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1、2022年人力资源初级职称考试密押卷带答案1. 单选题 企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信用形式是 （ ） 。A 国家信用B 商业信用C 银行信用D 消费信用考点 信用的内涵与类型解析 本题考查商业信用的表现形式。企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信用形式是商业信用的表现形式之一。故本题选B选项。2. 单选题 企业对外提供的反映企业在某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件，称为（ ）。A 财务会计报告B 会计报表C 会计报表附注D 财务情况说明书考点 财务会计报告解析 本题考查财务会计报告的概念。财务会计报告，是指企业对外提供的反映企业在某一特定日期财
2、务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。故本题选A选项。3. 单选题 下列税种中，纳税人与负税人合一的是（ ）。A 增值税B 关税C 消费税D 个人所得税考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税制要素。纳税人可以是自然人，也可以是法人。与纳税人有联系、又有区别的一个概念是负税人。负税人是指最终负担税款的单位和个人。纳税人与负税人可以是合一的，也可能是分离的，在不存在税负转嫁的情况下，纳税人和负税人是合一的（如企业所得税、个人所得税等所得税税种和财产税税种）；但在存在税负转嫁的情况下，纳税人和负税人是分离的（如增值税、消费税等流转税税种）。故本题选D选项。4. 单选题 某超市商品销售额增长
3、10%，平均销售价格增长7%，则商品销售量（ ）。A 增加3%B 增加2.8%C 增加17.7%D 下降2.73%考点 指数体系解析 本题考查指数体系的计算。商品销售量=销售额/平均销售价格=（1+10%）/（1+7%）=102.8%。故本题选B选项。5. 多选题 关于货币供应量的说法，正确的有（ ）。A 货币供应量包括现金和存款B 流通中货币包括存款类金融机构所持有的现金C 流通中货币包括企事业单位所持有的现金D 广义货币供应量不包括财政存款E 狭义货币供应量包括个人存款考点 货币发行解析 本题考查货币发行。流通中货币是指企事业单位、个人、机关团体、非存款类金融机构所持有的硬币和现钞总和。所
4、以B的说法有误。个人存款属于广义货币量的范围，E 的说法有误。故本题选A、C、D选项。6. 多选题 下列不属于会计信息质量要求的有（ ）。A 实质重于形式B 重要性C 划分收益性支出和资本性支出D 配比原则E 一贯性考点 会计信息质量要求解析 会计信息质量的八项要求：企业会计准则对企业提供的会计信息的质量提出了八项要求，即可靠性、相关性、清晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。故本题选C、D、E选项。7. 多选题 通过态度预测行为的时候应该注意（ ）。A 态度的特殊性水平B 态度强度C 态度的可接近性D 自我意识E 空间因素考点 态度与行为的关系解析 本题考查态度与行为的关系。选
5、项E错误，应该是时间因素。故本题选A、B、C、D选项。8. 单选题 （ ）不适用于需要大量训练和危险的工作。A 问卷调查法B 工作实践法C 访谈法D 工作日志法考点 传统的工作分析方法解析 本题考查工作实践法。工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。故本题选B选项。9. 多选题 法院对仲裁的协助表现在（ ）。A 财产保全B 证据保全C 强制执行仲裁裁决D 撤销仲裁裁决E 不予执行仲裁裁决考点 仲裁法基础知识解析 本题考查法院对仲裁的协助。法院对仲裁活动的协助主要表现在财产保全、证据保
6、全和强制执行仲裁裁决三个方面。故本题选择A、B、C选项。10. 单选题 企业将以融资租赁方式租入的设备确认为固定资产，这体现了会计信息质量的（ ）要求。A 可靠性B 重要性C 清晰性D 实质重于形式考点 会计信息质量要求解析 本题考查实质重于形式。实质重于形式要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，而不应当仅仅以交易或者事项的法律形式为依据。如以融资租赁方式租入的固定资产，虽然法律上企业并不拥有其所有权，但由于租赁合同中规定的租赁期较长，接近于该资产的使用寿命，租赁期满承租企业有优先购买该资产的选择权，在租赁期内承租企业有权支配资产并从中获取收益，所以，从经济实质上，企业
7、拥有该资产的实际控制权，在会计核算上就将其视为企业的资产。实质重于形式，有利于会计信息使用者依据企业的财务状况和经营成果等作出决策。故本题选D选项。11. 多选题 物权包括（ ）。A 所有权B 身份权C 用益物权D 担保物权E 版权考点 民事权利、民事义务和民事责任解析 本题考查物权的种类。物权包括所有权、用益物权和担保物权。故本题选择A、C、D选项。12. 多选题 下列选项中，可能成为导致我国财政支出规模扩大的因素包括（ ）。A 我国是人口大国，政府用于发展义务教育的支出需求非常大B 随着收入水平的提高，居民在住房、汽车方面的需求持续旺盛C 政府要偿还过去经济社会发展过程中应支付而未支付得不
8、够的历史欠账D 居民拥有财富的增多，使政府举借债务扩大财政支出规模成为可能E 我国城乡之间发展差距大，政府承担缩小发展差距的任务重考点 影响财政支出规模的主要因素解析 本题考查财政支出规模的主要影响因素。住房、汽车不是公共产品，不是财政支出的范围，所以选项B错误。故本题选A、C、D、E选项。13. 单选题 在金融市场上，最大的买方和卖方通常都是（ ）。A 政府B 个人C 金融机构D 企业考点 金融市场解析 本题考查金融市场的基本要素。金融机构是金融市场最特殊的参与者和交易中介机构，它们是金融市场上最大的买方和卖方。故本题选C选项。14. 多选题 下列属于中心利率的是（ ）。A 存款利率B 贷款
