时间管理学习心得体会

《时间管理学习心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《时间管理学习心得体会（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、时间管理学习心得体会时间管理学习心得体会当在某些事情上我们有很深的体会时，将其记录在心得体会里，让自己牢记于心,这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？以下是我细心整理的时间管理学习心得体会,欢迎阅读与保藏。时间管理学习心得体会1月2日有幸参与了集团组织的“时间管理”培训课程，虽然培训时间仅有短短一天,但这次培训却使我获益良多。通过这次培训学习,我进一步了解了时间管理的重要意义及作用，明确了时间管理的基本理念及内涵,获悉了时间管理的误区,学习和驾驭了高效能时间管理的基本步骤与方法。誉满全球的“现代管理学之父”彼得.德鲁克曾说：“时间是最名贵而有限的资源。”这充分体现

2、了这位大师对时间的高度认知及对时间管理的重视程度。相比而言，中国人更早地意识到时间管理的重要性,早在二千多年前孔子在见到弟子用白天的时间睡觉时，就发出了“逝者如斯夫，不舍昼夜”的感叹。再如炙脍人口的“明日复明日，明日何其多”、“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”、“人生有涯”等名言警句更是将时间和人的生命与事业紧密联系起来。时间,对于每个人来说都是公允的,每天时间银行都会为每个人存入6400秒，而每天这8640秒也会毫不留情的消逝,不会因为任何人或任何事而做任何停留。既然时间的消逝是一种大自然的客观规律,不以人的意志为转移，那么我们能做的只能是更合理的规划、利用和管理自己的时间，通过强化时间管理

3、意识,学习与驾驭时间管理方法,制定并执行时间管理规划，检验时间管理效果,并不断修正时间管理方案,高效能完成日常工作生活中相关事宜,充分利用大自然所给予我们的这一珍贵资源来创建自己的价值。 始终以来，我对时间管理的概念存在肯定误会,认为时间管理就是为每件事情支配时间。通过培训学习,我才明白时间管理并不是要把全部事情做完,而是更有效的利用时间。时间管理一方面要确定该做哪些事情,根据怎样的依次完成这些事情，另一方面还要确定哪些事情不应当做，尽可能地解除来自外界的干扰。通过事先的规划与时间掌控，降低时间支配的变动性，为进一步执行时间管理奠定基础。因此,高效能的时间管理要求依据事情的轻重缓急合理支配时间

4、，而非“一刀切”式的为全部事情平均安排时间,也不能根据事情的先来后到进行处理,更不能为所欲为的应付各种事情。 在我们的日常生活中所遇到的有些事情往往须要一段很长的时间来完成,这时就须要设定短、中、长期目标,再逐日制定实现目标的安排，将有限的时间与精力加以安排,争取最高的效率。在详细的操作过程中，可依据详细明确、能够衡量、可达成的、相关联的、有期限的五个原则,将中、长目标分解成一个个能够实际指导行为的子目标，并定期检查各个子目标的执行状况，不断的修正,通过子目标的逐步完成以实现最终目标。 同时,我们每天可能还会遇到一些意外事务，它们的出现很简单干扰原有安排的执行，因此在安排的执行过程中，尤其留意

5、不能将时间支配得太满,要有肯定的冗余程度。我们可规划6%-8%的时间,保留xx年的时间,真正能够有所作为的时间不过一万天，可是分布在生命里的每一天,我们都干了些什么?当每一天静静溜走时，我们的生命也正在渐渐老去，而胜利人士与不胜利人士之间的差别,就在于胜利人士合理的支配和利用了自己的时间，实现了时间效益,而非胜利人士却奢侈了自己的时间或者是被别人支配了自己的时间，自己的时间变得毫无意义或者价值甚微。所以，人生价值能否实现？企业能否高效运营？时间管理的水平,将确定着最终的效益。 有项国际调查表明:一个效率糟糕的人与一个高效的人工作效率相差可达10倍以上。效率糟糕就意味着奢侈时间,奢侈时间的缘由有

