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1、精品范文-基层党建工作经费项目支出绩效自评报告_自评报告基层党建工作经费项目支出绩效自评报告为牵头做好全州基层党建工作，督促各级党组织抓好党建责任落实，抓好大学村官管理工作，指导社区党建工作，抓好党代表选举、联络、培训、视察、调研、走访工作。加强全州人才队伍建设，做好省、州、县科技特派员相关工作。加强全州组工干部培训、研究组织工作重点难点问题。推进部机关信息化建设。实施州级领导班子和州管干部五个文明绩效考核工作。全面加强发展型领导班子和务实型干部队伍建设。负责全州党员电化教育、远程教育、手机系统、咨询服务电话等工作的指导协调和督促检查；承担州级党员教育平台的管理使用和服务保障工作；承担xx红星
2、网的运作管理和安全维护工作；会同有关单位组织实施重点培训工程，教学资源开发及教材建设，由州委组织部牵头实施。项目绩效目标绩效总体目标为：（1）、实现村（社区）场所全覆盖，开展党组织书记专项述职，切实抓好任用干部看党建工作，大学生村官就业率高于全州平均水平，村（社区）党组织达到服务型党组织标准。（2）、破解人才需求与全州经济社会发展不协调的问题。（3）、确保组工干部素质适应工行需要。组织工作信息化建设符合上级要求。（4）、树立正确用人导向，严格执行党的干部政策。（5）、提高党员队伍能力素质；党员教育培训任务有效落实，实体培训与网络信息化培训同步推荐。绩效具体目标为：完成村级组织活动场所全覆盖目标
3、。80名大学生村官考录分配到事业单位。软弱涣散党组织全部完成转化。党建问题清单全部完成整改。大中修质量合格率100%，绿化完好率和清洁保洁率98%以上，设备完好率100%，设备更新质量达标率100%。开办组工干部培训班两期共8天，培训人数300人左右。开展组织工作专题调研8个，力争形成决策成果。按照省委组织部部署安排，加大硬件设备投入，全面完成州“大组工网”分组保护工作。修订完善五个文明绩效考核管理办法和实施方案，试点推行慵懒干部退出机制，实现“一套指标体系下发、一支专业队伍考核、共享一个考核结果”目标。积极参与推进政府机构改革，认真做好有关干部人事政策建议，组织开展州、县政府机构改革领导班子
4、和领导干部考察考核工作。做好干部人事和机构编制领域有关突出问题的整改落实工作。从严抓好干部人事要案专项审核。进一步加强乡镇干部队伍建设，选拔一批30岁左右的乡镇党员书记.完成全州科级非领导职数设定和州直单位管理层次划分。建立干部任前档案审核、干部任前公示信息审核制度。突出抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实。加强党员教育队伍建设，举办全州示范培训班；加强基层站点运行维护等。项目执行情况项目完成情况截至xx年12月，“州非公有制经济和社会组织党建工作经费等”已完成投入100.00万元，主要用于各项经费开支。结余资金0.00万元，资金使用率100%。排行资金投入情况根据xx自治州财政局关于开展xx
5、年度州本级财政资金绩效自评工作的通知（州财绩xx2号）文件，xx自治州组织部xx年“州非公有制经济和社会组织党建工作经费等”项目安排的项目资金100万元。绩效目标实现情况通过指标评分得出综合评价结论如下：本项目评价综合得分94分，绩效评级为“优”。从评分情况看，产出效果较好，通过产出效果可以看出本项目实施基本上达到了预期阶段性目标。经济效益分析加强对基层党组织领导，提升基层党员队伍素质。进一步夯实基层组织基础，提升基层组织战斗力。扩大基层组织覆盖面，探索新形势下党建工作新途径、新办法。落实中央、省、州党员教育规划要求，开展重点培训，有效提高党员队伍素质。夯实党员教育工作基础，加强队伍建设、站点
6、管理、学习活动开展，使党员经常受教育、群众长期得实惠。项目在资金使用上，严格规范控制成本，并确保了各项工程在实施过程中，严格按照相关程序对项目经费支出的规模、手机版投入、结算等进行了绩效评估，禁止一些不必要的支出，从而规范了项目资金的使用，将成本控制做到了效益最大化。社会、生态效益分析（1）、发挥组织部门人才工作的牵头抓总作用。用好、用活优秀人才，服务“四个xx”建设。（2）、加强各级领导班子建设，顺利完成政府机构改革干部人事工作。加强领导干部队伍建设，建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部队伍。加强干部队伍日常监督，严格按编制、职数配备干部。（3）、以贯彻全国组织工
7、作会议精神为重点，推进模范部门和模范队伍建设，大力提高组织工作信息化建设水平，全面提升做好新时期下组织工作的能力。项目组织管理情况在项目实施过程中，针对不同的经费开支项目，设立了由相关职能科室进行申报，并由办公室对这些项目的必要性和资金投入情况进行审核，然后由领导审批，在实施过程中，由专人负责监管，确保支出的绩效目标实现，有效杜绝了在项目执行过程中的违法违纪问题。项目财务管理情况根据相关法律法规及自身情况制定了财务管理制度和专项资金管理办法，规范了专项资金核算、拨付及管理，财务部门按照相关财务制度，严格审核，规范执行，在相关过程结算过程中，严格执行财务管理制度，并按要求报送州国库集中支付局进行审核。对整个项目资金的使用未发现截留、挤占、挪用和虚列支出等情况。存在问题及分析（1）、预算绩效管理机制尚未建立。（2）、由于本项目根据州委组织部主要职能设立，其资金性质属于专项工作经费性质，在支出过程中，存在支出不集中、项目开展无法统一等问题，支出类别也有办公费、会议费、差旅费、业务费等多种商品服务支出，所以支出存在零散性、多元性，无法对整个项目进行有机统一。
