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1、手机制造部装配车间职能介绍1、装配车间职责1.1 负责装配车间生产运营以及管理，负责组织生产，确保完成各项生产任务1.2 确保各项生产指标任务的达成，配合完成各项体系审核；1.3 负责与其它科室、科室的协调、沟通，确保项目、生产顺利进行；1.4 负责手机装配产品的结构、工艺等各环节的技术，确定装配工艺；1.5 负责手机装配产品相关技术文件的编制、整理和存档工作；1.6 负责配合相关科室处理客户投诉、商务沟通等。1.7 负责车间各项管理体制的建立、奖惩制度的制定；1.8 生产物料的管控，生产产能良率的提升；1.9 固定资产的请购、日常管理；1.10 提出生产人力需求计划，员工的管理、培训以及考核
2、；1.11现场改善，IE于现场的运用；1.12 确保生产安全。2、组织结构3、工作职责及任职资格3.1 生产组：3.1.1 车间主任工作职责1. 配合公司营运目标，对车间实行宏观调控及发展规划，致力完成公司下达给车间的生产 任务；2. 合理安排车间生产、人事调配，指导并协调车间各职能组做好车间各项工作；3. 对外协调其他各相关职能部门之间的工作，确保生产顺利进行；4. 组织实施车间产品的品质稽核与管制，负责本科室质量体系实施的监督；5. 主导各职能组人才培训和接班人培养；6. 部门内人员的上岗资格认定,并负责对其实施绩效考核；7. 负责传达、执行上级领导指令，完成领导交付的各项工作；8. 负责
3、整个科室的设备、人员、技术、流程运作的规划；9. 负责科室生产安全、环境保护的监督、指导、协调；10. 负责本科室的生产效率、品质、安全、5S等各项指标的达成；任职资格1. 教育程度: 中专以上学历；2. 经历要求: 五年工作经验，相关工作经验三年以上；3. 技能要求: 有工程分析能力，制造管理能力，协调能力。3.1.2 生产领班工作职责1. 配合车间主任，调配各产线的人力，合理组织员工，致力完成下达给车间的各项生产任 务；2. 掌控各产线生产状况，并对生产异常、客户呼声作出应对措施，负责加以实施；3. 召集组长召开生产会议，听取组长汇报生产情况及异常分析处理的过程，并加以指导；4. 负责收集
4、出货段公司、客户要求之品质数据、生产数据；5. 提出生产线产能、良率的提升计划与并负责实施；6生产异常之报告，协调处理及改善措施实施与跟进；7. 员工的岗位培训、岗位考核；8. 生产报表、数据审察与核实；9. 完成上级交办的临时性工作；任职资格1. 教育程度: 中专或高中以上学历；2. 经历要求:有三年以上生产管理工作经验要求；3. 技能要求:熟悉手机装配技术，具有现场管理能力，沟通协调能力。3.1.3 生产组组长工作职责1. 配合领班合理组织员工全力达成车间生产任务；2. 车间人员现场纪律、 5S 的宣导以及管理；3指导员工依照SOP认真作业，负责生产线的平衡以及产能的提升；4. 生产异常报
5、告，生产进度的跟踪,协调处理及改善措施实施与跟进；5召开晨会，布置生产任务，了解各线的出勤情况，激励员工士气；6. 检查各工序不良品，统计制程不良，检查有无超标现象，进彳丁追踪分析；7向领班报告每日生产完成情况及异常状况；8.员工的岗位培训、岗位考核；任职资格1教育程度：中专或高中以上学历；2. 经历要求:有一年以上生产管理经验3技能要求：熟悉手机装配技术，具有现场管理能力，沟通协调能力。助拉工作职责1. 协助组长管理流水线的日常生产；2. 工艺文件的悬挂与回收，生产线物料的整理与摆放，生产设备清洁及点检；3. 劳保用品、生产辅助材料、生辅助工具的领用与发放；4. 与物料人员核对生产物料数量，
