《组织系统争先创优心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织系统争先创优心得体会（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、组织系统争先创优心得体会 最近，组织系统紧紧围绕党的十七大和十七届四中全会精神，结合深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，广泛深入开展“争先创优”活动，充足调动组织部门和组工干部的主动性、主动性和发明性，努努力争取当推进科学发展、促进社会友好的先锋，这是组织系统力促本身队伍适应新形势发展需要的有效之举。要使这项活动取得实实在在的效果，我认为必需做好“五字”文章。一是“严”字。组织部门要坚持严字当头，对待干部要严格教育、严格管理和严格监督，对待工作要严格要求，对待制度、纪律要严格实施，这是取信于民的主要基础。组织部门要严格根据十七届四中全会精神和组工干部“十禁止”纪律要求的要
2、求，坚持“十不准”；要学习好、领会好，不折不扣地实施好四项监督制度；要建立健全党性修养、作风养成、严明纪律的长期有效性体制机制，激励组工干部一直保持主动进取、奋发有为的精神状态，切实打造党性最强、作风最正、纪律最严的队伍。二是“调”字。组织部门要大兴调查研究之风，要采取专题调研、走访座谈、入户访谈等形式和基层干部群众零距离接触，心贴心交流，了解基层的疾苦，了解基层干部群众所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，汇民智，才能查找出队伍本身存在的在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风、纪律作风和生活作风等方面存在的突出问题，探讨出处理方法，进行整改处理，亲密干群关系，拉近和群众的距离，塑造组
3、工干部的时代风貌。三是“学”字。组织部门要大兴学习之风，要加大对组工干部教育培训力度，发明条件让组工干部到实践中增加才能，充足激发广大组工干部奋发有为的内在动力，不停提升组工干部的整体素质。要结合形势发展，明确学习关键，制订详细具体的学习计划和考评措施，提升组工干部的学习主动性，争当学习型党组织和组工干部。要经过学习不停提升组工干部的理论功底和对事物的认知水平，提升组工干部发觉问题、分析问题和处理问题的能力，不停增强工作的敏锐性、发明性和科学性，使党的政策和实际工作有效结合。四是“敢”字。组织部门要时刻保持永不懈怠、奋发有为、敢为人先的精神，组工干部必需时刻保持不甘平庸、勇于争先、敢创一流的勇
4、气。在工作中要敢想、敢创、敢干，重视科学性和实效性，勇于突破经验，勇于打破旧的条条框框，对已经有的创新经验勇于突破，深入完善提升，努力探索新路子，总结新经验，强化新方法，提升创新能力，实现工作的新进展、新突破，发明出一流的业绩。五是“清”字。组织部门要一直保持清正廉洁之气。组工干部要堂堂正正，实实在在做人，要踏扎实实，清清白白做事，时时刻刻保持一身正气，两袖清风。在平时工作学习中重视政治素质提升，加强道德修养建设，深入坚定理想信念、强化党性观念和执政为民意识，牢靠树立科学发展观，坚持正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。做到廉洁从政，忠诚履职，公道正派，求真务实，乐于奉献，严于律己，自觉抵制和克服用人上的不正之风，时刻保持清正廉明本色。
