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1、深圳市外商投资企业劳动协议书 甲方名称：_性质：_地址：_电话：_法人代表：_乙方姓名：_性别：_年纪：_籍贯：_现住址：_乙方属性：原固定工协议制工暂时工商品粮或农村粮：_身份证号码：_甲方因生产需要，根据用工相关要求，考评后、同意招、聘、雇_为本企业职员。双方依据广东省经济特区劳动条例及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行要求，同意签署本协议，并达成协议条款以下：一、工作任务及工种乙方同意按甲方生产需要在_岗位，负担_工作任务，为_工种，因生产情况改变，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、协议期和试用期协议期从一九_年_月_日起至_年_月_日止
2、，其中：试用期从一九_年_月_日至_年_月_日，试用期满，甲方应立即对乙方进行考评，合格者定级定薪，不合格可延期或解聘。如过期不考评，视为合格，推行协议。协议期届满，经双方同意，能够续订协议。三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇1劳动时间：每七天实施_日工作制，每日为_小时制，每个月估计加班_小时，月加班时间超出48小时，必需经双方同意，不得强制。2劳动酬劳：按要求甲方结汇后的职员工资部分、由甲方根据政府现行相关要求措施和单位的实际，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作性质，暂定为每日工资_元255天月工资_元。普级加薪每十二个月的月工资增_元至_元不等。实施计件工资制的，月工资按计件单价
3、结算，详细措施可在本协议双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_天以上，或月累计_天以上，天天发给乙方_元作为基础生活费。甲方每个月最少发放一次工资，每个月_日为发薪日，超出要求日期的从第六日起每日按拖欠工资的1赔偿乙方损失。奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，通常每个月_元至_元；年底奖金每十二个月视效益另定。加班工资：法定日节为_。公休假日和平时为_。从事夜间工作的，每班发给_元作为夜餐津贴。3劳动保险和福利待遇：甲方必需按要求办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按要求缴纳保险金；路费按要求报销或实施包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按要求所休假天数视为有薪假
4、期；如有超出天数经同意可作事假处理，不然，按旷工处理。4政治待遇：乙方在协议期间，有权参与职员大会和经选举的职员代表大会，参与政治活动、技术文化学习、评选优秀、晋级提拔及申请参与工会、党、团组织。在不影响生产的情况下，甲方应许可乙方参与上述组织的活动。四、劳动条件1甲方必需为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2甲方必需依据国家相关要求和乙方岗位工作需要发给劳动保护用具：_丢失不补；保健食品，_。3甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补助。每个月为_元；如乙方自行处理住房的，甲方应给乙方住房
5、补助，每个月为_元；4膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补助每个月_元。五、劳动纪律乙方在协议期必需遵守以下纪律：1按时上下班，不得迟到早退；2严格遵守操作规程，确保安全生产；3爱惜单位财产，不得无故损坏，不得贪污、偷窃单位财物；4上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；5保质保量完成当班、当月任务，不得投机取巧；6听从指挥、服从调配，不得打、骂、喧华。影响正常的工作秩序；7有事要请示汇报，不得私自主张。六、协议的解除及其责任1有下列情形之一的，能够解除劳动协议；双方一致同意的；符合本协议本条下述第3和第5项要求的；乙方试用期满，
6、不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方患病或非因工负伤，经诊疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；甲方濒临破产处于法定重整期间需要淘汰人员的；甲方因生产、经营、技术条件发生改变，经市劳动局确定无法调剂的富余人员；2有下列情形之一的，本协议期自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。3乙方在协议期内有下列情况之一的，甲方能够解聘：严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；有贪污、偷窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会
7、秩序或犯有其它严重错误的。4乙方有下列情况之一的，甲不得解除协议：协议期限未满，又不符合本协议第六条第3项所列情形的；患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；患疾病或非因工负伤，在要求的医疗期内的；女工在孕期、产假和哺乳期内的；前往香港、澳门、台湾地域或国外探亲在要求假期内的。5甲方有下列形之一的，乙方能够辞职：调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术专长的；人格受到甲方责任人欺侮的；甲方连续两个月不支付工资的；甲方不推行劳动协议，或违反国家政策、法规、侵害工人正当权益的；经国家相关部门确定，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护方法，严重损害工人身体健康的；经甲方同意，自费考入中等专业以上
8、学校学习的；经相关部门同意，到香港、澳门、台湾地域或国外定居的。6任何一方解除劳动协议或是否续订劳动协议，必需提前30天通知对方，并按相关程序办了解除或续订协议手续。7任何一方违反协议要求，解除协议，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或赔偿给对方_个月工资。8乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：协议期满终止劳动协议的；依本协议第六条第一款第一、四、五、六项和第五款要求解除劳动协议的。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动协议当年本人30天的平均工资；满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均
9、工资。9根据本协议第六条第1款第项解除劳动协议的，甲方发给乙方_个月平均实发工资的医疗补助费。七、双方认为需要约定的其它事项：1_2_3_4_5_八、本协议未尽事宜或协议条款和劳动法规、政策要求有出入的，按特区现行劳动法规和政策实施。九、本协议从签署日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。甲方签字盖章：_法定代表人签字：_乙方签字：_委托代表人签字：_协议签署时间：_年_月_日鉴证人员署名：_鉴证机关盖章：_年_月_日注：常年性生产的岗位，劳动协议期限通常不得少于三年，试用期为三至六个月。本协议期满，经双方同意续订协议的，要重新办理协议签署、鉴证手续。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