9、利率C 平均利润率D 再贴现率E 美国的联邦基金利率考点 金融工具与利率解析 本题考查利率的种类。基准利率又称为中心利率，一般由一国货币当局掌握，如美国的联邦基金利率和其他市场经济国家的再贴现率都属于中心利率，故本题选择D、E选项。15. 单选题 下列金融业务中，不属于商业信用的是 （ ） 。A 赊销B 银行贷款C 预付D 分期付款考点 信用的内涵与类型解析 本题考查商业信用。商业信用有两种表现形式：一是企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信用，包括赊销、预付和分期付款等形式；二是指企业直接向社会集资，以解决自身扩大再生产的资金需要，主要是采取发行公司（企业）债券的形式。故本题选B选项
10、。16. 多选题 美国心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要表现在（ ）。A 情绪衰竭B 人格解体C 矛盾激化D 个人成就感丧失E 工作情绪化考点 职业倦怠解析 本题考查职业倦怠。美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对其做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三个方面的表现：情绪衰竭、人格解体及个人成就感丧失。故本题选择A、B、D选项。17. 单选题 关于人力资源的时效性的说法，错误的是（ ）。A 处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B 人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化C 当个体的体力
11、和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源D 个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退考点 人力资源的定义、内涵与特征解析 本题考查人力资源的特性。人力资源如果长期不使用，一般会荒废与退化。故本题选B选项。18. 单选题 下列关于税收基本特征的说法，不属于税收固定性特征的是（ ）。A 课税对象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的B 征收机关只能按预定标准征税C 纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须按预定标准如数缴纳D 国家通过颁布法令实施征税，任何单位和个人都不得违抗考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查税收的基本特征。税收的固定性是指课税对
12、象及每一单位课税对象的征收比例或征收数额是相对固定的，是以法律形式事先规定的。征收机关只能按预定标准征收而不能随意征收；纳税人取得了应税收入或发生了应税行为后，必须按预定标准如数缴纳，不能拖延时间或者改变缴税标准。故本题选D选项。19. 单选题 从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是（ ）。A 劳动力的需求与供给B 竞争程度和产品需求水平C 企业战略、所属行业D 企业规模和价值观考点 薪酬水平解析 本题考查影响薪酬水平的主要因素。从产品市场角度来说，影响薪酬水平的主要因素是竞争程度和产品需求水平。故本题选B选项。20. 单选题 现代市场经济国家中，政府发行公债主要是用于（ ）。A 固定资
13、产投资B 弥补财政赤字C 中央银行公开市场操作D 公共消费考点 政府债务收入解析 本题考查政府债务收入。政府发行公债主要是用于弥补财政赤字。故本题选B选项。21. 单选题 关于财政收入形式的说法，正确的是（ ）。A 国有资产收益是国家凭借国有资产所有权获得的利润等收入的总称B 税收是国家凭借其经济权力向纳税人强制征收的收入C 政府收费是政府为了给私人或法人提供服务而向社会公众收取的税费D 专用基金收入是指经国家批准设立、由各部门自行管理但不纳入预算的各种基金收入考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入形势与分类。（1）国有资产收益凭借国有资产所有权获得的利润、股息、红利、租金、资金使用费
14、等收入的总称。（2）政府收费是政府以特许使用权或者提供直接服务为基础而取得收入的形式。（3）专项收入根据特定需要由国务院或者经国务院授权由财政部批准设置、征集并纳入预算管理的有专项用途的收入。如教育费附加、矿产资源补偿费收入、排污费收入等。（4）税收国家凭借其政治权力向纳税人强制征收的收入。故本题选A选项。22. 单选题 下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。A 外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位B 扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者C 可以为组织带来新方法或新的经营理念D 外部招募的人员进入组织后，可以快速适应组织工作和文化考点 招募的内涵与战略解析 本题考查招募的基本战略。从外部招募员工不仅直接招募成本会较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况。故本题选D选项。23. 单选题 对决策管理层的培训与开发不包括（ ）。A 知识和意识B 专