6、主观和客观两大方面，主观缘由主要有以下九点:1、做事目标不明确;2、作风拖拉;3、缺乏优先依次，抓不住重点；、过于注意细微环节;5、做事有头无尾;、没有条理，不简洁，简洁的事情困难化；7、事必躬亲，不懂得授权;、不会拒绝别人的恳求；9、消极思索。一组数据来自美国，人们一般每8分钟就会受到次打搅,每小时大约7次，每天次-60次。平均每次打搅用时大约是分钟,总共大约4小时。大约5-80的打搅是没有意义或者极少有价值的。生活中的好多人看似每天都在忙活着，不停的接打电话,不停的到各地考察，不停的参与各种会议，但调查发觉，80%的电话是可以省去的，50的考察只是增加个人的见闻和感受的，90%的会议中8%

7、的人们都只是个听众，或者一部分人只是为了证明自己在努力工作，变换各种说法和汇报方式说一些多次会议没有结果的事。 隐藏在关系背后的利润加拿大海伦.薇奇,一则道破天机的商业传奇，这本书讲解并描述的是隐藏在各种关系沟通背后潜藏的巨大利润:金融危机带来企业成本高涨,当企业正为是否裁员一筹莫展时，两个虚拟的使者，带领他对公司各部门各环节部分岗位进行了暗访，发觉了隐藏在公司各部门各岗位在会议、电话、文件、沟通等各种沟通环节，存在的巨大无效性奢侈，以及所来带来的巨大负利润，以及由于销售人员与客户沟通的不专业所流失的商业机会,本书揭示了人际关系背后的时间成本对公司发展所造成的深层影响。 人生都在折腾,其中大部

8、分的折腾都是无效的折腾,甚至是负面的折腾,这就是与时间挂钩的绩效问题。所以，谈绩效首先就要做好时间管理，在时间管理上,就要分清哪些是对干脆经营有益的事情，哪些是制造出来的无效的事务性工作,从而将人力和每个人的时间，都支配到干脆带来绩效的工作上去，并对人员做好人际沟通的培训。负责产品探讨的人员,就要把全部精力和工作时间集中到产品探讨上去；负责销售工作的人,就要把全部精力放到销售工作上去;专业而专注,不要让其它各种不必要的工作分散了精力,占用了我们的时间，每个人毫无接口的须要完成自己所负责的工作,真正的跟时间挂起钩来,以达到更高的绩效！时间管理学习心得体会2古往今来,大家探讨了众多什么最珍贵的话题

9、，是健康、是人才、是情义，但是对于每个人来说,时间才是最珍贵的东西,所以才有了寸金难买寸光阴之说,时间的永不停滞性,比阳光更公允的普照在每个人的人生路程。如何支配自己所拥有的时间,将是确定人生胜利的最重要因素;也就是说在有限的生命里，我们干些什么？做些什么？最终达到什么样的结果?而这就是人生的意义和价值。 人的正常寿命大约不过三万天,而除却咿呀学语和风烛残年的时间,真正能够有所作为的时间不过一万天,可是分布在生命里的每一天,我们都干了些什么?当每一天静静溜走时,我们的生命也正在渐渐老去，而胜利人士与不胜利人士之间的差别,就在于胜利人士合理的支配和利用了自己的时间，实现了时间效益,而非胜利人士却

10、奢侈了自己的时间或者是被别人支配了自己的时间，自己的时间变得毫无意义或者价值甚微。所以,人生价值能否实现?企业能否高效运营?时间管理的水平,将确定着最终的效益。 有项国际调查表明：一个效率糟糕的人与一个高效的人工作效率相差可达10倍以上。效率糟糕就意味着奢侈时间，奢侈时间的缘由有主观和客观两大方面,主观缘由主要有以下九点：1、做事目标不明确; 2、作风拖拉;3、缺乏优先依次，抓不住重点; 4、过于注意细微环节； 、做事有头无尾； 6、没有条理，不简洁,简洁的事情困难化； 、事必躬亲，不懂得授权； 、不会拒绝别人的恳求； 9、消极思索。一组数据来自美国，人们一般每分钟就会受到1次打搅，每小时大约

11、7次,每天50次6次。平均每次打搅用时大约是分钟，总共大约小时。大约5%80的打搅是没有意义或者极少有价值的。生活中的好多人看似每天都在忙活着,不停的接打电话，不停的到各地考察,不停的参与各种会议,但调查发觉，80的电话是可以省去的,50%的考察只是增加个人的见闻和感受的，90%的会议中0%的人们都只是个听众，或者一部分人只是为了证明自己在努力工作，变换各种说法和汇报方式说一些多次会议没有结果的事。 隐藏在关系背后的利润加拿大海伦。薇奇，一则道破天机的商业传奇，这本书讲解并描述的是隐藏在各种关系沟通背后潜藏的巨大利润:金融危机带来企业成本高涨,当企业正为是否裁员一筹莫展时，两个虚拟的使者，带领

