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1、2018 年新教师入职培训方案入职培训是新教师的必修课， 在他们的从教生涯中具有基础性作用。 为使新 教师能准备充分， 满怀信心地走上讲台， 并尽快锻炼成长为合格教师， 特制定本 方案。一、培训目标以国家中长期教育改革和发展规划纲要 为指导， 努力提高新教师的师德 水平，引导他们未来的专业发展方向。 通过多种形式的培训， 使他们了解党和国 家的教育方针、政策、法规；教育的发展状况；初步理解并贯彻课堂改革理念， 掌握课堂教学规范和职业技能， 具备教育教学管理和学生管理的基本能力。 促进 思想道德素质、学科专业素质和教育专业素质的快速提高。 b5E2RGbCAP二、培训对象2017 年入职的中小学
2、幼儿园公招、 直选、特岗教师（含外实校新入职教师） 。三、培训内容：（一）行为规范的老师 师德修养、日常行为规范培训新教师要认真学习 中小学教师职业道德规范 规范教育行为的六条规定 ，认真学习 学校各种管理制度， 参加师德培训。 着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教 师职业素质的认识。促使新教师爱岗敬业、无私奉献、热爱学生，熟悉教育政策法规，明确 教师日常行为规范。 p1EanqFDPw（二）胜任育人的老师 学生管理、课堂管理培训 学习班主任工作常规要求； 班主任工作方法经验等； 学科教师育人方法 （与学生交流沟 通方法、学生思想工作方法等） ；学科教师课堂管理方法、要求。着眼于使
3、新教师树立育人 理念， 教师不仅仅是教学， 还要肩负育人这一重要职责； 着眼于使新教师认识到班主任工作 是教师工作的本份， 做好班主任工作才能体现一个完美的教师生涯； 着眼于使新教师初步掌 握班主任工作要求和基本方法。 DXDiTa9E3d（三）站稳讲台的教师 教学常规、教学技能培训学习学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的 教育教学行为。 学习备课、 上课、 作业管理及教学常规管理的基本要求、 内容、形式及技能。 了解新课改的理念、内容和方法。 RTCrpUDGiT四、培训形式集中培训（专题讲授 -教学互动 -问题思考）；跟岗研修（到市级基地校青蓝结对、集中
4、培训、观课议课、互动研讨） ；岗位实践（本校导师岗位指导、校本培训、交流研讨、实践 锻炼、网络学习、自主读书、上汇报课相结合的形式） 。 5PCzVD7HxA五、组织管理1. 教育局人事科负责整个培训过程的组织安排。2. 教培中心承担具体的培训工作。3. 新教师任职学校负责安排岗位实践阶段的师徒结对、岗位研修，组织上汇报课以及新 教师专业成长的全面指导及其建档工作， 并将学校新教师培养方案于 11月 16日前上报教培 中心发展室（教育局 312 室）。 jLBHrnAILg六、培训阶段安排培训分为两个阶段：第一阶段： 2018年 8月 21日 23日集中培训。第二阶段： 2018年 9月201
5、9 年 5月跟岗研修及岗位研修。跟岗研修阶段新教师分学段到市级基地校与名优教师青蓝结对，并参加市级基地校组 织或师傅开展的各种形式的研修活动。 研修活动结束后， 学员拟写跟岗研修总结， 师傅下评 语。 xHAQX74J0X岗位研修阶段新教师按要求做好三年成长规划，自学指定书籍和自选书籍，边教学边 跟班听课，每位新教师每期至少听课 20 节以上，当年 12 月在师傅指导下上一节组内诊断课， 并完成 “新教师培训手册 ”要求的内容，认真参加校本培训、岗位实践，在一年内，完成所有 作业，自觉接受学校和教培中心的考核检查。 LDAYtRyKfE第三阶段： 2018年 5月汇报考核。每位新教师在任职学校
6、上一节汇报课，并由任职学 校、教培中心给予量化考核。 各校于 2017 年 3 月底将新教师汇报课时间报教师发展室， 2018 年 6 月 30 日学校按要求完成新教师考核，并将培训手册交发展室审核。 Zzz6ZB2Ltk七、考核方式（共计 100 分）1. 集中培训出勤计 20分（记继续教育规范性学时 24 学时）。缺勤一次扣 3分，迟到早 退一次扣 1 分，扣完为止。 dvzfvkwMI12. 听课记录计 20 分（记继续教育规范性学时 6学时）。缺一节扣 1分，听课记录各项内 容记录不完整者酌情扣分，扣完为止。 rqyn14ZNXI3. 汇报课计 20分（记继续教育规范性学时 6学时）。
7、优秀 20 分，良好 15分，合格 10 分4. 培训笔记和读书笔记计 10 分（记继续教育规范性学时 6 学时）。优秀 10 分，良好 8 分，合格 6 分。5、跟岗研修计 20分（记继续教育规范性学时 12 学时）。缺勤一次扣 3分，迟到早退 一次扣 1 分，扣完为止。6培训总结（不少于 1200字）计10分（记继续教育规范性学时6学时）。优秀10分，良好8分，合格6分。EmxvxOtOco总分90分以上为优秀，60分以下为不合格。本次培训成绩将记入新教师业务档案，培训学时计入继续教育学时。SixE2yXPq5八、培训安排（见附件）附件：2018年新教师培训安排表金堂县教育研究和培训中心二
8、0八年七月附件：2018年新教师培训安排表时间培训板块讲座主题主讲人主持人8月22日9:00-9:30开班典礼局领导人事科 长黄素 清9:30-11:00金堂教育形势及新教师专业成长专题王道庚县教培中心 主任11:00-12:00修炼师德，做有魅力的教师袁明辉县社区学院 院长县教培 中心副 主任罗 军14: 00: 18:00-教师的专业修养李小融成都师范学 院教授8月23日9: 00-12: 00教师专业成长规划及成长路径黎丙成市教科院教 师发展所副所长县教培 中心发 展室主 任白虹14:00-15:30金堂发展县情报告与教育发展形 势分析刘斌县教育局党 委书记、局长15: 30-17:00教师遵纪守法专题教育刘冬梅县教育局纪 检组长8月24日9:00-11:30新教冃与新生命教冃罗军县教培中心 副主任县教培 中心发 展室主 任白虹14: 00-5: 30教学常规专题钟云县教育局基 础教育科副 科长2018 年 9 月一2019 年 6月分班自主在市继续教育网完成网 上学习，自主学习、自主读书新教师及任 职 学校分班开展校本培训、导师跟岗指 导、实践锻炼、考核新教师任职学校及导师任职学校教 培中心分班到市级基地校青蓝结对、跟岗 研修教培中心 市级基地校2019年6月综合考核、认定学时教培中心教培中心（集中培训24学时，分散研修96学时）
