《南大市场信息与调研(本)第二次作业》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南大市场信息与调研(本)第二次作业（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、作业名称：市场信息与调研本第二次作业出卷人：SA作业总分：100通过分数：60学员姓名：学员成绩：96标准题总分：100标准题得分：96题号:1题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:调研人员根据市场调研的目的，通过自身感觉器官或者借助一定观测仪器/手段，有针对性地对调研对象的行为、活动、反响、感受进行观察、记录，以获取第一手市场信息资料的方法是_.A、观察法B、访谈法C、文献调研法D、调查法学员答案:A此题得分:2题号:2题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:将实验组、对照组分别进行事前测量与事后测量，然后将对照组实验前后的测量值与实
2、验组实验前后的测量值进行比照，从而获得一定结论的一种实验调查方法属于_。A、单纯实验组事前事后比照实验B、实验组对照组事后的比照实验C、实验组对照组的事前事后比照实验学员答案:C此题得分:2题号:3题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:只给出问题，不提供备选答案，而由被调查者依据自身情况自由填写的一类问题称为_.A、开放式问题B、封闭式问题C、半封闭式问题学员答案:A此题得分:2题号:4题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:根据调研人员是否直接参与到被观察群体划分,观察法可以划分为参与观察和_.A、非参与观察B、直接观察C、间接观察D
3、、结构化观察学员答案:A此题得分:2题号:5题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:企业、商场的有奖销售活动、奖券发行活动较适宜采用_随机抽样方法。A、直接抽选法B、抽签法C、随机数法学员答案:B此题得分:2题号:6题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:_是问卷的正文和主体局部，也问卷调查的根本内容。A、问题与答案B、填答说明C、标题D、附录学员答案:A此题得分:2题号:7题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:等距抽样与简单随机抽样所获得的样本哪个更具有代表性？A、等距抽样B、简单随机抽样学员答案:A此题得
4、分:2题号:8题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:在问卷的问题设计中，调查对象的主观意见属于_.A、事实性问题B、态度性问题C、行为性问题D、解释性问题学员答案:B此题得分:2题号:9题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:我国著名的“田忌赛马即为一个经典的_案例。A、风险型决策B、竞争型决策C、不确定型决策D、确定型决策学员答案:B此题得分:2题号:10题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:在问卷的问题设计中，调查对象的年龄属于_.A、事实性问题B、态度性问题C、行为性问题D、解释性问题学员答案:A此题
5、得分:2题号:11题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:以下属于调研数据分析阶段应做的工作是_A、调查课题确实定B、明确调研信息的来源及调查方法确实定C、调研报告的撰写D、调研的结果的跟踪反响学员答案:C此题得分:2题号:12题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:以下属于调研准备阶段应做的工作是_A、调查课题确实定B、明确调研信息的来源及调查方法确实定C、调研报告的撰写D、调研的结果的跟踪反响学员答案:A此题得分:2题号:13题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:以下属于调研实施阶段应做的工作是_A、调查
6、课题确实定B、明确调研信息的来源及调查方法确实定C、调研报告的撰写D、调研的结果的跟踪反响学员答案:B此题得分:2题号:14题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:_是非全面调查中最重要的一种途径。A、抽样调查B、全面调查C、典型调查D、个案调查学员答案:A此题得分:2题号:15题型:单项选择题请在以下几个选项中选择唯一正确答案此题分数:2内容:博弈论是用_最为主要的方法。A、风险型决策B、竞争型决策C、不确定型决策D、确定型决策学员答案:B此题得分:2题号:16题型:多项选择题请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个此题分数:4内容:问卷是为
