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1、医院护士长岗位职责-规章制度 篇一：医院各类护士的岗位职责大全 护士的岗位职责 治疗护士职责(一) 1、参与晨会，听取夜班报告，清点治疗用品，准时更换消毒及灭菌物品，严格遵守治疗室工作制度。 2、负责注射、供药、输液、治疗工作的预备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作，保持治疗室干净，物品摆放整齐有序。 3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管，定期检查无菌用品是否过期并准时更换。负责治疗室、换药室消毒工作，定期作空气培育。 4、负责药品的领取和保管，定期检查药品的质量，准时处理和补充。 5、定期检查各种治疗盘、引流瓶、换药车的消毒灭菌工作。 6、检查抢救药品、物品、器材的性能，是否定位放置，以
2、保证用法。 7、为夜班做好预备，对常用药及特别用品应仔细交班。 治疗护士职责(二) 负责全科病人输液配制。不参与晨会，准时完成当日全科病人补液配制工作，格外留意以下几点： 1)严格执行查对制度。三查：配药前、中、后查对；七对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。 2)核对输液卡、瓶签、药物全都后方可配药。 3)急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时预备。 4)留意配伍禁忌、避光要求等。 5)欠费病人交费后准时用药。新病人准时用药。 2.负责与供应室领取物品。检查、更换消毒、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等；领取备用一次性物品：输液器、注射器、针头、棉签
3、等。 3.负责核对发放口服药。11AM、5PM口服药准时核对发放给病人。病人外动身药应记录和交班补发。 4.负责药物的核对领取。负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。 5.帮助责任护士治疗工作。保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。 6.负责治疗室工作交接班。交接时间性治疗、特别药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。 7.负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。 8.负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特别检查备药。 9.负责治疗室、冰箱的清洁整理。准时清理废用品。补充备用物品。 上班时间：8:0011:30；14:0017:30。 临床
4、护士职责 1、参与晨会，听取夜班报告和参与危重病人床边交班。 2、进行晨间护理、危重病人的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。 3、巡察病房，严格观看病情改变，了解治疗反应，如发觉特别，须立刻通知医师，做好应急抢救并进行具体记录。 4、负责病人术前预备及术后护理工作。 5、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压，记录液体出入量。 6、执行医嘱中的临床护理部分，指导护生与护理员的工作。 篇二：2021年新制定护理岗位职责 护理人员岗位职责与工作流程修订 护理部主任岗位职责 . 3 护理部干事岗位职责 . 4 科护士长岗位职责 . 4 病区护士长岗位职责 . 5 门诊医技护士长岗
5、位职责 . 6 体检科护士长岗位职责 . 7 急诊科（急救中心）护士长岗位职责 . 8 消毒供应中心（室）护士长岗位职责 . 9 手术室护士长岗位职责 . 9 重症医学科（ICU）护士长岗位职责 . 11 产科护士长岗位职责 . 12 新生儿科护士长岗位职责 . 13 血液净化室护士长岗位职责 . 14 导管室护士长岗位职责 . 15 主任护师(含副主任护师)岗位职责 . 16 主管护师岗位职责 . 17 护师岗位职责 . 18 护士岗位职责 . 18 N3级责任护士岗位职责 . 19 N2级责任护士岗位职责 . 20 N1级责任护士岗位职责 . 20 门诊导诊护士岗位职责 . 21 体检科护
6、士岗位职责 . 21 急诊护士岗位职责 . 22 消毒供应中心（室）护士岗位职责 . 23 手术室护士岗位职责 . 23 重症医学科（ICU）护士岗位职责 . 24 产科助产士岗位职责 . 25 新生儿科护士岗位职责 . 25 血液净化室护士岗位职责 . 26 导管室护士岗位职责 . 27 临床行政秘书岗位职责 . 28 护理员岗位职责 . 28 护理工作岗位职责与工作流程 夜班工作岗位职责与工作流程 . 29 药疗班工作岗位职责与工作流程 . 30 电脑录入班工作岗位职责与工作流程 . 32 处置班工作岗位职责与工作流程 . 32 护理部主任岗位职责 1. 在院长、分管副院长的领导下，全面负
7、责护理管理工作，负责制订医院护理工作的中长期规划、全院护理工作方案，并监督实施、总结。对院长、分管副院长负责。 2.负责制订和组织修改全院护理工作制度、岗位职责、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。 3.组织医院护理质量与平安管理委员会，制订和修改护理质量标准、医院护理评价指标及专科护理评价指标，健全医院护理质量管理组织体系，定期检查护理工作质量，进行质量平安训练工作，确爱护理质量持续改进。 4.制订医院护理人力资源配置方案、各级各类护理人员培训方案，有方案地培育护理管理和专科业务骨干，定期进行业务技术考核考评。 5. 组织、领导全院护理科研工作及护理新技术的推广，建立以病人为中心的医院护理文化和核心价值观，创建树立护理品牌。 6. 组织护理质量与平安委员会制订和执行护理新技术新业务、夜班准入、特别护理岗位专业护士准入等制度，并履行相应的准入工作程序。 7. 负责并指导医院护理业务工作，统筹管理各护理单元的工作，科学合理设置护士岗位，执行临床分层级管理制度。 8. 健全护理组织管理体系及各级护理人员的绩效评价，与有关部门做好护理人员的调配、聘任、任免、晋升、奖惩、考核等工作。 9. 定期召开护理质量与平安委员会会议，分析、评价全院护理质量，总结沟通，制定
