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1、北京航空航天大学21秋组织行为学在线作业二答案参考1. 学习型组织的边界的界定，建立在( )的基础上。A.组织要素与外部环境要素互动关系B.法律C.组织规模D.地域参考答案：A2. 当人们产生某种需要而又未能满足时，身心便会失去平衡，会出现紧张和不安的状况，这种不安和紧张成为内在的驱动力促使个体采取某种行为，心理学把这种现象称为激励。( )A.错误B.正确参考答案：A3. 双因素理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 价值观是指选择、评价、判断事物的总和。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 需要层次理论的代表人物是( )。A.马斯洛B.亚当斯C
2、.赫兹伯格D.斯金纳参考答案：A6. 减少冲突的策略除了设置超级目标运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可( )。A.采用强制手段B.采用妥协手段C.采用竞争手段D.采用行政手段参考答案：D7. 要做到合理授权可以从多种方式进行，其中弹性授权属于( )A.量能授权B.系统授权C.控制授权D.评估授权参考答案：A8. 以下属于新古典组织理论阶段代表人物的是( )。A.梅奥B.卡斯特C.巴纳德D.布坎南参考答案：AC9. 按现行消费税法规定，下列各项中应并入应税销售额计税的有( )。 A购货方违约延期付款而支付的利息 B因物按现行消费税法规定，下列各项中应并入应税销售额计税的有()。A购货方违约延
3、期付款而支付的利息B因物价上涨，向购买方收取的差价补贴C将承运部门开具的运费发票转交给购买方而向购买方收取的代垫运费D因采用新的包装材料而向购买方收取的包装费ABD10. 领导者在实施领导活动中，为实现组织目标而采取的方式、手段、办法、程序等的总和叫做( )。A.领导技术B.领导艺术C.领导方式D.领导方法参考答案：D11. 小刘希望成为更好的领导者。他现在面临的问题之一是如何确定下属的决策参与水平。下面哪种工具有助于他解决这个问题?( )A.路径目标理论B.菲德勒LPC理论C.领导方格D.俄亥俄州研究参考答案：B12. “组织是每一种人群联合起来为了达到某种共同的目标的形式”，这一概念的提出
4、者是( )。A.法约尔B.詹姆斯穆尼C.巴纳德D.格罗斯参考答案：B13. 群体压力的特点。参考答案：(1)群体压力来自并存于群体内部，它是群体所特有的，不同的群体会形成不同性质和强度的群体压力。(2)群体压力与群体规范有关。(3)在群体压力作用下，群体成员会产生从众心理。有时压力太大，会使成员违背自己的意愿产生相反的行为。14. 多栏式总分类账是把所有的总账科目合并设在一张账页上，所以也称日记总账。它具有序时账和分类账的作用。多栏式总分类账是把所有的总账科目合并设在一张账页上，所以也称日记总账。它具有序时账和分类账的作用。正确15. 间断强化可以根据两个维度划分为( )。A.固定时距强化方式
5、B.可变时距强化方式C.固定比率强化方式D.可变比率强化方式E.通用强化方式参考答案：ABCD16. 横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的职能部门单位。划分的方式主要有( )。A.以职能划分B.以程序划分C.以地区划分D.以人或物划分参考答案：ABCD17. 塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段( )。A.形成阶段B.风暴阶段C.解冻阶段D.正常化阶段E.发挥作为阶段参考答案：ABDE18. 影响从众的个体特征主要包括( )。A.性别差异B.能力的高低C.情绪的稳定性D.自我概念E.价值观和态度参考答案：ABCDE19. 需要层次理论认为如果你要激励某个人，你需要知道他现在处
6、于需要层次的哪个水平上，哪个是他的主导需要，然后去满足这些需要。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 管理方格理论是综合考虑( )而制定的。A、关心人的程度B、关系财务的程度C、关心组织程度D、关心生产的程度E、关心舆论程度参考答案：AD21. 组织行为学中的自变量包括哪些?( )组织行为学中的自变量包括哪些?( )A.个体水平变量B.生产率C.组织系统水平变量D.工作满意度E.群体水平变量参考答案：ACE22. 在“直线职能制”的组织结构中，职能管理人员作为管理方面的参谋，可以( )。A、对下级机构的工作提出建议B、对下级工作进行指导C、决策权D、对下级直接指挥参考答案：AB23. 个体
7、倾向于把成功归因于自己、把失败归因于外因的现象叫做基本归因错误。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 当观察城市轨道交通的寿命周期时，就会发现运营维修成本和二次投资费用要比初始投资费用低.( )当观察城市轨道交通的寿命周期时，就会发现运营维修成本和二次投资费用要比初始投资费用低.( )参考答案：错误参考答案：25. 态度是与生俱来的。( )T.对F.错参考答案：F26. Z理论(theory z)由日裔美国学者w.大内(Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 建设组织文化的途径主要包括( )。A.组织领导人的行为B.员工
