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1、毕业实习协议书毕业实习协议书。甲方：_乙方：_一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意承受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。二、甲方同意承受乙方推荐的实习生共_人，实习期自_年_月_日起至_年_月_日止，详细人员及安排的实习岗位如附件实习生一览表。三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天；假设因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须承受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工
2、作安排、劳动平安、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应理解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准cny为：本科生_元、专科生_元，中专生_元，并为乙方实习生解决住宿事宜。六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，假设为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。七、乙方实习学生应遵守甲方职工管理规那么之劳动纪律、道德标准、行为标准、考勤管理的规定，以及其他消费管理规定，并保护甲方之财产。乙方实习学生如出现违背甲方规章制度或违法行为，
3、甲方有权解除本协议。八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动平安装备，乙方实习学生应遵守劳动平安卫生法规及操作规程，假设乙方实习生因违背规定操作而致自身受到平安、安康的伤害时，甲方不承当责任。九、有以下情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：1甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；2甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。十、在实习期间，假设实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提早一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自分开。十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。甲方盖章：_乙方盖章：_代表签字
4、：_代表签字：_年_月_日_年_月_日教育合同:毕业实习协议书 甲方：_乙方：_一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意承受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。二、甲方同意承受乙方推荐的实习生共_人，实习期自_年_月_日起至_年_月_日止，详细人员及安排的实习岗位如附件实习生一览表。三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天；假设因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须承受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。四、甲方在
5、毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动平安、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应理解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准cny为：本科生_元、专科生_元，中专生_元，并为乙方实习生解决住宿事宜。六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，假设为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。七、乙方实习学生应遵守甲方职工管理规那么之劳动纪律、道德标准、行为标准、考勤管理的规定，以及其他消费管理规定，并保护甲方之财产。乙方实习学生
6、如出现违背甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动平安装备，乙方实习学生应遵守劳动平安卫生法规及操作规程，假设乙方实习生因违背规定操作而致自身受到平安、安康的伤害时，甲方不承当责任。九、有以下情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：1甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；2甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。十、在实习期间，假设实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提早一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自分开。十一、订立本合同所根据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履
7、行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。十二、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。甲方盖章：_乙方盖章：_代表签字：_代表签字：_年_月_日_年_月_日附件实习生一览表略实习单位：教学实习是学校教育的一个重要环节，每名在校学生都必须按学校的有关规定完成实习任务。为了标准学生实习工作的管理，希望每名实习学生都认真遵守实习协议。协议内容如下：1、 树立正确的实习态度，能严格要求自己，具有吃苦耐劳的精神;2、 实习生在实习期间应学会处理与同学、同事及上司之间的关系，要养成从点滴小事做起的习惯;3、 实习生在实习期间应严格遵守实习企业的各项规章制度，尊重实习企业的企
8、业文化，保守实习企业的机密。实习期间如因违背纪律被实习企业退回或未按要求完成实习任务的，学校将取消该实习生的实习资格，并给予通报批评、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校不安排就业推荐;4、 实习作为学校教育的一个重要环节，每名实习生都必须认真完成在该企业的实习任务，实习时间自 年 月 日 至 年 月 日，其中实习考核期为 年 月 日 至 年 月 日，经过实习考核合格的学生方可在该企业继续实习。实习期间，实习生中途不得无故缺席，违者将视情节轻重给予批评教育、终止实习、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校不再推荐就业。5、 经与企业协商，通过实习企业考核的学生，企业会将其作为正式员工进展培养，实习完毕后
9、可留在该企业就业，并将与学生签订劳动合同。6、 凡与企业签订劳动合同的学生，将视作学校已经推荐就业。如企业同意录用，而学生不与该企业签订劳动合同的将视该学生为自动放弃一次就业推荐。7、 签署本协议的同学将视为满意学校安排到该企业实习。8、 学生、家长签字即认可上述规定!学生签名： 家长签名：毕业实习协议书_合同范本 甲方：_乙方：_一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意承受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。二、甲方同意承受乙方推荐的实习生共_人，实习期自_年_月_日起至_年_月_日止，详细人员及安排的实习岗位如附件实习生一览表。三、实习期间，甲方安排
10、乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天；假设因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须承受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动平安、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应理解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准cny为：本科生_元、专科生_元，中专生_元，并为乙方实习生解决住宿事宜。六、乙方实习学生来甲方实习期
11、间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，假设为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。七、乙方实习学生应遵守甲方职工管理规那么之劳动纪律、道德标准、行为标准、考勤管理的规定，以及其他消费管理规定，并保护甲方之财产。乙方实习学生如出现违背甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动平安装备，乙方实习学生应遵守劳动平安卫生法规及操作规程，假设乙方实习生因违背规定操作而致自身受到平安、安康的伤害时，甲方不承当责任。九、有以下情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：1甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫
12、乙方实习生劳动的；2甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。十、在实习期间，假设实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提早一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自分开。十一、订立本合同所根据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。十二、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。甲方盖章：_乙方盖章：_代表签字：_代表签字：_年_月_日_年_月_日附件实习生一览表略大学生毕业实习协议书 甲方：_大学学生处乙方用人单位：_丙方学生：_为保证就业实习工作的顺利进展，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙
13、三方本着自愿合作的原那么，经慎重协商，甲乙丙三方成认_大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：_2.工作时间：_3.就业实习报酬和福利待遇：_二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_元即按实际聘用人数，每人管理费_元或按学生酬金的_%计。管理费用于为丙方购置人身保险等。三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至分开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知
14、甲方、丙方。如丙方因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。四、乙方在_日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；乙方应对丙方的人身平安提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否那么，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承当责任。在工作期间，乙方对丙方的成心行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。六、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的
