不合格的须在备注栏中说明原因。中学高级教师（含“小中高）履行岗位职责考核表（学年度）被考核人:目 项 核 考求 要 体 具录 记 核 考mt? 结 考权重一室议组评30考核组 评议70%际分 实得1量， 作务 工曲 务额 任的 学校。 教学课 育担代 教承师 完洼抱n2章 公 z( 位 单、3学 真 认n、4n责各 Q签5T 歆效 教弊ZK高 教流率 上意 的滿n6育 教 续 继完项很n7级一洁 校有振 项少廝LO 成年时妇 完学课或 与每或表 参1发 或题文 持课论例 主研学案 年科教新 3育、创 每教育
5、学日 月导帀 指樹、年 养青 培教 青级中。 名显 一明 导有 指师 執该 培且W,、一 R 、1n 次 等E定目自校学项口*分 得 议 评100+10CCn（单位）教职工学年度考核表学年度单位姓名项目内容勤况 出情1、应出勤（）,实际出勤（）天；2、事假（）天，病假（）天，旷工（）天，旷课（）节。工作岗位 与工作量3、聘用岗位：4、任教课程：；任教班级：每周课时：3、其他工作：文题嫌 论课期开课听课 情况学历 与进修现有学历：参加继续教育情况：服务对象 评议意见奖惩情况（含告诫记 录）中级教师履行岗位职责考核表（学年度）被考核人:考核项目具体要求考核记录考核结果权重组室 评议30%考核组70
6、%实际 得分1、承担工作完成教育教学任务，工作量足， 积极主动承担学校安排的班主任或其 他工作，主动为其他教师代课。单位（公章）单位负责人 签名：月 日2、劳动纪律工作出全勤，上课不迟到，不早 退。积极参加学校公益劳动。3、认真教学教学上精益求精，做到认真备课、 认真上课、认真批改、认真辅导、认 真组织考试。4、授课能力充分利用教材，注意授课技巧， 能采用现代教育技术手段，善于创新， 不断改进教学方式。5、教育、教学 效果教学效果好，能因材施教，学生 问卷满意率高。所带班级学风、班风 好。6、继续教育积极参加学历进修、岗位培训， 完成继续教育规定学分。积极参加各 项教研活动，认真学习研究新课程
7、标 准。7、课外辅导辅导一个兴趣小组或会任教一门 选修（校本课程）。耐心辅导、帮助后 进生，效果较好。8、开课、听课每学期至少开设1节研究课、公 开课、并能运用多媒体教学手段，听 课、评课不少于15节。9、撰写教育、 教学论文每学年至少撰写1篇教育教学论 文，在校级及以上报刊上发表或交流。等次=10、学校自定 项目*附加分：被评为县级以上先进或获其他荣 誉得分。（各校自定）10合计得分100 +10（单位）教职工学年度考核表学年度单位姓名项目内容勤况 出情1、应出勤（）,实际出勤（）天；2、事假（）天，病假（）天，旷工（）天，旷课（）节。工作岗位 与工作量5、聘用岗位：6、任教课程：；任教班级
8、：每周课时：3、其他工作：文题嫌 论课期开课听课 情况学历 与进修现有学历：参加继续教育情况：服务对象 评议意见奖惩情况（含告诫记 录）正面初 级 教 师 履 行 岗 位 职 责 考 核 表（ 学年度）中小学校（单位）教职工学年度考核表被考核人：考核项目具 体 要 求考核记录考核结果权 重组室 评议30%考核组70%实际 得分1、承担工作完成教育教学任务，工作量足， 积极主动承担学校安排的班主任或 其他工作，主动为其他教师代课。2、劳动纪律工作出全勤，不迟到，不早退。 积极参加学校公益劳动。3、认真教学认真备课，做到课课有教案，符合 规范要求。作业布置适量，批改认真、 及时。单位（公章）4、授
9、课能力充分利用教材，注意授课技巧， 能采用现代教育技术手段。上课重点 突出，教法得当，不断改进教学方式。单位负责人 签名：5、教育、教学 效果教育教学效果良好，所教学生进 步快，学生问卷满意率高。所带班级 学风、班风好。6、课内外辅导组织兴趣小组活动。做好个别辅 导工作，耐心帮助后进生，效果较好。7、继续教育积极参加学历进修、岗位培训， 完成继续教育规定学分。积极参加各 项教研活动，认真学习研究新课程标 准。月 日8、开课、听课每学期至少开设1节研讨课、公 开课，听课、评课不少于15节。9、撰写教育、 教学论文参与教育教学研究工作，积极撰 写教育科研论文，每年一篇教育教学 论文或心得体会文章。
10、等次：10学校自定 项 目附加分：被评为县级以上先进或获其他 荣誉得分。（各校自定）10合计得分100+10学年度单位姓名项目内容勤况 出情1、 应出勤（），实际出勤（）天；2、事假（）天，病假（）天，旷工（）天，旷课（）节。工作岗位 与工作量7、聘用岗位：8、 任教课程：；任教班级：每周课时：3、其他工作：论文 课题 及成果开课听课 情况学历 与进修现有学历：参加继续教育情况：服务对象 评议意见奖惩情况（含告诫记 录）职工履行岗位职责考核表（学年度）被考核人:考核内容具体要求考核记录备注权重组室 评议30%考核组70%实际 得分1、承担工作完成教育教学任务，工作量足。 服从组织安排。能主动承
11、担份外或突 出性任务，从不推诿或搪塞，任务完 成得好。2、劳动纪律工作出全勤，不迟到，不早退。 积极参加学校公益劳动。3、办事效率任务按时完成，办事效率高，工作 无差错，师生及上级有关部门评价高。4、业务能力工作计划性和业务能力强，具有 系统扎实的专业知识和丰富的工作经 验。5、服务意识服务思想端正，热心为教育服务， 为师生服务，工作主动、及时，师生 问卷满意率高。6、增收节支爱惜校产设备，管理有序、周全， 勤俭节支，积极向学校献计献策。7、学校自定 项 目*附加分：被评为县级以上先进或获其他荣 誉得分。（各校自定）10合计得分100+10考核结果单位（公章）单位负责人签名：月日等次=（单位）教职工学年度考核表学年度单位姓名项目内容勤况 出情1、应出勤（）,实际出勤