6、完成交接；5. 日生产物料的归类统计，生产报表的填写、数据审察与核实；6. 生产看板的填写，并对检查员工自主检报表填写进行稽查；7. 维持生产物料的正常供应；8. 于生产异常时，联络现场品质、工艺工程人员； 任职资格1. 教育程度:中专或高中以上学历；2. 经历要求: 有半年以上生产管理经验；3. 一般要求:头脑灵活，有较强的管理、沟通、协调能力，熟悉本拉各个制程3.1.5 操作员 工作职责1. 根据作业指导书，正确地对产品进行装配加工；2. 每班排配产量的达成；3. 生产工位品质的保证；4. 生产现场纪律和5S的维持；5. 本工位产能的提升，制程的优化；6. 生产良品/不良品的区分标识，不良
7、品的分类； 任职资格1. 教育程度:初中或初中以上学历；2. 经历要求: 经过考核上岗；3. 一般要求:身体健康，手脑灵活，裸眼视力1.0 以上。3.2 物流组3.2.1 物流领班 工作职责:1. 物流组内人员工作调配及安排；2. 车间物料、包材及产品领、退、入、报废事项掌控；3. 每日物料结存报表的审核，结存实物核对；4. 及时了解仓库库存状况及其对生产影响并应对；5. 断料状况及时上报并找相关单位处理；5. 负责配合月末及年终盘点；6车间物料区域5S管理；7. 调机物料收集及管控； 任职资格:1. 教育程度: 高中或中专以上学历；2. 经历要求: 有三年以上物料管理工作经验；3. 技能要求
8、: 熟悉物料管控的各项流程,有较强的管理、沟通、协调能力。3.2.2 物流组长 工作职责1. 协助物流领班处理物流组日常事物；2. 负责本组人员工作调配及安排；3. 掌控本班物料领料、发料、退料、报废处理，并负责出货、品质数据收集整理及审核； 任职资格:1. 教育程度: 高中或中专以上学历；2. 经历要求: 有一年以上物料管理工作经验；3. 技能要求: 熟悉物料管控的各项流程,具有管理、沟通、协调能力。3.2.3 物料员工作职责1. 领料、发料、退料，每日生产物料的掌控；2. 包材领用、发放及回收；3. 成品经IPQC检验后，与组长确认数量，打包，交于OQC检验后入库；4. 来料不良退仓，制程
9、不良的报废；5. 调机物料的管控；6. 配合月度/年度盘点；7. 熟悉当天的生成排配及仓库的物料状况；任职资格1. 教育程度: 高中或中专以上学历;2. 经历要求: 有物料管理方面经验佳;3. 一般要求: 反应敏捷,学习能力强，具有良好的数学计算能力。3.3 生产支援组3.3.1 生产支援组领班工作职责1. 生产支援组内人员工作调配及安排；2. 编列与执行单位预算及费用控制，车间出勤状况管控；3车间5S监督稽核，消防安全与防盗工作开展；4. 各类生产备品、劳保用品、模具的统一管控及费用控制；5. 车间全员教育训练的组织与推动；6. 车间文化活动的组织与推动；任职资格:1. 教育程度: 高中或中
10、专以上学历；2. 经历要求: 有三年以上相关工作经验；3. 技能要求: 熟悉行政事务的各项流程，熟悉成本管理，有较强的管理、沟通、协调能力3.3.2 生产支援组组长工作职责1. 协助领班处理日常事物，生产支援组各岗位工作进度的跟进与改善；2. 负责备品进度的跟催到位；3. 生产支援组各岗位工作进度的跟进与完善；4. 新进员工培训的组织与推动；任职资格:1. 教育程度: 高中或中专以上学历；2. 经历要求: 有一年以上相关工作经验；3. 技能要求: 熟悉生产备品的状况，熟悉周边事务，有较强的管理、沟通、协调能力。3.3.3 备品管理员工作职责1. 每日生产备品的合理发放；2. 消耗性备品请购周期
