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1、2018 年新教师入职培训方案入职培训是新教师的必修课, 在他们的从教生涯中具有基础性作用。 为使新 教师能准备充分, 满怀信心地走上讲台, 并尽快锻炼成长为合格教师, 特制定本 方案。一、培训目标以国家中长期教育改革和发展规划纲要 为指导, 努力提高新教师的师德 水平,引导他们未来的专业发展方向。 通过多种形式的培训, 使他们了解党和国 家的教育方针、政策、法规;教育的发展状况;初步理解并贯彻课堂改革理念, 掌握课堂教学规范和职业技能, 具备教育教学管理和学生管理的基本能力。 促进 思想道德素质、学科专业素质和教育专业素质的快速提高。 b5E2RGbCAP二、培训对象2017 年入职的中小学
2、幼儿园公招、 直选、特岗教师(含外实校新入职教师) 。三、培训内容:(一)行为规范的老师 师德修养、日常行为规范培训新教师要认真学习 中小学教师职业道德规范 规范教育行为的六条规定 ,认真学习 学校各种管理制度, 参加师德培训。 着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教 师职业素质的认识。促使新教师爱岗敬业、无私奉献、热爱学生,熟悉教育政策法规,明确 教师日常行为规范。 p1EanqFDPw(二)胜任育人的老师 学生管理、课堂管理培训 学习班主任工作常规要求; 班主任工作方法经验等; 学科教师育人方法 (与学生交流沟 通方法、学生思想工作方法等) ;学科教师课堂管理方法、要求。着眼于使
3、新教师树立育人 理念, 教师不仅仅是教学, 还要肩负育人这一重要职责; 着眼于使新教师认识到班主任工作 是教师工作的本份, 做好班主任工作才能体现一个完美的教师生涯; 着眼于使新教师初步掌 握班主任工作要求和基本方法。 DXDiTa9E3d(三)站稳讲台的教师 教学常规、教学技能培训学习学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责,规范新教师的 教育教学行为。 学习备课、 上课、 作业管理及教学常规管理的基本要求、 内容、形式及技能。 了解新课改的理念、内容和方法。 RTCrpUDGiT四、培训形式集中培训(专题讲授 -教学互动 -问题思考);跟岗研修(到市级基地校青蓝结对、集中
4、培训、观课议课、互动研讨) ;岗位实践(本校导师岗位指导、校本培训、交流研讨、实践 锻炼、网络学习、自主读书、上汇报课相结合的形式) 。 5PCzVD7HxA五、组织管理1. 教育局人事科负责整个培训过程的组织安排。2. 教培中心承担具体的培训工作。3. 新教师任职学校负责安排岗位实践阶段的师徒结对、岗位研修,组织上汇报课以及新 教师专业成长的全面指导及其建档工作, 并将学校新教师培养方案于 11月 16日前上报教培 中心发展室(教育局 312 室)。 jLBHrnAILg六、培训阶段安排培训分为两个阶段:第一阶段: 2018年 8月 21日 23日集中培训。第二阶段: 2018年 9月201
5、9 年 5月跟岗研修及岗位研修。跟岗研修阶段新教师分学段到市级基地校与名优教师青蓝结对,并参加市级基地校组 织或师傅开展的各种形式的研修活动。 研修活动结束后, 学员拟写跟岗研修总结, 师傅下评 语。 xHAQX74J0X岗位研修阶段新教师按要求做好三年成长规划,自学指定书籍和自选书籍,边教学边 跟班听课,每位新教师每期至少听课 20 节以上,当年 12 月在师傅指导下上一节组内诊断课, 并完成 “新教师培训手册 ”要求的内容,认真参加校本培训、岗位实践,在一年内,完成所有 作业,自觉接受学校和教培中心的考核检查。 LDAYtRyKfE第三阶段: 2018年 5月汇报考核。每位新教师在任职学校
6、上一节汇报课,并由任职学 校、教培中心给予量化考核。 各校于 2017 年 3 月底将新教师汇报课时间报教师发展室, 2018 年 6 月 30 日学校按要求完成新教师考核,并将培训手册交发展室审核。 Zzz6ZB2Ltk七、考核方式(共计 100 分)1. 集中培训出勤计 20分(记继续教育规范性学时 24 学时)。缺勤一次扣 3分,迟到早 退一次扣 1 分,扣完为止。 dvzfvkwMI12. 听课记录计 20 分(记继续教育规范性学时 6学时)。缺一节扣 1分,听课记录各项内 容记录不完整者酌情扣分,扣完为止。 rqyn14ZNXI3. 汇报课计 20分(记继续教育规范性学时 6学时)。
7、优秀 20 分,良好 15分,合格 10 分4. 培训笔记和读书笔记计 10 分(记继续教育规范性学时 6 学时)。优秀 10 分,良好 8 分,合格 6 分。5、跟岗研修计 20分(记继续教育规范性学时 12 学时)。缺勤一次扣 3分,迟到早退 一次扣 1 分,扣完为止。6培训总结(不少于 1200字)计10分(记继续教育规范性学时6学时)。优秀10分,良好8分,合格6分。EmxvxOtOco总分90分以上为优秀,60分以下为不合格。本次培训成绩将记入新教师业务档案,培训学时计入继续教育学时。SixE2yXPq5八、培训安排(见附件)附件:2018年新教师培训安排表金堂县教育研究和培训中心二
8、0八年七月附件:2018年新教师培训安排表时间培训板块讲座主题主讲人主持人8月22日9:00-9:30开班典礼局领导人事科 长黄素 清9:30-11:00金堂教育形势及新教师专业成长专题王道庚县教培中心 主任11:00-12:00修炼师德,做有魅力的教师袁明辉县社区学院 院长县教培 中心副 主任罗 军14: 00: 18:00-教师的专业修养李小融成都师范学 院教授8月23日9: 00-12: 00教师专业成长规划及成长路径黎丙成市教科院教 师发展所副所长县教培 中心发 展室主 任白虹14:00-15:30金堂发展县情报告与教育发展形 势分析刘斌县教育局党 委书记、局长15: 30-17:00教师遵纪守法专题教育刘冬梅县教育局纪 检组长8月24日9:00-11:30新教冃与新生命教冃罗军县教培中心 副主任县教培 中心发 展室主 任白虹14: 00-5: 30教学常规专题钟云县教育局基 础教育科副 科长2018 年 9 月一2019 年 6月分班自主在市继续教育网完成网 上学习,自主学习、自主读书新教师及任 职 学校分班开展校本培训、导师跟岗指 导、实践锻炼、考核新教师任职学校及导师任职学校教 培中心分班到市级基地校青蓝结对、跟岗 研修教培中心 市级基地校2019年6月综合考核、认定学时教培中心教培中心(集中培训24学时,分散研修96学时)