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1、新员工入入厂培训训手册（20110年3月编制制）泰安市金金港机械械制造有有限责任任公司目录一、公司司概况1二、公司司发展史史2三、公司司人员构构成情况况2四、新职职工招录录说明33五、具体体要求33六、劳动动纪律44七、劳保保用品管管理规定定6八、安全全生产管管理规定定8九、产品品检验管管理规定定10十、养老老保险暂暂行办法法19十一、刷刷卡管理理规定119十二、职职工综合合考评管管理办法法20十三、关关于对本本公司员员工购车车和购房房进行补补助的规规定233一、公 司 概概 况 公司现现有职工工4500人，占占地面积积586600平平方米（约约88亩亩）。共共分东、西西两个厂厂区。拥拥有生产
2、产设备2210余台（套套），分分别是机机械加工工设备、铸铸造设备备和检测测设备等等。共分五个个车间（三个铸造车间，一个机加工车间，一个综合车间），下设六个管理部门（生产部、营销部、技术部、质管部、财务部、企管部）。公司管理机构共有三个层级：设有8位高层领导（董事长、总经理、生产副总、法律信息副总、新厂区副总、党群书记、财务副总、营销副总）；20名中层干部。公司性质为民营企业，组织健全，分别设有公司党委，下设六个党支部，设有工会、妇联、团委，并下设六个团支部。公司主要要生产各各种牌号号的灰铁铁铸件、球球墨铸件件、有色色金属铸铸件。产产品主要要为上海海、浙江江、江苏苏、山东东等国内内二十余余家大中
3、中型企业业协作配配套。现现有铸造造面积1160000平方方米，年年铸造能能力8000000吨，是是山东省省千家成成长型中中小企业业，山东东省“铸造行行业综合合实力五五十强企企业”。公司拥有有先进的的生产设设备、工工艺技术术、完善善的技术术创新体体系和质质量管理理体系。拥拥有电炉炉、射芯芯机、造造型机等等先进铸铸造设备备，利用用了粘土土砂、树树脂砂、消消失模等等铸造工工艺，配配备了加加工中心心、数控控车床等等精密加加工设备备和车、刨刨、铣、磨磨、镗、钻钻、铰等等通用设设备。成成立了市市级技术术研发中中心，配配置了光光谱分析析仪、机机械性能能试验、高高速化学学分析、金金相检验验、数显显温度测测试、
4、型型砂试验验等先进进的检测测设备。公公司技术术中心通通过计算算机运用用“CAXXA”、CCAD、CCAE三维模模拟系统统、三维维设计以以及集集铸造工工艺计算算机辅助助设计和和铸造过过程仿真真于一体体的软软件系统统，实现现了电脑脑制图、铸铸造工艺艺设计、模模拟铸造造的全过过程。公公司全面面推行质质量体系系认证，先先后通过过ISOO90002、IISO990011：20000、QQS90000和和TS1169449质量量体系认认证，获获得了优优于国家家二级计计量的“计量保保证确认认证书”，为保保证产品品质量夯夯实了基基础。公司充分分发挥网网络优势势，全面面实行EERP管管理模式式，既节节省了人人力
5、物力力，又使使数据更更加准确确。建立立了员工工绩效管管理体系系和薪酬酬管理体体系，公公平、公公正、实实用、高高效的激激励机制制，大大大提高了了员工的的素质。一一次性通通过国家家安全标标准化二二级企业业评审，并并成为山山东省第第11家家、泰安安市第22家达到到国家安安全标准准化二级级标准的的企业。公司还分分别被授授予山东东省“守合同同重信用用企业”、“山东省省诚信守守法企业业”、“泰安市市文明单单位”、“泰安市市文明信信用企业业”、“泰安市市十佳文文明企业业”、“泰安市市高新技技术企业业”、“泰安市市制造业业信息化化示范企企业”、“泰安市市质量管管理先进进企业”、“泰安市市管理创创新优秀秀企业”