11、的确定以及请购；3. 掌控备品需求数量；4. 治工具入库出库的管理；任职资格1. 教育程度: 高中或中专学历；2. 经历要求: 有半年以上备品管理经验；3. 一般要求: 熟悉备品状况，头脑灵活，思路清晰，工作积极主动；3.3.4 统计员工作职责1. 生产数据、报表的收集整理、汇总，及时完成日、周、月报表，确保报表数据的真实 性、准确性以及报表的全面性和及时性；2. 车间相关管理、工艺、品质文件的呈送、领取、整理与归档、发放与管理；3. 员工考勤制度管理，员工考勤时间的计算，厂牌的办理，掌握车间人员流动情况，做好 记录与上报工作；4. 劳保、办公用品计划、请购、领取、发放；5. 车间相关文件的录
12、入、打印、呈送与管理。任职资格1. 教育程度: 高中或中专以上学历；2. 经历要求: 有一年相关方面经验；3. 技能要求: 熟练操作办公自动化软件,反应敏捷,学习能力强。3.3.5 保密员工作职责1. 车间进出人员（衣着、行为）的监督管控；2. 车间资产、物料的进出管控及监督；3. 外来人员进出车间的管理；4. 监督员工以正确程序进出风淋室；任职资格1. 教育程度: 初中以上学历；2. 经历要求: 考核完成后上岗；3. 一般要求: 责任心强，头脑灵活，反应敏捷。3.3.6 5S 专员工作职责1. 生产车间5S的监督、稽查；2. 车间 5S 的统筹安排；3. 安全隐患的稽查、处理及呈报；4. 洗
13、手间及周边的管理；5. 员工饮用水的供给；任职资格1. 教育程度:初中以上学历；2. 经历要求:有 5S 推行经验佳；3. 一般要求:观察力强，善于组织沟通协调，工作积极主动。3.4 工程组3.4.1 工程组组长工作职责1. 负责各个机种工程工艺相关事务的统合安排；2. 负责工程组内日常管理，工作划分，人员工作安排；3. 对工程组内人员进行工作指导，制定训练计划进行培养；4. 对装配设备使用进行统一规划协调；5. 新产品，新技术的导入，制程合理化、标准化、自动化之改善；6. 设备稼动率提升，达成交货；7. 设备点检、保养的督导；8. 生产安全事故防范，工业安全事项宣导；9. 各个机种重大异常、
14、客诉等分析追踪改善；任职资格:1. 教育程度：中专以上学历；2. 经历要求：相关工作经验三年以上；3. 技能要求：懂机械及 IE 原理，熟悉手机装配的各项工艺技术，具备项目管理经验，具 有管理以及工程分析能力。3.4.2 裝配工程师工作职责1. 新机种组装制程评估、开发、验证；2. 设备/治工具的评估及需求计划的提出；3. 组装标准作业表的制定与维护；4. 制程异常的分析处理，治工具改善；5. 组装量试主导，量试总结及量试报告的整理；6各机种SOP的制作与维护；7. 组装人力与产能评估及其规划；8组装固定资产管控及调配；9组装配电、配气的评估与申请；10. 组装车间Layout、人流、物流规划
15、及调配；11. 制定新机种良率、产能爬升计划并负责跟踪实施；12. 制程改善及验证,IE改善；13. 主导组装段客户稽核及ISO稽核的应对；任职资格:1. 教育程度：中专以上学历；2. 经历要求：有机械行业、IE或制造工程一年以上工作经验；3. 技能要求：熟悉装配制程工艺，具有工业工程、机械等相关工作经验，具有工程分析能 力以及一定的项目管理能力。3.4.3 工艺工程師工作职责1. 工艺人员工作的安排与调配；2. 生产设备治具的管理；3. 设备生产效率及产能提升；4. 设备治工具的改善；5. 设备问题点以及损失工时的检讨；6. 设备稼动率的提升以及制程能力的分析；7. 对工艺人员教育训练的展开；8. 设备安全操作的指导以及监督；任职资格:1.
