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1、求真务实 追求卓越为“一强三优”现代公司建设奉献青春近年来, 高邮市供电公司团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引,认真贯彻贯彻科学发展观,在公司党委和上级团组织的对的领导下,紧紧环绕公司中心工作，努力调动广大团员青年的积极性和发明性，充足发挥团组织的生力军和突击队作用,为公司改革与发展做出了积极的奉献。近年来,我们在工作创新上作了某些有力地摸索,也获得了某些成效。我们的重要做法是:（一）坚持不懈用“三个代表”重要思想教育武装青年,巩固党在青年中的群众基本 一是以抱负信念教育为核心,通过团课、座谈会、主题征文、网上知识竞赛等教育形式,引导广大青年理解邓小平理论和“三个代表”重要思想的
2、深刻内涵,结识科学发展的深远意义,努力用党的理论知识指引自己的行动,形成了学习理论、实践理论的新高潮。二是以重大纪念日为契机,加强爱国主义、集体主义和社会主义的教育。通过开展纪念五四运动9周年系列活动、举办“歌唱祖国”红歌合唱会、“对话青年”访谈等活动，弘扬主旋律,增进公司青年爱党、爱国、爱社会主义的情怀。三是以创新思想教育手段为依托,提高思想政治工作的科学含量和文化品位,增强时代感和实效性。团委制定了团委书记与青年谈话制度，建立了团青工作网站，定期制作电子团刊,增进了青年思想沟通与交流。组织开展公司文化、形势任务宣贯，开展职业生涯设计导航活动，举办青年感恩课堂，增强团员青年与公司同发展、共命
3、运的大局意识和责任意识。同步，通过开展“免费献血”、“但愿工程”、“扶贫帮困”和志愿者服务等活动,培养青年爱心奉献的美德。(二)关注青年成长需求,提高青年综合素质和创新能力公司团委顺应时代的潮流,适应公司跨越发展的规定，及时把握新时代电力青年的思想特点,通过组织开展“读书月”主题活动，举办“亲子阅读”大赛，开展“我最爱慕的一本书”赠送活动,引导青年职工读书学习，苦练技能,夯实立身之本，积极适应公司改革发展需求。我们以创新创效活动为载体，开展了多角度、深层次的岗位实践活动,培养青年的创新意识和创新能力。公司团委通过举办“我为科学发展作奉献”青年论坛,开展“我为班组建设献一策”、“我为安全献一计”
4、活动等合理化建议，制作安全生产行为规范演示片等活动，为青年技术人员提供展示才华、分享经验、共同窗习的机会。为满足青年的精神文化需求，我们积极开展了丰富多彩、喜闻乐见的文体活动。举办亲子趣味运动会,开展拓展训练、联谊活动、举办卡拉K大赛等活动，满足青年的文化生活需求。同步，公司团委还成立青年爱好小组和足球队，定期开展形式多样的特色活动，倡导青年文明健康的生活方式,用先进文化塑造青年、陶冶青年，不断丰富青年的精神世界。（三)重点工作和特色活动不断加强,生力军和突击队作用不断凸显，团的地位和作用不断提高公司团委坚持以基层团建示范点创立为契机，进一步贯彻贯彻“五强五优五模范”创先争优活动具体规定，在重
5、点工作、特色活动上谋求突破,组织开展了“一支部一实事”、 “亲情电力志愿服务”、“青春光明行”等主题活动，不断深化“青年文明号”创立活动，使团的工作重点突出,成效明显。安全生产和优质服务是电力公司的生命线,是电力部门工作的重点,也是工作的难点。公司团委把增进安全生产和优质服务作为年度工作的重点,以思想教育为突破口，配合安监、营销部等职能部门，组织开展“安全生产、青年当先”、“真诚服务在电力”、“我与公司共发展” 、“全面找差、不断创新、青春献公司”等主题活动,加强公司团员青年的安全意识和服务意识。公司整合青年资源,大力开展青年志愿服务活动,发挥“红马甲”在电力优质服务工作中的重要作用。我们组建
6、成立了红马甲志愿服务队。青年志愿者尽我所能，扬我所长，坚持不懈进一步社区、特别客户家中提供优质、高效、真诚、规范的服务。两年来，共00人次参与服务。在立足电力服务的同步，各青年志愿服务队还长期开展扶贫解困、捐资助学等公益活动。近年来,先后通过“一帮一”、“社会妈妈”等多种形式，对26名贫困学生进行“一对一”资助。通过开展“爱心助困青年行”、“青年文化助残进校园”、“助困青年行、送暖传真情”等主题活动，对贫困群众和家庭扶贫，合计捐出爱心款1528元。(四)大力加强“青年人才工程”建设，优秀青年不断涌现树立开发青年人才资源的意识,把青年的培训、培养与选拔、推荐工作有机结合。我们通过开展“十佳青年岗
7、位楷模”等评比表扬活动，积极选树典型，激发团员青年“赶、学、比、帮、超”的热情,使一大批勤于学习、善于发明、甘于奉献优秀青年脱颖而出，得到选拔和任用，走上了更加重要的岗位。推荐优秀团员作党的发展对象、推荐优秀青年人才是党赋予共青团的特殊职能。在公司党委的指引下，认真抓好“推优”工作，理顺推优工作程序，做好团的推优与发展党员之间的衔接工作。同步，通过团组织推优入党,壮大入党积极分子队伍。（五)不断加强团的自身建设,团组织的活力、凝聚力、战斗力进一步增强公司团委在公司党委的对的领导下，坚持有形、有效两方面的原则,大力履行团支部工作制度化、原则化、规范化建设。一是按照“两个覆盖”的具体规定,将35岁
8、如下青年员工纳入团青工作体系，建立一套完整的青年工作机制，全面拓展团组织覆盖面。二是加强团组织规范化建设。制定了组织工作程序文献和共青团工作台帐,编写了青年文明号管理、推优入党等作业指引书,并按“PDA”循环模式对团的工作进行管理，实现了团建工作规范化、制度化、原则化。三是突出支部自转能力建设,各团支部轮流承办或参与团委活动，团的各项工作呈现出的良好局面。公司团委先后获得“江苏省五四红旗团委”、“江苏省电力公司先进基层团组织”等荣誉称号。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃”，我们将以本次会议为契机,以公司青年的所需所求为切入点，进一步找准公司发展和共青团工作的结合点，不断解放思想，与时俱进，与企俱进,不断开创团青工作新局面！
