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1、服装企业安全台账安全生产规章制度二 一四年度安全生产管理台帐目 录1 、安全生产目标管理2 、安全管理工作例会制度3 、安全教育培训制度4 、安全生产奖惩制度5 、安全生产检查制度6 、防火、防爆安全管理制度7 、防尘防毒管理制度8 、作业场所职业卫生管理和劳动防护用品管理制度9 、生产安全事故报告、应急救援和调查处理管理制度10 、安全生产投入保障制度11 、安全设施、设备管理和检测、检修制度12 、电气设备的检查和管理制度13 、仓库安全管理制度14 、用电安全管理制度15 、设备安全管理制度安全生产目标管理1 、根据国家相关安全生产管理规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方
2、针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。2 、 考核内容（ 1 ）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（ 2 ）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。（ 3 ）、现场安全达标率目标（合格率 100 ；优良率按公司要求）。（ 4 ）、创建安全生产先进个人、安全生产先进部门。3 、管理目标（ 1 ）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。（ 2 ）、公司要制定年度安全管理目标，并制度具体措施，确保目标实现。（ 3 ）、管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。（ 4 ）、做好伤亡事故的统计报告工作。4 、安全责任 （ 1 ）、企业法定代表人对实现本单位、本部门的
3、安全管理目标负总责。（ 2 ）、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。（ 3 ）、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。5 、考核办法（ 1 ）、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；车间接受公司考核；车间要对所属管理人员进行考核。（ 2 ）、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。（ 3 ）、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。（ 4 ）公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评， 在考评中达到合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的 10 ，达到优良
4、标准的奖月工资的 10 ，安全生产月考评成绩做为项目部年终评先工作的重要依据（占年终评先比例的 60 ）。6 、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。（ 1 ）、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（ 2 ）、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（ 3 ）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。7 、对于有下列行为之一的人员，给予处分（ 1 ）、违章作业或违章指挥造成事故的；（ 2 ）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（ 3 ）、
5、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。（ 4 ）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；（ 5 ）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。8 、经济处罚的规定（ 1 ）、生产、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。a 生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款 100-200 元。b 存有重大事故隐患，逾期不解决的，对相关负责人罚款 300-500 元。c 存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进
6、行了整改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的，对相关负责人罚款 100-200 元。d 被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。（ 2 ）、现场管理及检查a 职工进入作业现场、生产车间赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，每人罚款 10 元；车间管理人员均罚款 20 元； b 特种作业人员无证上岗者罚款 20 元，不持证上岗者罚款 10 元。c 对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款 20-200 元。d 对于现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明生产的现场，罚负责人 50-200 元罚款。e 公司内部检查中对达不到安全生产管理制
7、度相关规定的，处以相关负责人 50-200 元罚款。f 违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。（ 3 ）、工伤事故a 单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款 50-500 元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资 10-30 ，免发当月奖金。b 单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款 3000-5000 元，罚款由事故责任者所在班组支付 20-30 ，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资 10-30 ，并免发 1-3 月职务岗位津贴和奖金。c 单位发生死亡事故，每死亡一人罚款 5000-10000 元，罚款由事故责任者所在班组支付 20-3
8、0 ，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资 10-30 ，并免发 1-6 个月职务岗位津贴和奖金。d 单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。e 发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款 50-500 元罚款，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。（ 4 ）、设备事故和隐患a 对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以 50-500 元罚款。b 对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失 5-10 的罚款。（不少于 100 元）。c 发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失 5-10 的罚款。（ 5 ）火灾事故及隐患
9、a 、火灾隐患、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按 10 元处罚责任人员。、重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以 100-500 元罚款。、违犯消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。b 、火警、对于火警损失折款不足百元责任者，处以 10 元罚款，并给予批评教育。、对于火灾损失折款 100-5000 元的责任者处以直接经济损失费 10 的罚款。、对于经济损失 5000 元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失 20 的罚款。、对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。
10、、消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。、对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定合并处罚。9 、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。（ 1 ）、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。（ 2 ）、对于违章指挥造成事故者。（ 3 ）、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。（ 4 ）、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。（ 5 ） 、“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。10 、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，
11、单位和个人免予处罚。一、 安全管理工作例会制度一、公司安全领导小组每季度必须召开一次例会，由安全科根据安全生产领导小组指意，负责通知有关成员参加，其任务：认真贯彻国家上级主管部门的安全生产方针、政策及规定；协调全公司各部门之间的安全生产；审核全公司安全规划；对全公司的重大不安全隐患和重大事故作出处理决定；对在安全生产上作出重大贡献的人和事作出奖励决定；审核、批准重大安全技术措施计划和各项安全管理制度。二、安全科每月组织一次安全例会，由分管安全的副总经理主持，全体兼职安技员参加。主要任务为部署、协调、总结各部门安全工作，传达上级有关安全生产的指示，学习安技知识，提高管理水平。三、各车间必须每星期
12、活动一次，其任务为：贯彻落实上级下达的安全生产指令，及各种安全管理制度。部署和落实安全任务；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；组织车间安全生产自查，对存在的隐患限期整改；对班组长及全体职工进行安全教育工作，提高职工安全意识，做到人人讲安全，人人管安全。四、各班组必须每天活动一次，其任务为：部署和落实安全任务；组织班组人员开展班前安全生产自查；对职工进行安全教育工作，提高职工安全意识。 二、安全教育培训制度一、为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，各部门结合中心工作，应用广播、版报、安全课等形式，积极开展经常性的安全生产教育。 二、凡新入
13、厂的管理人员和职工，必须接受厂级、车间、班级的三级安全生产教育后方可上岗，有关部门做好三级教育卡的备案记录工作。 三、转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间主任完成。 四、特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，持有关部门颁发的有效证件方可上岗。 五、所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定，受教育人接受教育后应签字确认。 六、凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。 七、安全生产教育后，由安全科或主管领导将授课及考试资料归档。 三、安全生产奖惩制度一、全面落实安全管理机构职责，一级对一级负责，奖罚分明；二、对在安全工作中做出贡献成绩显著的集体、个人给予表彰
14、、奖励。对因疏忽职守，违反规章制度和管理规定而造成事故，根据事故性质、责任大小，分别予以行政处分和经济处罚，对构成犯罪的移交司法机关处理；三、安全生产工作领导小组每年对所属单位进行二次大检查，一次总结评比，成绩突出，给予适当经济奖励；四、对违章、肇事和违反企业内部安全管理规定的责任人，按其性质和造成的损失给予必要的行政处分和经济处罚；五、 发生“三违之一情况，罚值班安全人员 20 元，对因以上原因造成后果的，对当事人、值班人员及分管领导定性定量后予以严肃处理。四、安全生产检查制度一、本单位安全机构应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险
15、部位，结合季节变化开展季节性检查、排查及时消除事故隐患。二、各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。三、班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。四、单位专职、兼职安全员定时巡检及时发现事故隐患。五、所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。 五、防火、防爆安全管理制度禁火区内使用电、气焊 ( 割 ) 、喷灯及在生产装置易燃、易爆区域使用电钻、砂轮、切割机等，产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须按动火三级管理要求申请办理动火证。动火作业分三级管理一、特殊动火：指处于运行状态的易燃易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。 ( 槽车、电解槽、冷冻机房、贮罐等 )二、一级动火：易燃、易爆区域 ( 即：甲、乙类火灾危险区域 ) 的动火作业。 ( 过铵车间、仓库及车间周围 )三、二级动火：指一级动火及
