《2022一级建造师-一建工程法规考试全真模拟卷14（附答案带详解）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022一级建造师-一建工程法规考试全真模拟卷14（附答案带详解）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022一级建造师-一建工程法规考试全真模拟卷（附答案带详解）1. 单选题：根据文物保护法实施条例，关于文物保护单位保护范围的说法，正确的是（）。（2016）A.设区的市文物保护单位由设区的市文物行政部门划定保护范围B.自治州级文物保护单位由自治州城乡规划行政部门划定保护范围C.全国重点文物保护单位由国务院文物行政部门划定必要的保护范围D.县级文物保护单位由核定公布该文物保护单位的人民政府划定保护范围答案：D 本题解析：全国重点文物保护单位和省级文物保护单位自核定公布之曰起1年内，由省、自洎区、直辖市人民政府划定必要的保护范围，设区的市、自治州级和县级文物保护单位自核定公布之曰起1年内，由核定
2、公布该文物保护单位的人民政府划定保护范围。14。2. 单选题：某建筑公司的采购员未经授权以公司的名义签订了水泥采购合同，当水泥运到工地时正值工地需要，项目经理就同意使用了。后建筑公司以该合同未经授权为由不予确认，则供应商应当就未付的材料款向()主张。A.采购员B.项目经理部C.项目经理D.建筑公司答案：D 本题解析：2021 / 2020版教材P11本题考察的是项目经理部的概念和设立。项目经理部不具备法人资格，而是施工企业根据建设工程施工项目而组建的非常设的 下属机构。项目经理根据企业法人的授权，组织和领导本项目经理部的全面工作。3. 多选题：根据我国企业所得税法的规定，计算企业所得税的应纳税
3、所得额时，准予扣除的项目是指与纳税人收入有关的（ ）。A.成本B.红利C.费用D.损失E.收益答案：A、C、D 本题解析：本知识点已经从新考纲中删除。4. 单选题：某施工企业因拖欠分包工程款，终审败诉后拒不履行生效判决，被法院纳入失信被执行人名单，并发布限制高消费令。就该限制消费措施，说法正确的是（ ）。A. 仅施工企业及法定代表人受到限制，其他人员不受限制B. 施工企业为完成工程项目必需的采购活动不受限制C. 施工企业为承揽工程项目，在酒店宴请客户不受限制D. 施工企业租赁高档写字楼用于办公不受限制答案：B 本题解析：暂无解析5. 单选题：2007年3月，取得建造师资格证书的王某受聘并注册于
4、甲公司，2008年6月工作单位变动，变更注册于乙公司，其变更后的注册有效期截止日是()。A.2009年3月B.2009年6月C.2010年3月D.2011年6月答案：C 本题解析：2021 /2020版教材P78注册证书与执业印章有效期为3年。 注册建造师管理规定中规定，在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期。6. 单选题：根据合同法的规定，对建设工程合同没有特殊规定的，适用()的一般规定。A.承揽合同B.技术合同C.委托合同D.行纪合同答案：A 本题解析：2021、2020版教材P127 / 2019版教
5、材P126建设工程合同实质上是一种特殊的承揽合同。本章没有规定的，适用承揽合同的有关规定。7. 单选题：关于无资质的“实际施工人”利益受到侵害时处理的说法，正确的是（ ）。A. 无资质承包主体签订的劳务分包合同无效，其合同权益不受法律保护B. 实际施工人不能向没有合同关系的建设工程项目的发包方主张权利C. 实际施工人以发包人为被告主张权利时，则与转包人、违法分包人无关D. 建设工程项目发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任答案：D 本题解析：2013年建设工程法规真题第7题 本题考查的知识点是禁止无资质承揽工程。8. 单选题：关于建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后又以使用部分质
6、量不符合约定为由主张权利的说法，正确的是()（2013）A.发包人以装饰工程质量不符合约定主张索赔的，应予支持B.承包人应当在工程的合理使用寿命内对地基基础和主体结构质量承担责任C.凡不符合合同约定或者验收规范的工程质量问题，承包人应当承担责任D.承包人的保修责任可以免除答案：B 本题解析：最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第13条规定，建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的，不予支持；但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。229. 单选题：建筑业企业资质证书有效期为( )年。A.
7、1B.2C.3D.5答案：D 本题解析：建筑业企业资质证书有效期为5年。10. 单选题：关于劳动者工资的说法，正确的是（）。A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准D.劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资答案：D 本题解析：P160-167本题考查的是劳动者的工资。选项A错误，企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
