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1、文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持企业创新标语之思维创新管理大师德鲁克曾说，对企业来讲，要么创新要么死亡。我们人类社会就是一部创新的历史，人类社会发展的历史，就是一部创新的历史，就是一部创造性思维实践，创造力发挥的历史。创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。创新是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。产品创新离不开思维创新，然而在现代经济高速发展的时代背景下，思维创新常被人们忽略。企业文化墙设计的此系列挂图以创新为主题，阐述了各中思维形式对于创新的影响、作用，提醒研发人员关注这些容易被忽视的创新思维。创新性思维的关键在于怎
2、样具体地去进行创新性的思维。创新性思维的重要诀窍在于多角度、多侧面、多方向地看待和处理事物、问题和过程。具体地表现在以下几个方面：侧向思维是通过出人意料的侧面来思考和解决问题的方法，这是一种异于常规的创新方法。创新道路上的绊脚石可以变成垫脚石，在侧面可以找到解决创新难题的突破口，从他人的观点中发现创新的亮点。侧向思维为我们提供了一种极富成效和创新精神的指导，经常培养这种思维方法可以逐步提升我们的创新力。泰侧向思维fl-另辟晓径使创新柳暗花明新口I偏向息堆息通过出A意得的恻而来思考粕解决问霆的方法.h这是一牌异于甯观的创新方法.创新道路上的绊脚石可以变成重脚石.在制面可以找到解决创新港题的突破口
3、,从他人的观点中发题创新的亮点.冽向思续为我4J提供了一抑股富成效和创新帕裨的粗导,颦常培芹逗神思维方法可以逐步提升我们的创新力.企业文化墙http:/很多时候，你遇到的问题非常棘手，从正面或侧面根本没法解决。这个时候，如果你试着倒过来想一想，运用逆向思维，“反其道而行之”，用“缺点”种花，改变问题本身,从相反的角度去思考问题，或许就会豁然开朗。用好逆向思维，我们就可以在“反向思考”中大大提升我们的创新力。质疑思维是成就创新必不可少的一种思维方式。要创新，首先就要学会发现问题、提出问题，然后分析问题，最后才是创造性地解决问题。但很多时候不是我们不会创新，而是没有找到创新的突破点。怀疑是创新的开
4、始，疑问是质疑思维的关键。用好质疑思维，能培养我们的创新精神，提升我们的创新力。发散思维可以激发思维潜在的创新能量。发散思维能为我们的思维空间找到一个特殊点，从而帮我们创造一个无穷大的空间，能让我们的思维无拘无束、任意驰骋。通过思维的发散，我们就能打破原有的思维格局，提供新的结构、新的点子、新的思路、新的发现、新的创造，从而实现创新。灵感是我们头脑中普遍存在的一种思维现象，是人人都能加以利用的创新思维方法。灵感可以催生科学发现和发明，实现创新。灵感可以受他物启示而得，也可由梦境顿悟而得，还可由直觉而得。灵感来去匆匆，稍纵即逝。我们要学会“抓拍”灵感，从而实现灵感创新。Il J 心|3 / ;
5、思锥刻新脸 峭发部 11,=. 一灵感思维捕捉转瞬即薪的创意火花4com灵解是我田头胭中普遍存在的一料思维现象.提人人都能加以利用的创新思雎方法.灵感可以催生科学发现和发明,其观创新.灵器可以受他物启示而得,也可由梦境顿饱而稳.还可由直觉而得.灵越柔去匆匆,稍乳即西.我位差学会抓拍”灵热.从而卖现灵创新T联想就是由一事物想到另一事物。联想是创新的翅膀，许多创新发明都来自人们的联想。联想思维总能让我们根据事物在时空上彼此接近或对应进行联想，使我们的思绪穿越时空、纵横千里。灵活运用联想思维，无论连锁联想、对比联想或者奇思异想，都能打开我们的思路，使我们的创意不断涌现。简单思维是一种智慧。它告诉我们
6、不要将简单的事情复杂化，删繁就简才是创新的良方。简单思维能给我们的创新提供一种绝妙的方法。们快捷解决问题的同时，也在提升我们的创新力。“快刀斩乱麻”式的简单思维在帮助我简单思维是创新者必备的思维素养之一。创新并不是杂乱无章、无规可循的，只要善于运用“顺藤摸瓜”的逻辑思维，进行严密的推理分析，我们就可以透过创新之上的假象抓住创新的本质。由已知推及未知的演绎推理，由“果”推“因”的回溯推理，这些逻辑思维方法在科学领域常被用作新事物的发明和发现。善用逻辑，我们就可以洞悉创新先机。企业创新标语之系统思维系统思维要求我们在进行创新活动时用系统的眼光来审视复杂的整体，利用前人已有的创造成果进行综合，或取长
7、补短，或整合优势。这种综合往往能创造出前所未有的新奇效果，形成更深一层的创新。当我们确确实实学会了“统领全局”，才算真正意义上掌握了用系统思维提升创新力的本领。文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持形象思维是运用直观形象和表象解决问题的思维。它借助丰富的想象来完成脑中新形象的创造，帮助我们运用更有效、更有创意的方法解决问题。形象思维运用的过程就是创新的过程。活用想象，挖掘右脑潜能，抓拍流动的影像，是形象思维的表现形式。形象思维法不仅有助于提高我们的想象力，更有助于提升创新力。创新性思维的培育创新性思维的培育的最终目的是：如何从繁杂的客观事物和现象中发现那些令人激动的有价值
8、的新问题；如何解决所提出的问题。创新性思维的培育要求以理论为基础，在实际生活中不断地思考、反思，对一事物进行详细的剖析，从复杂的结构中寻求共同性、规律性的本质。变化角度来思考问题。如变换思维的焦点：将事物的过去、表现同外界联系起来，挖掘本质，思考未来；全面、高灵敏性地根据具体时间、地点、条件选择不同的思考点。从不同的角度去思考事物：思路宽、思路转换灵活，新旧变换、远近变换、直曲变换、面体变换、动静变换、分合变换、纵横变换等。根据具体情况去调整思维的方向或顺序：上下、左右、前后、因果、正反等。思维训练的方法有拓展性训练、头脑风暴训练等，在思维训练过程中，需要考虑正面、反面、有趣；考虑全面因素；结果与后果；目标、目的与任务；最要紧的重点；可能、可取、审慎；他人的观点等。总之，创新性思维对企业管理的创新主体是必须的，所有的一切创新活动都是建立在相应的创新思维的基础上，创新性思维的培育需要的是不仅是丰富的内容，还需要经常对常规的洞察与反思，需要的是灵感与智慧。通过发散思维、逆向思维、联想思维、形象思维等方式的训练，从而不断培育创新性的思维。