6、、“泰安市市优秀民民营企业业”、“泰安市市诚信纳纳税先进进单位”、“泰安市市AAAA级劳动动关系和和谐企业业”、“泰安市市创新型型企业”等荣誉誉称号。二、公司司发展史史公司始建建于19958年年，原名名“泰安县县下港人人民公社社工业”，19965年年改名为为“铁木业业合作社社”，19971年年改名为为“泰安县县下港农农具厂”，19986年年改为“泰安市市下港农农机厂”。原主要要生产脱脱粒机、小小麦播种种机、铡铡草机、农农用车变变速箱等等农业机机械和揉揉面机、搅搅拌机等等食品机机械。119933与济南南农业机机械厂合合资，成成立了“泰安市市济泰农农业机械械有限公公司”，19996年年8月，对对企
7、业进进行改制制，成立立泰安市市金港机机械制造造有限责责任公司司，19999年年4月，对对企业进进行第二二次改制制，实行行股权集集中，改改制为规规范的有有限责任任公司。三、公司司人员构构成情况况 1、两种性质：合同制职工和在册临时职工。 2、区区别与激激励： （11）合同同制职工工：按国国家规定定交纳养养老保险险、生育保保险、失失业保险险、工伤伤保险，非农业户口合同制职工同时交纳医疗保险。 （22）在册临临时职工工：除正正常发放放工资外外，每年年各类福福利品与与合同制制职工相相同，工工作表现现突出的的，公司司每年分分1-22批转为为合同制制职工。四、新职职工招录录说明1、所招招收职工工在试用用期
8、（学学徒期）三三个月内内直接顶顶岗的人人员按标标准工资资计算；分到机机台或班班组的定定额人员员：机加加工普通通车床每每人每天天公司补助助5元，数数控车床床每人每每天补助助10元元，加工工中心每每人每天天补助115元，铸铸造车间间每人每每天补助助10元元，其它它车间调调入铸造造车间学学习造型型、制芯芯人员每每天补助助5元。2、三个个月试用用期之后后，经车车间（或或部门）考考评合格格者，签签订正式式劳务用用工合同同，不合合格者公公司允许许继续留留用，免免签用工工合同，也也允许本本人提出出离开公公司，不不签用工工合同，但按相相关规定定扣留培培训费。3、所招招收职工工纳为在在册人员员的，进进公司上上班
9、必须须向公司司存款220000元/人人，年利利率为33%，一一年一次次结算利利息，上上班前交交齐存款款。4、自动动辞职或或被辞退退人员，扣扣留培训训费3000元。当当年工作作时间不不足9个个月者（因因任务不不足者除除外），扣扣留本年年度按规规定已发发的福利利品费用用。若经经特殊培培训，费费用全部部扣留。5、所招招收职工工进公司司半个月月内若退退出公司司，退付付进公司司全部存款款，不再再扣留任任何费用用，若超超出半个个月退出出公司，按按自动辞辞职处理理。6、凡自自动辞职职的职工工，必须须提前向向公司写写出书面面申请，经经公司研研究同意意后，继继续工作作3个月月方可离离开公司司，所交交存款自自清算
10、离离开公司司一年以以后结算算（含被被辞退职职工）。不不辞而别别的职工工，未发发工资及及进公司司存款一一概不再再支付（试用用期未满满3个月月的不属属于提前前离厂）。7、凡属属自动辞辞职或被被辞退的的职工，所所扣留的的费用均均从工资资中扣除除，不足足部分用用现金支支付，若若写借据据按月息息3%计算算，交齐齐为止。8、凡招招录到本本公司的的人员，要要详细填填写新新职工登登记表，内容要齐全，填写要真实，全部建立个人档案，包括受到各类处罚、各类奖励、岗位调整、提拔升迁等全部归档管理。五、具体体要求 1、遵遵守公司司各项规规章制度度，特别别严守劳劳动纪律律，上下下班刷卡卡，无故故迟到早早退罚款款20元元/
11、次，请请假、晚到、早走罚罚款5元元/次，无无故旷工工罚款1100元元/天，连连续旷工工3天、一一年累计计旷工110天直直接除名名，有事事有病严严格办理理请、消假手续续。2、服从从分配、听听从安排，任任何人不不得挑肥肥捡瘦，更更不允许许打架斗斗殴，否否则，每每人每次次先罚款款1000元，再再报公司司全质办办研究处处理。3、服从从领导、尊尊重老师、团结同同事、吃苦耐耐劳，虚虚心好学学、尽快快掌握操操作技术术，确保保产品质质量，按按时完成成任务，否否则，对对出现欠欠产、质量问问题的按产产品检验验管理规规定进进行处罚罚。4、进公公司后绝绝不允许许违法乱乱纪，不不得出现现有损公公司利益益的任何何行为，不
