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1、2022年劳务合同范本通用版范文5篇2022年劳务合同范本通用版范文5篇合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律爱护。下面是小编给大家带来的2022年劳务合同范本通用版范文5篇，以供大家参考!2022年劳务合同范本通用版1甲方：法定代表人或委托代理人：_注册地址：_通讯地址：_经营场所：_乙方：姓名_性别_居民身份证号码_家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)通讯地址_邮政编码_ _根据?中华人民共和国民法通那么、?中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本合同期
2、限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条甲方安顿乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有爱护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性。第六
3、条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间假设甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇那么作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条合乎以下情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守那么及奖惩罚法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安顿的工作
4、的;3、乙方不服从甲方的工作安顿。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有下列行为，甲方有权立即通报开除乙方并查究由此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪 污货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面表明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条甲、乙双方假设单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。第十四条自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。因为任何原因协议未能到达上述时间甲方
5、不作任何补赏。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规那么进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至波及仲裁时，该地址为双办法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。甲方(公章)乙方(签章)日期：年月日日期：年月日2022年劳务合同范本通用版2甲方(用人单位)：住所：法定代表人(或负
6、责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照?中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B、无固定期限劳动合同，自年月日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗
7、位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重差错或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：规范工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安顿，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安顿乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资规范为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(假设实行计件工资的按照下列规范计法工资：)。2、因生产经营需要，甲方安顿乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作
8、的，甲方按国家规定的规范发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的合乎国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防备措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔
9、偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方独自承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照?劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作
10、交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：乙方(签字)：签约代表(签字)：日期：年月日日期：年月日表明：本?劳动合同书是王荣律师根据劳动合同法的要求制作的简易版本，请根据用人单位的实际情况选用，并做必要修改。2022年劳务合同范本通用版3发包方：_建筑施工
11、有限责任公司(下列简称甲方)承包方：_(下列简称乙方)依照?中华人民共和国合同法、?中华人民共和国建筑法及公司?关于项目工程劳务承包管理暂行规定。甲方决定将_公司_项目工程部的劳务分包给乙方，为标准管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。一、甲方发包给乙方的劳务施工工程内容范围如下：该项目工程施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项项目;钢筋制作、绑扎分项项目;模板制作、安装分项项目;脚手架搭设作业。二、本合同期限：从_年_月起至_年_月止。三、项目质量规范：所有分项项目质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴规范：该项目工程劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，
12、如乙方能到达按该工程部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，那么甲方按管理费的_%返回乙方作为奖励。付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。六、乙方的职责：1、全面履行_公司与_建筑施工有限责任公司签订的工程施工合同。并承当该合同条款中乙方应承当的全部责任与义务。2、确保所有分项项目的质量、进度、平安到达工程部与建设方签订的合同要求。如达不到那么按管理费的50%进行处分。七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。八
13、、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至项目完工，双方结清劳务管理费后失效。甲方：_乙方：_甲方代表：_乙方代表：_2022年劳务合同范本通用版4甲方(雇主)单位名称：地址：联系 ：乙方(雇员)姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系 ：根据?中华人民共和国合同法和天津市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效。第二条乙方承当的劳务内容、要求为：(一)甲方分配乙方在_岗位担任_职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：_。(二)工作地点：_。第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的规范、方式、时间：(一)劳务费_元整(_元)/月。(二)劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_;账号：_)。(三)乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
