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1、公务员初任培训方案篇一：2012 年城口县新录用公务员初任培训实施方案2012 年城口县新录用公务员初任培训实施方案 为全面加强我县公务员队伍建设，不断提高公务员的从业水平和 能力，促进全县经济社会又好又快发展，根据和的相关规定及县委县 府年初工作安排，对全县新录用公务员（含参照公务员法管理人员） 进行初任培训。为了使培训工作正常有序的开展，特制定以下实施方 案。一、培训目标以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，全面落实十七大精神和科学发展观, 以提高构建和谐社会能 力为主题，以公务员能力建设为核心，以提高行政效能、提升政府执 行力和公信力为重点，统筹兼顾“大规模培
2、训干部”的数量要求和“大 幅 度提高素质”的质量要求，实现公务员培训效益的最大化，努力 培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质 专业化公务员队伍，为加快城口 经济的发展提供人才保证和智力支 持。二、培训对象2012 年通过遴选和考试录用到我县党政群、政法机关、参公管 理单位的公务员。（参训人员由用人单位通知本人）。二、培训内容与形式（一）培训内容执政能力建设（社会管理）、公务员法、依法行政、公务员行为 规范、公文写作、职务犯罪预防等四、培训方式、培训时间及地点培训方式：集中理论学习培训，培训为期4天培训时间：2012年10月15日上午报到，15 日下午2:30 开学，18
3、 日结业。五、培训组织与管理县人力社局负责本次培训的组织、协调、监督工作。县行政学校 具体负责培训的组织实施，安排培训师资，设置培训课程，做好后勤 保障工作，严格教学管理，确保培训质量。县行政学校要及时向县委 干部教育领导小组报告调训情况和办学情况，向各乡镇、县属部门通 报学员学习情况。篇二：全省地税系统2012 年新录用公务员初任培训方案全省地税系统2012 年新录用公务员初任培训方案根据、和，结合系统新录用公务员素质现状、岗位需求及发展需 要，制订本方案。一、指导思想以科学发展观为统领，以服务税收中心工作为核心，以培养和造 就一支素质优良、结构合理的地税人才队伍为目标，按照“务实、高 效、
4、节约”的方针，在总结前几年初任培训经验的基础上，优化培训 内容，创新培训方式，拓展师资来源，丰富学员生活，确保培训人员、 时间、效果“三落实”。二、培训目标本次培训的总体目标是使 2012 年新录用公务员迅速转变角色、 更新观念、夯实基础、提高能力、适应岗位。即通过培训，使参训学 员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强公仆意识、责任意识和 依法行政意识，尽快完成角色转变；了解和掌握党和国家的有关方针 政策、机关的工作特点、组织纪律和行为准则，培养良好的职业道德； 明确自己的工作内容和职责范围，掌握从事税务工作所需要的基本知 识、熟悉工作程序和工作方法，提升综合素质和专业技能。三、课程设置和师
5、资要求本次培训课程分为公共课和专业课两个部分。公共课侧重于提高参训学员的综合素质。主要开设核心价值、党 风廉政、职业道德、改革开放、革命传统、税务礼仪、公务员心态教 育以及公务员法、行政法、行政诉讼法等课程及相关专题。专业课侧重于提高参训学员的专业能力，主要从财税、经济理论、 会计、税务业务知识和调查统计、公文写作等方面入手，开设经济学、 统计学、财政学、财务会计、国家税收、税收征管等课程及相关专题。专业课程教学的任课老师以中南财大专家、教授为主，其他高校 相关教师为辅。专题讲座的师资主要来自三个方面：一是相关理论领 域的知名专家学者；二是相关政策领域的省直机关领导和专家；三是 相关职业领域的
6、基层税务部门业务骨干、劳模。四、培训方式和教学方法为体现务实高效的培训方针，本次培训将采取四种培训方式：（一）教材学习。根据学员的不同专业背景，有针对性地开设8-10 门课程，选派教学经验丰富、责任心强的教授授课。（二）专题报告。为提高学员的综合素质和专业能力，有针对性 地开设一些综合性、专业性专题，邀请相关领域的领导、专家、学者， 每周安排一至两次专题报告会。（三）现场体验。为更好地对学员开展党风廉政教育、革命传统 教育和职业道德教育，每月安排一次主题鲜明的现场参观考察。（四）实践调研。为了让参训学员能更好地理论联系实际，尽快 地熟悉税务工作，培训期间，计划安排三周时间的教学实践（其中纳 税
7、大厅实习2 周；撰写结业论文1周）。为提高教学效果，调动学员的积极性和主动性，在教学方法上， 将更多采取启发式教学、互动式教学、案例式教学等灵活多样的教学 方法，做到“四个结合”，即：业务培训与思想教育相结合、理论讲 座与实地参观相结合、课堂学习与实践体验相结合、集中培训与互动 讨论相结合。本次培训，学员须通过结业考试和考核。所学课程均需考试，由 财大统一组织；考核主要是针对学员在实习期间业务水平的考核（由 实习单位具体组织）和在校期间综合表现的考核（由班组和学院组 织）。五、培训时间、地点、人员（一）承办单位：中南财经政法大学财政税务学院（二）培训地点：中南财经政法大学首义校区（三）培训时间