12、不得偷袭袭公司或或同事的的各类物物品，更更不允许许出现拉拉帮结派派有损团团结的行行为。六、劳动动纪律第一条：金港员员工无论论在何时时何地，出出现有辱辱公司形形象的言言行，查查实后当当即除名名。第二条：中层以以上干部部、行管后勤勤人员必必须提前前30分钟钟上班，参加班前会。第三条：下午下下班时间间规定为为4：330。中中层干部部、行管管后勤人人员下午午5：000正式式下班，否否则提前前下班按按早退处处理。第四条：员工必必须在上上班前到到门卫刷刷卡 ，上上班时间间穿工作作服。凡凡出现请请假迟到到、早退者者每次罚罚款5元元，无故故迟到、早退者者每次罚罚款200元，无无故旷工工者每天天罚款1100元元
13、。迟到到早退者者无论请请假与否否，进公公司后必必须刷卡，若若迟到早早退超过过2小时时者按半半天事假假（旷工工）处理理，超过过4小时时者按11天事假假（旷工工）处理理。连续续旷工超超过3天天或一年年累计旷旷工超过过10天天者直接接除名。（金金港机字字20001第66号）。第五条：各部门门分别进进行考勤勤，生产产部同时时考勤并并以此为为准。各各部门将将考勤于于次月初交生生产部，否否则，每每拖延11天对部部门负责责人罚款款5元。若若发现考考勤不实实现象，对对部门负负责人每每次罚款款10元元。第六条：上班时时间不准准睡岗、串串岗、脱脱岗、干干私事、洗洗澡等做做与工作作无关的的事情。否否则，每每次罚款款
14、5元。同同时给予予部门负负责人按按罚款额额的500%处罚罚。（农农机字119966第122号）。第七条：凡在公公司内部部打架斗斗殴者，每每人每次次罚款1100元元，立即即停止其其工作，写写出书面面检查，提提交全质质办研究究处理，出现打打架两次次以上的的直接除除名（金金港机字字20001第66号）。第八条：任何人人不准酒酒后上班班或上班班时间喝喝酒（因因公除外外），否否则，每每人每次次罚款550元，当当天停止止上班。无无论在公公司内外外，凡属属酒后闹闹事者，每每次罚款款1000元，凡凡因酒后后伤人或或造成不不良后果果的，责责令停止止其工作作，写出出书面检检查，提提交全质质办研究究处理。（金金港机
15、字字20001第66号）。第九条：凡出现现我行我我素，不不服从正正常工作作安排的的，责令令停止其其工作，写写出书面面检查，交交公司处处理，违违犯两次次以上者者直接除除名。（金金港机字字20001第66号）。第十条：凡发现现偷盗公公司物资资或他人人钱物的的，查实实后按110倍价价值进行行处罚，并并直接除除名，触触犯法律律的移交交司法机机关处理理。（金金港机字字20001第66号）。第十一条条：凡发发现故意意破坏公公司财产产或故意意损坏他他人利益益的行为为，查实实后按损损失价值值的5-10倍倍处罚，并并责令停停止其工工作，写写出书面面检查，提提交全质质办研究究处理（金金港机字字20001第66号）。第十二条条：凡出出现破坏坏职工团团结、扰扰乱干群群关系，无中生生有、无无事生非非、造谣谣生事、污污辱人格格的现象象，查实实后，责责令停止止其工作作，造成成一定恶恶果的直直接除名名（金港港机字220011第6号号）。第十三条条：本公公司职工工连续三三个月以以上不正正常上班班的（因因任务不不足除外外），视视为自动动辞职，办办理辞退退手续。女女职工“产假”前后累累计请假假不得超超过3个个月，逾逾期按停停薪留职职处理（金金港机字字20001第66号）。第十四条条：请消消假制度度：请假假时必须须由本人人事前办办理请假假手续，部部门负责责人对本本范围人人员每月月给予11天的