12、他对公司各部门各环节部分岗位进行了暗访,发觉了隐藏在公司各部门各岗位在会议、电话、文件、沟通等各种沟通环节，存在的巨大无效性奢侈，以及所来带来的巨大负利润，以及由于销售人员与客户沟通的不专业所流失的商业机会，本书揭示了人际关系背后的时间成本对公司发展所造成的深层影响。 人生都在折腾，其中大部分的折腾都是无效的折腾,甚至是负面的折腾,这就是与时间挂钩的绩效问题。所以,谈绩效首先就要做好时间管理，在时间管理上,就要分清哪些是对干脆经营有益的事情,哪些是制造出来的无效的事务性工作,从而将人力和每个人的时间，都支配到干脆带来绩效的工作上去，并对人员做好人际沟通的培训。负责产品探讨的人员,就要把全部精力

13、和工作时间集中到产品探讨上去;负责销售工作的人,就要把全部精力放到销售工作上去；专业而专注，不要让其它各种不必要的工作分散了精力，占用了我们的时间,每个人毫无接口的须要完成自己所负责的工作,真正的跟时间挂起钩来，以达到更高的绩效!时间管理学习心得体会3在现实生活中,我们常听到的关于时间的话有许多:一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴、时间就是金钱等等。其实,时间不仅仅是金钱!时间远比金钱更珍贵,更有价值。管理好自己时间的真正意义便是为了避开奢侈更多的时间,也就是尽量支配得让我们能够在同一时间做更多的事情,提高自己运用时间的效率，提高工作效率！ 就我自己而言,有时在工作和生活中常常有兼顾不暇的时候，忙

14、劳碌碌一成天,看似不行开交，但是效率极其低下,完全不知道自己都做了什么。在学习中我了解到时间管理并不是要把全部事情做完,而是更有效的运用时间。 时间管理的目的除了要确定该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是确定什么事情不应当做。 我们常常说不清晰今日一天都做了什么,常常遗忘接下去打算做什么。常常考虑的是，只要我把支配的工作做好，我的时间管理就应当不错了,这都是无安排、无主次的工作方式,只会让自己工作的更累、更辛苦,甚至毫无头绪。 造成我们累和苦的主要缘由是没有安排,安排必需要具体到可以量化、执行的程度。做安排时,须要对自己有个充分的估计。不要妄想每天都可以做许多事。安排制定好之后，剩下的就

15、是严格执行。 不能埋怨任务怎么这么多,假如在制定的时候已经充分考虑到可利用的时间。除非完全没有执行这个安排的实力,否则不要轻易对安排进行大的调整，那等于是对制定安排时智商和推断力的否定。 管理当中最有用的词是不。工作不当中最常见的一种状况就是不会拒绝，这特殊简单发生在热忱洋溢的新人身上。新人为了表现自己,往往把来自于各方的帮忙都接受下来,但这不是一种明智的行为。量力而行,对己对人都是一种负责。首先，自己不能胜任托付的工作,不仅徒费时间，还会对自己其它工作造成障碍。同时,无论是工作延误还是效果都无法达标，都会打乱托付人的支配，结果是相互耽搁工作效率。所以接到别人的托付，不要急于说“是”而是分析一

16、下自己能不能如期按质地完成工作。假如不能，那要详细与托付人协调,在必要时刻,要敢于说“不”。 有效的安排好每天的工作支配,避开不必要的重复,削减无谓的时间奢侈,就能好好的享受与驾驭生活。时间管理学习心得体会4 时间是一种特别的、宝贵的、稀缺的资源,它不能再生，也不能被储存下来东西,因此必需利用好每一天的时间。时间管理好的人,是时间的主子,否则就是时间的奴隶。时间管理好的人，应当是一个忙而有序、忙而有效的人。做好时间管理我将从以下几个方面进行: 、首先要明确自己许久方向或目标是什么，切合实际,不异想天开。2、利用领导支配的工作及工作进度表来书面规定工作任务与目标。 3、每月、周、天末都要列出下一月、周、天中应办事项清单，按重要依次来排列，依次办理这些事情