8、的甄选和提拔C.社会化过程D.制定和执行组织制度E.制度之外的奖惩和其他活动参考答案：ABCDE28. 存货系统月末结账时，根据当月已记账的假退料单自动生成假退料的回冲单，单据号与原假退料单单号相同，日期是存货系统月末结账时，根据当月已记账的假退料单自动生成假退料的回冲单，单据号与原假退料单单号相同，日期是下个月的第一天。()正确29. 下列关于知识经济表达不正确的是( )A.科技的研发日益成为知识经济的重要基础B.人力素质和技能成为知识经济实现的先决条件C.信息通讯技术在知识经济发展过程中处于中心地位D.服务业在知识经济时代的作用越来越低参考答案：D30. 政府卫生事业行政管理事务的主要内容
9、包括（ ）A药品监督管理B医政管理C卫生法制与监督管理D政府卫生事业行政管理事务的主要内容包括（ ）A药品监督管理B医政管理C卫生法制与监督管理D妇幼保健管理E疾病控制管理正确答案：ABCDE政府卫生事业行政管理事务的内容主要包括：(1)卫生法制与监督管理。(2)妇幼保健管理。(3)医政管理。(4)疾病控制管理。(5)药品监督管理。31. “复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 信息监控使管理者获得了大量关于员工工作内容的信息，包括工作本身的信息及员工在工作场所的信息，对这些信息本身的使用存在很多争议。(
10、 )A.正确B.错误参考答案：A33. X理论认为人天生热爱工作。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 组织行为学是一门研究组织中人的( )和行为活动规律的科学。A.生理B.心理C.实践性D.知识性参考答案：B35. ( )是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。A.气质B.性格C.态度D.能力参考答案：B36. 阿特曼等认为良好人际关系发展经过的阶段包括( )。A.定向阶段B.情感探索阶段C.情感交流阶段D.稳定交往阶段E.深入交往阶段参考答案：ABCD37. 设备技术资料怎么管理?设备技术资料怎么管理?参考答案：设备技术资料管理方法如下：(1)设备卡片。所有设备都要建立设备卡，
11、一台设备有一张设备卡片。可以按系统、部门或场所将设备编号，再按编号逐台在设备卡片，登记设备的原始档案资料。(2)设备台帐。将各设备卡片，按编号统一集登记，组成一本企业可拥有的全部设备台账。在设备台帐中只须登记设备概况。(3)设备技术登录薄。每一台主要设备都应设立一本技术登录薄，设备技术登录薄是设备的档案薄，对设备的一生进行登录和记载，登录和记载内容视设备的不同而不同，但应该傲到完整和正确。(4)竣工图。施工结束、验收合格后，设计院把已修改完毕全部图纸整理后提交给用户，以便于指导用户今后的日常管理工作。(5)系统资料。按系统或场所把各系统分成若干小系统，针对每个小系统单独采用意图和文字或版本号来
12、说明。38. “约哈里窗户”的小窗包括( )。A.开放的区域B.秘密的区域C.盲目的区域D.个人区域E.求知区域参考答案：ABCE39. 采用溢价发行股票的方式筹集资本，其“股本”科目所登记的金额为( )。 A实际收到款项 B实际收到款项减去付采用溢价发行股票的方式筹集资本，其“股本”科目所登记的金额为()。A实际收到款项B实际收到款项减去付给证券商的费用C实际收到款项加上付给证券商的费用D股票面值乘以股份总数D40. 弗德勒(F.Fidler)是第一个把个性测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家。他通过15年调查之后提出：有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者相互影响的方式及情境给予领
13、导者的控制和影响程度的一致性。他通过调查，离析出三种基本情境因素，并根据每一基本因素的多种组合，把群体所处的情境条件分为八种类型。三种情境因素是( )A、领导与被领导的关系B、任务结构-工作任务程序化的程度C、领导人所处地位的固定权力、取得各方面支持的程度D、领导的人格特质参考答案：ABC41. 人群关系学说的主要内容包括( )。A.人是“社会人”B.士气是决定生产效率的关键C.企业中存在着“非正式组织”D.领导要处理人的合乎逻辑的行为E.领导要理解人们不合乎逻辑的行为参考答案：ABCDE42. 辅助性员工是那些不具有特定性，忠诚度较弱，通常为兼职、短期合同或者临时工。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 从所有权的角度，郭洮村认为创业团队是指两个或两个以上参与公司创立过程并投入资金的个人。( )A.错误B.正确参考答案：B44. “约哈里窗户”的理论告诉我们( )。A.认真分析和研究对方的信息B.保持积极主动的态度C.对事不对人D.不要太在意最初的报价参考答案：B45. 组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为( )。A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机参考答案：B46. 不同的组织只有冲突程度高低之分，而不可能不
