1024512848招生主管岗位职责

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1、招生主管岗位职责招生主管岗位职责 篇一： 招生主管任职资格及岗位职责 红缨幼儿园招生主管任职资格及岗位职责 一、招生主管任职资格 1、招生主管需具备大专（含）以上学历，有2年以上招生工作经历或顾客服务经验；同时具有教师资格证。 2、有有高度的责任感，较强的管理能力和业务水平，对幼儿园课程熟悉，有很好的沟通协调能力，工作细致、耐心、有一定承压能力。 3、电脑基本操作熟练；每园设一人。 二、招生主管岗位职责 1、制定招生计划和招生目标，招生宣传工作； 2、负责家长来电咨询和解答，家长接待工作，家长意见收集； 3、幼儿在园的学生状态变更（请假、休学、中途退学、离园、学费等）、幼儿档案管理、特殊优惠折

2、扣申请等，与家长沟通及提醒家长及时缴费； 4、负责幼儿园参观、幼儿园开放日、课外课、课程试听等策划、组织、接待协调； 5、幼儿园活动： 幼儿园每月的活动策划、预算申请、组织实施和总结汇报； 6、负责网站、微信公众平台对外宣传，定期上传文章； 7、 参与组织家长学校培训工作； 8、 做好家长服务工作，包括日常投诉处理。 9、与社区居委会、物业等保持良好关系； 10、配合园长助理完成幼儿园的办证、年审等各项手续； 1 1、配合完成政府各部门的检查准备和接待工作，如卫生保健检查、教委年检等； 篇二： 教育培训行业招生部主管职责 招生部主管岗位职责 1、负责建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核

3、； 2、制定招生工作计划并进行监督与实施，提升品牌知名度； 3、负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发； 4、分析同行业的竞争格局，规划竞争策略、产品概念，跟进广告方案设计； 5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标； 6、负责本部门的日常管理，确保本部门工作正常有序进行，完成目标工作量； 7、策划推进及组织协调学校重大招生计划，进行市场发展跟踪和策略调整； 8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善； 9、制定学校招生指标、年度发展计划，与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成； 10、及时完成校领导安排的各项任务。 篇三： 招办主任岗

4、位职责 招办主任岗位职责 招办主任是学校招生工作的负责人，在主管校长的领导下负责招生办公室的日常工作。 一、招办主任要认真学习、宣传学校的招生政策，全面准确贯彻执行招生的规定，确保招生工作顺利进行。 二、在学校总体发展规划的框架下，拟定分阶段的招生工作计划并具体实施。 三、负责撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广告，及时发放招生宣传资料，并作好信息反馈工作。 四、培训招生教师；负责招生办公室工作人员的考勤以及各项工作完成情况的督促检查工作。 五、对学校生源地及可能的生源地进行深入分析，在掌握第一手资料的基础上进行研究，进行生源调研，收集招生信息。 六、建立与当地相关教育机构的联系，构建具有我校

5、特色的招生网络。 七、会同相关部门安排好学生入学考试（考察）、阅卷、面试等相关工作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。 八、安排好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理好有关信息的采集和登记工作。做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈给校领导。 九、制定合理的招生奖励方案，经学校批准后实施。 十、做好招生经费预算，报校长办公会批准后执行，科学 合理地使用招生经费。 十 一、完成领导交办的其他工作。 招生干事岗位职责 一、 在招办主任的领导下具体展开工作。 二、 具体组织实施入学考试（考察）、阅卷、面试等相关工 作，收集各种招生数据及所有招生资料，并归档管理。

6、三、 具体负责新生的招生报名工作。 四、 对两免及两免一补学生三年成绩数据统计、跟踪；对入 学时未享受两免及两免一补的学生第一学年期中、期末四次成绩进行统计。 五、 协助招办主任撰写编辑招生宣传资料，及时发布招生广 告，及时发放招生宣传资料，以及信息反馈工作。 六、 具体负责好家长、学生的来电来访登记接待工作，处理 好有关信息的采集和登记工作。做好跟踪服务，征求家长、学生对学校工作的意见和建议，并及时反馈上报。 七、 负责各时期招生计划的起草工作。 八、 完成领导交办的其他工作任务。篇四： 招生培训处主任岗位职责 招生培训处工作职责 招生培训处是学校管理普通中专招生和对外培训工作的职能部门，主

7、要工作职责是： 一、认真贯彻执行上级关于招生、培训工作的政策规定； 二、拟定全校招生、培训工作计划； 三、结合学校实际，调研制订招生、培训方面的规章制度、工作规划，并组织实施； 四、按照上级核定的招生任务和有关规定，编制学校各处室、各专业部及全体教职工招生计划 ； 五、结合实际积极开展招生、培训宣传工作； 六、组织实施招生录取、新生入学报名工作； 七、根据上级主管部门有关规定，结合学校实际制订培训工作的方案和实施细则，并组织实施； 八、开展人才市场调研，关注培训市场需求，开发培训项目； (招生主管岗位职责) 九、负责管理招生，做好数据核实、统计、分析、上报和查询等工作； 十、根据教体局要求认真

