《2020年工资核算员岗位说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年工资核算员岗位说明书（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工资核算员岗位说明书工资核算员的主要工作内容就是核算同事的工资，下面为大家 精心搜集了 3 篇关于工资核算员的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴， 希望可以帮助到大家 !一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包 括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算 是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时 期的工资增减变动是否准确无误。二、负责代扣员工房租、水、电费 （ 数据由总务部提供 ），核算 个人所得税及其他应扣款项。三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑， 编制员工“工资通知单”、 “工资汇总表”。按时将工资输入软盘送 交主管，并开具现
2、金支票， 经领导审阅后送交银行，以便保证工资的 按时发放。四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代 扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数， 正确计算，按列支科目填制记账凭证。五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依 据。六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金 发放资料。七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。八、打印工资转账数据、报表 （ 一式两份 ） ，一份送财务部，一 份送人事部存档。九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费 用。十、每月负责、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。1 、熟悉劳动法
3、、职工养老保险基金管理规定、失业 保险条例、个人所得税法、关于工资总额组成的规定等与 工资相关的财经法规政策，以及单位制定的劳动、工资方面的规章。2 、协助会计（番禺会计）主管人员建立健全与工资相关的内部会 计控制制度 ; 参与制定单位劳动、工资方面的规章。3 、掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关 的情况。4 、检查、监督和指导工资提取、 支付行为;提出合理支付工资、 奖金的建议。5 、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表 ;办理代扣款项， 计算实发工资额 ; 组织工资、奖金的发放。6 、依法计提 （ 计交 ） 养老、失业和医疗保险金，计提 （ 计拨 ） 福利 费、教育经费和
4、工会经费等与工资相关的税费和基金。7 、填制或复核与工资相关的记账凭证 ;负责工资、福利费的明 细核算。8 、服从财务经理 （番禺财务经理 ）的工作分配。1. 负责核算企业工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供 的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事 假的按比例扣款计算是否准确负责督促 ; 负责督促新员工的现金工资 计算、离店员工的工资消除、 员工各时期的工资增减变动等是否准确 无误。2. 将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑，编 制员工“工资通知单”、 “工资汇总表， ; 按时将工资输人软盘送交 主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以保证工资的及时
5、 发放。3. 根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣 款项的记账凭证 ; 根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正 确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记 账凭证。4. 负责代扣员工房租、水、电费 （ 数据由综合办公室提供 ） ，核 算个人所得税及其他应扣款项。5. 配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依 据。6. 定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否 一致，善保管当年工资、奖金发放资料。7. 掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。8. 每月月底按时分摊各部门待摊、 递延费用以及各项预提费用9. 每月负责、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册 ; 认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。10. 打印工资转账数据、报表 （ 一式两份 ） ，一份送财务部，一份 送人事培训部存档。