8、：2012年8月28日至2012年11 月28日。（四）参训人员：由全省地税系统 2012 年新招录公务员共 270 人组成，分普通班、中级班和强化班等3 个班级管理和授课。六、有关要求（一）强化培训过程管理，扎实完成教学任务。加强省局与中南 财大的沟通与配合，建立严密的组织体系和教学体系，严格按照培训 计划和方案完成培训项目，保证培训内容按阶段落实到位。（二）强化培训质量管理，严格落实评估制度。要坚持严谨求实、 客观公正、遵循规律、规范有序、简便易行、注重实效、以评促改、 重在提高的原则，对本次培训作全面评估。（三）强化培训纪律管理，严格落实“三考”制度。坚持早、中、 晚课堂考勤，每门课程结
9、束时安排1 次考试，全部课程结业后对学员 进行一次全面考核。篇三：新录用公务员初任培训个人学习总结 新录用公务员初任培训个人学习总结20*年 8 月 19 日到 25 日，我有幸参加了 20*年中央机关新录 用公务员初任培训。在短短的一周内，我始终以高昂的热情、严谨的 态度全身心地投入到学习中去，与同批的一百多名同学一起认真学习 了机关工作方法、公文写作与处理、机构编制与运作程序、保密教育、 公务员制度与公务员职业道德等专题科目，并且参加了 20*年中央 机关初任培训公务员先进模范事迹报告会，现场听取了三位优秀公务 员的先进事迹报告。整个培训过程中的所学、所见、所闻，均让我耳 目一新、获益匪浅
10、。总结整个培训过程，我认为我的收获主要有以下 几点：一、明确了角色定位，提升了认识。通过初任培训，我深刻认识到了公务员工作并不是简单的政府行 政工作，公务员为人民服务的准则也不是纸上谈兵的理论知识。做一 名人民满意的公务员，不仅需要具备丰富的行政职业能力和扎实的业 务知识，还必须在主观上怀有一份热爱工作、热爱人民、勤勤恳恳为 人民服务的赤诚之心和干劲。只有这样，在以后的工作中，我才能更 加准确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真 正做到情为民所系，利为民所谋。二、增长了政治理论知识，提高了能力。为了让我们尽快的熟悉公务员工作，能够顺利展开自己的职业生 涯，本次初任培训安排了大
11、量而丰富的学习内容。我认识到，作为一 名人民满意的公务员，首先必须提高自身的政治理论素养，应该熟知 党的各项方针政策，认清当前各种社会政治形势、经济金融形势，要 善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首 先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质， 高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备 理论的学习，认真解读了科学发展观、和谐社会、法治国家等理论知 识，对进行了认真学习和细心揣摩，让我深刻领会到公务员的内涵， 进一步树立了人民公仆意识，为任职后依据公务员法干好工作打下了 坚实的思想基础。三、树立了终身学习的理念，明白了途径。温总理说过，
12、公务员要做勤奋学习的模范。做一名人民满意的公 务员，要学习宪法和法律法规，坚持依法行政和依法办事；学习科学 发展观，自觉在行动中加以实践；学习党和政府的方针政策，创造性 地贯彻执行；学习各种专业知识，提高为人民服务的本领。现在社会发展日新月异，国际形势复杂多 变，每个人掌握的知识都是有限的。我们更应该树立终身学习的理念， 不断充实新的理论、新的知识。从而在面对工作中出现的困难和问题， 迎接新的挑战时，我们才能做到临危不惧，顺利攻关。四、进一步弘扬了公仆精神，明确了目标。公务员的行为是国家意志的体现，我国的国家意志就是广大人民 意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“人民公仆”。为此， 我们
13、必须大力弘扬“人民公仆”精神，才能做好“人民公仆”角色。 做一名人民满意的公务员，首先应该树立清正廉洁、本色做人的理念。 清正廉洁是对公务员行为规范的基本要求，也是社会和谐的基本保 障。其次，我们应该有诚实守信、务真求实的思想品德。这样，我们 才能诚心诚意为群众谋利益，务实的完成各项本职工作。最后，我们 还应该牢记职责，精诚敬业。在其位，就得谋其政，有所为、有所不 为，心系百姓、多做实事，把光荣的公务员职业作为终身为之奋斗的 战场，把自己的人格深深溶进神圣的职业生命。通过这次培训，我深化了对公务员工作的认识，进一步明确了自 己的工作目标，同时，自己深知在政治、思想以及专业知识等方面还 存在一定差距。今后，作为一名新录用公务员要从牢固树立终身学习 的理念，不断加强政治理论和业务知识学习，加速更新知识，树立创 新意识，做到在学习中提高，在研究中探索，在实践中创新，早日成 为合格的人民公务员。首页12 尾页
