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1、就业安置合作协议书甲方：苏州苏吴人力资源职介有限公司乙方：徐州第一职业中学为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安置工作， 促进甲乙双方的合作关系稳步发展，在遵守我国劳动法及其他法律的前提下， 经甲乙双方友好协商，就学生就业安置有关事宜达成如下协议：一、 甲方职责1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求及工资福利待 遇。2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、 体检等）然后由甲方确定录用名单。3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后，学生未被聘用，由此造成的 费用由甲方承担，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程 的安排
2、，所涉及的一切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方（学生）的 意愿，为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次 安置。4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况另见附 件），并执行该企业的工资标准。5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48 小时内尽快安置进厂，对于在规 定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必须负担其 其等待期限内的住宿及其费用和人身安全，直到进厂就业为止（节假日顺 延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方 有义务为乙方提供交通上的便利）。6、甲方保证学生进厂试用期内工资在 1100元/月左右，试用期不得
3、超过三个 月。7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业，企业的工资、福利 条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其 劳动合同复印件送交乙方备案。9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、管理、跟踪 服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题。10、对已安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年。11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、 工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的，甲方必 须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。二、 乙方职责1、乙方须按照甲方的委
4、托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系，组织学 生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工 作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证 件）。4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及安置计划，合 理安排安置时间。7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况，如对甲方跟踪服务期内的工 作不满意，可直接向甲方表明。8、如企业收取服装和公寓押金，由学生入厂后本人交
5、给用工单位。9、后期管理条约1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就业学生，自进厂录用之日起与乙方终止 输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系，此时甲方 一年的跟踪服务开始。（或者与甲方建立派遣劳动关系，派往企业与甲方建立 劳动关系）2、甲方一年的跟踪服务职责范围有：（1） 学生安置进厂就业后，甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并 协助解决就业学生的合理要求。2） 用工单位对就业学生的工资待遇，低于当地规定的最低工资标准或劳 保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工单位协商解决 落实。（3） 用工单位无故苛扣拖延发放工资，以及无故为难就业学生，就业学生人身安全得不到保障时，由甲方派员到用工单位协助解决。五、此协议一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章后生效。 上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约，责任由违约方自负。未 尽事宜，甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）苏州苏吴人力资源职介有限公司徐州第一职业中学代表签字（章）代表签字（章）年月日年月日