7、了保证调查的被访者确实是调查产品的目标群体而设计的一组问题，这种问卷被称为_.A、甄别问卷B、调查问卷C、回访问卷D、随机问卷学员答案:A此题得分:4题号:17题型:多项选择题请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个此题分数:4内容:根据访谈过程的标准化程度，可以将访谈调查分为_。A、结构性访谈B、 访谈C、网络访谈D、非结构性访谈学员答案:AD此题得分:4题号:18题型:多项选择题请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个此题分数:4内容:依据访谈的具体实现途径划分，访谈可以分为_三种。A、面谈B、 访谈C、网络访谈D、非结构性访谈学员答案:ABC此
8、题得分:4题号:19题型:多项选择题请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个此题分数:4内容:按问卷用途来分，市场调查当中的问卷调查可分为_。A、甄别问卷B、调查问卷C、回访问卷D、随机问卷学员答案:ABC此题得分:4题号:20题型:多项选择题请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个此题分数:4内容:预测性调研是为了预测企业_和_而进行的调研A、生产经营开展趋势B、市场供求变化趋势C、市场竞争现在D、 市场供需现状学员答案:AB此题得分:4题号:21题型:多项选择题请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个此题分数:4内容:按照调
9、研的具体实施方法，市场调研可以划分为_。A、文献调研B、实地调研C、因果调研D、预测调研学员答案:AB此题得分:4题号:22题型:多项选择题请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个此题分数:4内容:按决策过程的连续性分,决策的类型可划分为_.A、单目标决策B、多目标决策C、单项决策D、序贯决策学员答案:CD此题得分:0题号:23题型:多项选择题请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个此题分数:4内容:调研人员培训通常从以下哪几个方面开展_A、根本调查技能培训B、某个调查专门知识的培训C、着装培训D、礼仪培训学员答案:AB此题得分:4题号:24题型:多
10、项选择题请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个此题分数:4内容:抽样框的呈现形式主要有可以_。A、名单抽样框B、区域抽样框C、时间表抽样框学员答案:ABC此题得分:4题号:25题型:多项选择题请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个此题分数:4内容:确定调研主题，须遵循哪几个原那么？A、必要性原那么B、可行性原那么C、创新性原那么D、便利性原那么学员答案:ABC此题得分:4题号:26题型:判断题此题分数:3内容:风险型决策不同于不确定型决策之处就在于决策者可以利用有关信息事先将各种自然状态出现的概率计算出来。1、 错2、 对学员答案:2此题得分:3
11、题号:27题型:判断题此题分数:3内容:“经常、“偶尔、“近来、“一些等可能会出现理解偏差的词汇在问卷编制过程中应尽可能少出现。1、 错2、 对学员答案:2此题得分:3题号:28题型:判断题此题分数:3内容:博弈的主要要素包括：局中人、策略、赢得、博弈的次序与结果、博弈涉及的均衡主要是纳什均衡。1、 错2、 对学员答案:2此题得分:3题号:29题型:判断题此题分数:3内容:市场信息的效用价值可以反映出同一主体在相同条件下是否利用市场信息产生的差异。1、 错2、 对学员答案:2此题得分:3题号:30题型:判断题此题分数:3内容:从根本上讲，企业的几乎所有生产经营活动都是建立在对消费者行为假设根底
12、之上的。1、 错2、 对学员答案:2此题得分:3题号:31题型:判断题此题分数:3内容:集体访谈的被调查者应该具有各方面的代表性，参加的人数以7-8人较为适宜。1、 错2、 对学员答案:2此题得分:3题号:32题型:判断题此题分数:3内容:“您有可能考虑购置格力空调，对吧？这类有诱导性的问题不应在问卷中出现。1、 错2、 对学员答案:2此题得分:3题号:33题型:判断题此题分数:3内容:单目标决策中，在一定的时间、环境等条件下，决策者所要到达的目标只有一个。1、 错2、 对学员答案:2此题得分:3题号:34题型:判断题此题分数:3内容:市场信息经济效益用MIEE表示，考核的方法分为绝对值法和相
13、对值法两种。1、 错2、 对学员答案:2此题得分:3题号:35题型:判断题此题分数:3内容:抽样框就是抽样总体。1、 错2、 对学员答案:2此题得分:3actively carry out the law on civil air defense education, drawn out of the air defense in Pingliang city Building under easy fare, daily special inspection and regulation, overfulfilled the province upper and lower knots of up to 500,000 yuan fee collection tasks. 5, further standardize internal management, improve staff quality. Adhere to the