8、做好“职普联手”活动； 十 一、主动与政府机关、企业单位合作，为社会培养各类紧缺人才，为新密经济发展服务； 十 二、完成上级和学校交办的其他工作。 招 生 培 训 处 201X年6月28日 招生培训处主任岗位职责 1在校长的领导下，主持招生培训处的各项工作，全面负责完成学校交给的各项工作任务； 2负责协助主管校长做好本部门工作人员选拔和培养； 3负责做好招生培训处人员的理论学习、业务培训、工作任务的分配和检查落实，以及评比考核工作； 4负责做好招生培训处有关的制度、工作文件、请示报告、申请报告、通知等文稿与信息稿件的拟定； 5负责招生渠道的拓展、招生生源分析、专业设置调研等工作，在分析调研的基

9、础上确定招生专业、招生人数、及校区专业布局等，并及时做好专业申报工作； 6负责“招生培训工作计划”的制定和组织实施，完成学校规定的招生任务；负责招生培训工作宣传策划和招生咨询点的设置以及报名学生的信息登记输入工作； 7做好招生人员的培训、报名学生和家长咨询接待以及招生组织管理和服务；负责招生期间工作考勤和纪律检查的记录和上报； 8负责招生各环节和各阶段的检查与监督；负责招生业务档案的建立与管理； 9负责各类社会教育需求信息的收集、整理、分析研究；负责组织开设各类职业技能培训班，为地方经济发展服务； 10按照学校工作计划做好本处室全年工作计划和总结；负责各类工作计划完成情况的检查与落实。 1 1

10、积极创新，不断提高工作效率和质量，做好与本校相关处室和校外相关主管部门的协调工作； 1 2负责完成校长交办的其它工作。 招生培训处副主任岗位职责 一、 协助招生培训处主任工作，负责学校招生培训处的具体工作。 二、 负责起草招生培训处工作计划、总结、报告等文字工作。 三、 负责招生培训处重要会议文稿和重要文件的起草。 四、 了解、掌握、收集整理招生培训处信息材料为领导决策提供科学依据。 五、 负责上级和校内外关于招生培训文件的督办。 六、 负责招生培训处信息的编撰、上报。 七、 负责招生培训处材料的编撰、呈送。 八、 负责招生培训处网页的更新和管理。 九、完成领导和室主任交办的其它工作。 招生就

11、业培训处工作人员职责 一、负责招生、培训处办公室的日常工作。 二、负责招生、培训处相关工作电子文档信息的收集管理和安全保密工作。 三、根据当年招生及培训工作方案，协助主任、副主任完成相关工作。 四、负责学校招生、培训处网站的日常信息和更新工作。 五、协助做好新生入校报到工作。 六、协助作好对当年招收生源状况进行详细分析并对下年度招生计划的编制提出建议。 七、协调组织教师参加招生宣传、培训等咨询活动，协助做好参与招生工作人员的业务培训。 八、负责接待、解答招生中的咨询、考生及家长的来电来访工作。 九、负责招生文件、图片材料的立卷、归档工作； 十、完成领导交办的其他工作。篇五： 教学主管岗位职责

12、教学主管岗位职责 教学质量 1、续报指标： 根据校区的实际情况完成校区续报工作，续报率达到80%。 2、贯彻执行学校教学理念、教学计划，监督老师按时按质提交教学计划及备课纸，并监督计划的执行。 3、协助完善优化课程体系，补充教学内容、课例。 4、周三或者周五带领老师进行一周课程的说课工作，解决老师在说课和教学示范图中存在的问题。 5、周三或者周五带领老师对前一周课程进行复课，查看学员作品，总结优缺点，督促老师按照我们的教学体系、风格等进行教学当中的修正。 教务管理 1、每月23日前根据校区下月计划和库存情况，完成校区下月材料订购，发送邮件至后勤主管，抄送分校主管、教学教务助理、教学经理。 2、

13、教师上课教学用品的使用监督，教室环境卫生保持。 3、每月督促老师更换教室墙面作品，每季度带领老师更换环境吊饰。 4、管理好校区的微博更新，督促教师每日微博工作。 5、每月最后一个周日整理总结教师当月日常工作，将结果发送至教学助理，抄送教学经理。 6、及时与分校老师进行沟通，了解教师想法，增加团队凝聚力。 客服活动 1、合理安排每月活动课内容，分配各教师在教学活动中的工作，制定计划报名人数，出海报，带领老师推动活动课，完成报名人数指标。 2、每学年安排2次以上校区写生活动，制定灵活多样的写生形式和适合不同年龄段的写生内容，达到教学和展示推广2方面的目的。 3、积极参与、推动学校大型活动，校区参与率达到60%。 4、推动各项比赛，保证报名截止日期前，报名费用、参赛作品到位。 5、考级推动，每年5月开始推动考级工作，报名率达到校区人数50%，保证报名截止日期前，报名费用、报名资料、数据到位。 6、每月校内期刊资料按时间规定收集到位，监督老师下发每月期刊，完成校区50-150份的分发量。 招生协助 1、培训教师公开课内容及话述，带领老师上好公开课，报名。 2、寒暑假班内部学员招生推广工作开展。 3、市场部各项活动的配合。 日常各项报表