司机班工作计划

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1、医院司机班2011年工作计划2010年司机班在院委会、办公室的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及司机班全体工作人员的共同努力下，使我科取得了多方面的好评。但同时，这也是对我们司机班下一步工作的鞭策，我们司机班全体司机充分认识到自己身上的责任和担子，现对2011年工作作出以下计划：一、加强政治学习，特别对与医疗安全有关的法律法规的学习，强化行车安全意识；加强与病号的沟通，促进和谐医患关系。抓好急诊病人的来诊服务，在“

2、以病人为中心”指导思想的精神下，全体司机人员持续改进“微笑服务”、“深化”人性化服务，努力打造医院一流服务窗口。二、加强120急救的管理，加强对急救技术的培训学习，提高急救水平。加强对120急救车内物品的管理，保证急救物品的完好备用状态。继续实行24小时电话不离人、24小时急诊有车出的制度，做到24小时有人值班，保证接到急救电话后能第一时间出车，并保证行车安全。司机每天检查车辆状况，打扫车内外卫生，让救护车处于完好备用状态。树立“120”急救新形象，改变了老百姓对“120”的看法，社会效益不断提高。三、保障好院内业务用车，做到收车有打扫、出车有检查，保证院内业务用车的质量及水平。让院领导有个好

3、的行车环境。四、车辆日常维护方面，爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性。在行车中发现异常，尽量找出故障并及时排除。五、科学驾驶，节约油料。我们司机班司机将继续加强学习驾驶技术，注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。避免不必要的高速行车和在高档位上的低速驾驶，充分保证行车的经济性。六、做好急救司机，特别是新上岗急救司机的安全教育、车辆维护知识培训，让他们尽快适应120急救

4、司机工作。2011年，我们司机班将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌待人，文明行车。在院领导的关心和支持下，在同志们的帮助下，相信通过不懈的努力，我们司机班的工作一定能够再上新台阶。医院司机班2010年11月29日篇二：司机工作安排规定fw有限公司关于司机工作安排若干规定为保证公司办公、采购、提货、接送员工等用车的需要，并对车辆使用维护保养做出如下规定。一、 司机上班期间不得擅自离开工厂，由于司机工作时间的特殊性，因私有事需要外出处理时，必须向人事部填写请假单批准后方可离开，否则耽误办公紧急用

5、车将按照考勤管理制度给予处罚。二、 人事部根据工作的需要对司机进行每天的工作安排及调整，对于安排出早车的司机，回厂后应在公司宿舍休息，在此期间有急事需外出用车时，人事部可根据司机休息状况安排出车，任何人不得以各种理由拒绝出车。三、 司机每周休息一天，如周六下午没有安排出车计划，方可休息，如公司有紧急事宜需要用车将电话通知不得拒绝。四、 节假日由人事部安排司机值班，因个人原因需要调整可相互调整，并通知人事部备案，也可以通过人事部门协调。五、 司机对所负责的车辆应自觉进行日常检查清洗，并按照公司规定定期对车辆进行检查保养（详见车辆检查保养表），车辆行驶50006000公里应及时更换机油，未指定的车

6、辆根据司机出车情况另行安排，由于个人原因没有按照规定进行检查保养造成车辆损坏，将根据汽修厂提供的车辆故障分析，给予一定的经济处罚。fw有限公司2013-8-28篇三：司机工作计划半年工作总结自20年2月工作至今,仔细回顾了近几个月的工作,看到成绩也发现了不足.我力求认真总结近几个月的工作,使今后做得更好.对于我们驾驶员来说,安全生产就是生命,认真完成公司的各项任务,服从领导、团结同事,遵守本公司制定的各项规章制度.根据公司的工作要求,现对自己的工作总结如下:一 学习理论、端正思想,用实践验证理论,用理论指导实践认真学习各种理论知识来武装自己的头脑,正确树立自身的人生观、价值观,切实做到贫贱不能

7、移,富贵不能淫.努力做到在思想上、认识上同上级保持一致,利用业余时间学习法律法规知识,以及进一步学习自己的业务知识.二 立足本职爱岗敬业为本职岗位做贡献在近段时间的工作中,认真学习业务知识.我在本职岗位上,按照公司领导的安排和要求,准时安全的完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作.为降低生产成本,在日常的行车、保养中在节能降低方面做了积极的工作,在公司领导的带领下安全的完成了近段时间的工作,在几个月里能够自觉的遵守各项交通法规和单位的规章制度.能够在工作中任劳任怨,在领导或工作需要时不论早晚,不论节假日随叫随到.不计报酬从无怨言.本来我驾驶的就是接送客户的班车,我能时刻记住客户就是上帝,公司

8、利益永远第一位,认真搞好服务,认真完成了接送任务。在平时的工作中,做到严格遵守驾驶员的职责,按时出车,认真保养车辆,使车辆性能保持最佳状态,努力钻研技术熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能,积极参加学习.听从交通警察指挥.不酒后开车,文明驾驶,礼让三分,确保安全行车无事故!三 存在的问题尽管经过一些努力,我的业务水平较以往有所提高,但还需要进一步努力,再上新台阶.在以后的工作中,我将加强自主管理意识,勇于开拓创新,加强理论和业务学习,不断提高业务水平,与其他同事一起努力工作,在公司领导带领下,使自己的工作达到更高的层次!周国涛2008年7月2工 作 总 结二00八年十月三十一日周国涛工作总结自20

