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1、就业 改变生活 择业 实现梦想 创业 成就人生毕业生就业工作流程学生就业指导中心2009年3月and special tools for emergency response equipment and facilities. Emergency preparedness and response plan 1) emergency response (1) If a major accident occurs, the project should set up emergency response teams, chaired by the project manager, head of
2、 production and safety coordinators, professional foreman for the crew, primarily responsible for the orderly rescue when an emergency occurs or processing, outsourcing, team manager and support staff, assisting the Deputy Project Manager for related auxiliary work. (2) after the accident, the proje
3、ct manager is responsible for field commander, advance the establishment of emergency response team personnel, accountability, seriously injured officers sent out rescue, have procedures to deal with accidents, incidents, maximum reduction in casualties and property loss. (3) If an accident occurs,
4、press Division in advance for emergency personnel cleared, concentrate manpower and material and financial resources to rescue the injured, decrease of the maximum loss. (4) after the accident processing work (5) identified the cause of the accident and the person responsible. (6) the written report
5、 to the supervisor in writing, including the time and place of the accident, injury (death) persons name, sex, age, trades, injuries, injuries. (7) the development of effective preventive measures to prevent such accidents from happening again. (8) education of all personnel of the organization. (9)
6、 informed criticism of those responsible. (10) all personnel read out the results, and responsible disposal. (11) maintenance of emergency supplies, maintenance and testing strengthening the day-to-day management of the various fire fighting equipment fire-fighting equipment, authorities should be s
7、taffed, equipped with fire extinguishers. Fire hydrants identified person responsible for regularly inspecting, testing, at any time in good condition. Guard monthly check-fire extinguishers and fire-fighting equipment. once every quarter, inspections and tests of a fire hydrant in good condition. 2
8、), plans to develop (1) casualties occurred in construction, such as accidents or accidents of the direct economic10就业工作原则：市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择协议签订原则：把握机遇、理智抉择、遵照程序、诚信为本一、 名词解释就业协议书：全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书，它是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面三方协议，由教育部高教司统一制表，一式四份，毕业生人手一套。协
