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1、医院综合内科护理人员奖惩制度护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理 管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高 效的完成护理工作的保障。为了进一步加强护理人员的管理，强 化护理管理制度，杜绝护理差错及纠纷的发生，保障医疗护理安 全，结合洛南县医院护理人员奖惩办法特制定以下制度：一、“三基”理论考试，操作考核1. 考试考核：理论80分合格，操作 85分合格，每季度必须 参加理论考试一次，每月操作考试一次，业务学习一次，护理查 房一次，每周小讲课一次，不参加者每人罚款 20 元。2. 无故不参加医院组织的各种考试考核者，每人每次罚款50 元。3. 凡考试考核成绩不合格者
2、，每人每次罚款 50 元，舞弊者 成绩为 0 分。4. 考试考核成绩纳入个人技术档案，与外出进修学习评优晋 升晋级挂钩。5. 无故不参加医院业务讲课者每次罚款 30 元。二、护理质量1、发现生命体征不真实者，每次罚当事人 20 元，造成影 响着，按医院有关规定处罚，未及时记录生命体征者，每次罚当 事人 5 元，发热病人未测生命体征者或一小时内未测生命体征者 罚当事人 20元，造成影响着，按医院有关规定处罚，发现病人 外出回院未补测生命体征者，每次罚款 5元。2、凡发现使用过期消毒瓶、棉签、碘伏、输液器、针管、 吸痰管、抢救包者，每次罚当事人 20 元，凡发现有过期失效药 物者，罚当事人50 元
3、。3、凡应作过敏试验的药物未先作试验给药者，罚当事人 100 元，造成后果着，按医院有关规定处罚。4、准确执行医嘱，合理安排输液顺序，一日二次治疗按规 定时间执行，否则罚当事人 20元，特殊药物不得与普通药物混 装，否则罚当事人 20 元。5、保持胃管、吸痰管、留置导尿管、吸氧管通畅，凡发现 不符合要求每次罚当事人 20 元。6、凡发生严重护理差错事故者，按医院有关规定处罚。凡 隐瞒不报者，罚科室护士长 100 元。7、凡避免一次可能发生的事故者，奖当事人 50元。三、医德医风1、与病人或陪人发生争吵者，发现一次罚当事人100 元。2、工作人员上班时间发生争吵者罚当事人 100元。3、因服务态
4、度恶劣、生硬、，由病人和陪人反映到医院或职 能科室，经调查情况属实者，罚当事人 100 元，情节严重者， 按医院有关规定处罚。四、护士素质：1、未按要求着装，发现一次，扣奖金 20 元。2、未按护理操作规程执行，发现一次扣奖金 10元。3、对病员病情不熟，发现一次扣奖金 10 元。4、未及时巡视病房或未正确填写输液卡，发现一次扣奖金 10 元。5、操作未戴口罩，发现一次，扣奖金 10 元。6、基础护理未作好，发现一次，扣奖金 10 元。7 健康宣教不力，扣奖金 10 元。8、各种记录不认真，扣奖金 10 元。9、各班职责未完成，扣奖金 10 元。10、各自分管职责未完成，扣奖金 10 元。11
5、、交接班不认真 扣奖金 10元。12、危重病人护理不周，扣奖金 10 元。13、开会时无故缺席，不服从科室工作安排，一次扣奖金50 元。14、上班责任心不强，拈轻怕重，扣当月奖金 20。15、上班时间，电话聊天，手机上网，朋友、家属陪坐，查 实 1 次扣奖金 10.00 元,因接听私人电话造成病员投诉者,按投诉 处理,扣奖金 50 元。五、组织纪律1、迟到、早退每次罚当事人 5 元， 10 分钟以上者每增加1 分钟增加罚款 1 元 以此类推 。2、脱岗，发现一次扣奖金 50 元。3、私自调班、发现一次扣奖金 10 元。4、值班人员值班时睡觉，罚 100 元。5、老师不在，带教学生单独执行治疗、护理罚带教老师10 元。6、节假日提前下班、调班发现一次扣奖金 10 元。