9、08年1月工作至今,仔细回顾了近几个月的工作,看到成绩也发现了不足.我力求认真总结近几个月的工作,使今后做得更好.对于我们驾驶员来说,安全生产就是生命,认真完成公司的各项任务,服从领导、团结同事,遵守本公司制定的各项规章制度.根据公司的工作要求,现对自己的工作总结如下:一、工作总结在此总结中包含有三个方面的内容（1）团队协作（2）工作执行（3）工作计划、总结、自2008年2月工作至今,仔细回顾了近几个月的工作,看到成绩也发现了不足.我力求认真总结近几个月的工作,使今后做得更好.对于我们驾驶员来说,安全生产就是生命,每月计划、每周计划、总结是否做到详尽、细致、有条理。能,积极参加学习.听从交通警

10、察指挥.不酒后开车,文明驾驶,礼让三分,确保安全行车无事故! 在近几月的工作中，我本着坚持公司各项规章制度的原则下，坚持做到部门之间的沟通、协商与合作，真正做到有叫必应、有工作必干、有任务必高效率、高质量的完成。坚决做到结果第一，理由第二，在自身能忙过来的情况下决不推诿。除了完成其他部门安排的工作之外，当然更不能忘掉自己的本职工作，在近几月里，我在本职岗位上,按照公司领导的安排和要求,准时安全的完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作.为降低生产成本,在日常的行车、保养中在节能降低方面做了积极的工作在几个月里能够自觉的遵守各项交通法规和单位的规章制度.能够在工作中任劳任怨,在领导或工作需要时不

11、论早晚,不论节假日随叫随到不计报酬从无怨言，在客户接送方面，我能时刻记住客户就是上帝,公司利益永远第一位,认真搞好服务,认真搞好服务工作。在公司人员接送方面，坚持每日早起，做到不落下一个人，不让一个员工迟到。在平时的工作中,做到严格遵守驾驶员的职责,按时出车,认真保养车辆,使车辆性能保持最佳状态,努力钻研技术熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性二、工作分析尽管经过一些努力,我的业务水平较以往有所提高,但还需要进一步努力,再上新台阶.在以后的工作中,我将加强自主管理意识,勇于开拓创新,加强理论和业务学习,不断提高业务水平,与其他同事一起努力工作,在公司领导带领下,使自己的工作达到更高的层次!三、敬业精

12、神1、工作时间里我能做到全身心投入、尽心、尽责，从未上网聊天，在上班期间除了工作就是工作，私事都留着下班后再安排。2、在工作中别说徇私舞弊的行为了，连徇私舞弊的想法我也没有，我从没有收受过业务单位的礼品、礼金。3、我觉得干一样工作就足以，根本没有别的精力再去找别的事做了。四、对公司的忠心、忠诚度在工作中我始终把公司的利益放在第一位，因为只有公司强了、富了，我们才能在公司得到更多的利益。我们时常在说：有大家、才会有小家，如果公司的利益都没了，那我们的利益又何在。所以我对公司绝对没有损害公司利益的想法和行为。五、对公司的建议、意见由于本人工作阅历尚浅对公司没有任何建议和意见六、承诺针对以上各项，我

13、慎重承诺，如有违反以上条款、情节轻微的，予以5000-1000元的罚款。情节严重的，我将自行辞职，公司不再支付当月工资及年终奖金，并签字确认。总结人：周国涛2008年10月31日二00九年工作安排细则一、 搞好公司人员及物管公司人员接送工作二、 搞好新老客户接送工作三、 搞好春季、秋季两季房交会的接送工作四、 搞好公司车辆维修保养（二级保养）五、 做好该年审车辆的年审工作六、 协助各部门开展其他工作篇四：司机班班长岗位说明书岗位描述司机班班长岗位名称：司机班班长直接上级：办公室主任直接下级：司机本职工作：负责调度机动车辆，管理车辆和司机，办理车辆的年检及其他车务手续。 直接责任：（1） 认真执

14、行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。（2） 及时做好月度工作计划和预算并上报，经批准后执行。（3） 安排司机班次，调度车辆，满足公司用车需要。（4） 负责车辆的定期维护保养的使车辆处于良好运行状态。（5） 负责制订车辆维修计划，组织公司车辆的小修。（6） 定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习教育，提高司机的安全行车和环保意识。（7） 负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。（8） 协助公安交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体（9） 做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。（10） 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。（11） 按程序做好与相

15、关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。（12） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。（13） 指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据，及时向直接上级汇报。（14） 定期向办公室主任述职。（15） 在必要的情况下向下级授权。（16） 组织参加有关培训和考核活动，负责培训本部门主管的工作制度和工作程序并督促执行。（17） 及时对下级工作中的争议做出裁决。（18） 填写下级员工的过失单和奖励单，按照程序执行。（19） 做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作，保守公司秘密。（20） 努力钻研本职工作，不断提高管理水平，发挥团队精神，积极提出合理化建议。（21） 关心所属下级的思想、工作、生活。（22） 完成办公室主任交办的其他工作任务。领导责任：（1） 对汽车班的工作目标和计划的完成负责。（2） 对车辆、司机调度的合理有效负责。（3） 对下级驾驶技术、安全意识的不断提高负责。（4） 对汽车班所有证照和相关手续的完备性、有效性负责。（5） 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（6） 对汽车班的培训工作负责。（7） 对汽车班预算开支的合理支配负责。（8） 对汽车班负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。（9） 对汽车班管辖的车辆、设备设施的完好性负责。（10） 对