9、议书签订后，用人单位、毕业生、学院、学校各执一份。就业协议书具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但不等同于劳动合同。就业报到证：即派遣证 由天津市大中专毕业生就业指导中心签发,是毕业生就业时到用人单位报到及报到后办理各类保险的重要材料；同时也是办理户口迁移和档案转移的重要凭证，报到证一式两联，毕业生持蓝联报到，档案中存放白联作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明。通过报到证（派遣证）派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。 就业推荐表：推荐表是学校向招聘单位推荐毕业生的重要材料之一。表内的各项内容要本着严肃认真、客观全面、实事求是的
10、态度如实填写。毕业生持推荐表在规定范围内联系就业单位时，要本着对学校、用人单位和自己负责的态度，公平竞争，遵守纪律，实事求是，诚信就业。要体现出我校毕业生良好的思想道德素质和精神风貌。就业推荐表在学院、校就业指导中心盖章后方可生效。二、 常见问题解释1、就业协议书、推荐表发放规定1）毕业生就业协议书按毕业生学号编号，复印或复制无效，每人一套（一式四份），每年10月20日后由学院统一发放，定向毕业生不发放协议书。2）因丢失、污损、违约等各种原因需要重新领取协议书的毕业生，持相关证明材料到到校就业指导中心直接领取。3）就业推荐表发放时间与协议书相同，每人一份，协议书、推荐表免费发放，如另需推荐表可
11、到就业网上下载打印。2、违约及其处理为了体现毕业生就业协议的严肃性和权威性，维护天津商业大学和全体毕业生的诚信声誉，巩固用人单位与学校建立的友好联系，遏制和约束违约行为，现对违约问题及其处理程序规定如下：适用范围：1）用人单位在就业协议上签字或盖章，无论学生本人和所在学院、校就业指导服务中心是否签字或盖章，毕业生提出不到该单位就业，需要另选单位的，均属违约行为。2）毕业生因录取研究生或考上国家公务员与原所签协议发生冲突，毕业生已经征得原用人单位同意并出具书面证明的，不属于违约。程序与步骤1）毕业生向学院递交书面申请报告，并首先办理完毕与用人单位的解约手续，且不得有任何法律争议；2）凭用人单位同
12、意解除协议的证明原件，三日内由毕业生本人到学校就业指导中心领取毕业生就业协议书申领表，交回已构成违约的原协议，并登记备案；3）毕业生必须如实填写申领表内容，三日内由毕业生所在学院核查违约原因，学院辅导员、主管就业领导签署意见、盖章确认；4）学院审核后，持申领表到学校就业指导中心，经由中心主任审核、签字后，毕业生可领取重新编号的就业协议书；5）办理以上手续，学校除了收取新发协议书的工本费外，不再收取毕业生违约金及其它任何形式的费用。6）新协议发放后原协议随即作废，由此产生的一切后果由申请人负责。3、考取研究生的本科毕业生登记程序1）考研未签约的毕业生将空白协议书送各学院并登记；2）考研已签约的毕
13、业生凭用人单位解除协议的证明到学院修改就业方案；3）已签约但注明考取研究生协议自动作废的毕业生，凭原协议修改就业方案，由学生本人通知用人单位。否则，学校将按签约进行派遣。毕业生就业流程就业准备时间：9月至12月内容：确立就业目标：了解就业形势、就业政策；掌握求职技巧。确定就业区域、目标单位、应聘岗位、薪资期望等。有针对性地准备求职材料，到学院领取就业协议书、就业推荐表；准备个人简历、求职信、成绩单、各种证书复印件等。学生本人登陆就业管理系统，填写生源信息；学校就业指导中心向天津市教委就业指导中心报送生源计划。获取需求信息双向选择时间：10月至次年5月内容：通过学校各院系老师、校友、亲朋、网络获
14、取就业信息；参加校内外各类招聘会；参加公务员考试、研究生考试等。签订就业协议书时间：11月至次年6月内容：经双向选择，双方达成初步意向，用人单位向学校反馈录用情况，毕业生与用人单位签订三方就业协议书（一式四份）；交由所在学院一份，经审核后列入就业方案。审核就业方案时间：5月至6月内容：毕业生就业方案校对确认表上签字确认；学校就业指导中心汇总、编制就业方案、报市就业中心审核、打印报到证、盖章。毕业教育时间：5月至6月内容：参加学院组织的文明离校教育，进行毕业资格鉴定、填写毕业生登记表、体检等。毕业生离校时间：7月上旬内容：参加毕业典礼，办理毕业离校手续：在所在学院领取“毕业证、学位证、报到证”；
15、 办理党组织关系转移手续；在校户籍管理办公室领取“户口迁移证（页）”。开始职业生涯时间：7月至8月内容：赴单位报到：毕业生按照单位要求，在规定时间内持报到证、户口迁移证、毕业证等到单位报到，办理入职手续。寄送档案：各学院依据就业方案于7月15日之前将毕业生档案送交校档案室，由校档案室统一寄送。就业流程一：1.毕业生与用人单位双向选择2.毕业生与用人单位签订就业协议书3.毕业生将就业协议书交所在学院，学院制定就业方案4.学校就业指导中心汇总、修订就业方案5.就业方案上报天津市教委就业指导中心审核备案6.天津市教委就业指导中心核发就业报到证7.毕业生领取就业报到证后，到用人单位报到9.用人单位凭就业报到证为毕业生办理入职手续10.学校依据就业方案为毕业生办理档案和户口转寄、迁出手续就业流程二：毕业生不参加就业 参加就业自愿不就业 录取研究生申请出国进入就业市场“双向选择”毕业生和用人单位双方签协议书在学院填写就业去向，递交相应文字证明材料。将就业协议书交所在学院，各学院依据就业协议书制定就业方案、打印报到证，整理档案。领报到证，办理离校手续毕业生补办就业协议书流程图毕业生带齐所有材料，到就业指导中心登记、备案；中心主任审核、签字开具与用人单位解除协议证明违约写出申请，到所在学
