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1、短期用工合同样本导语：短期用工合同的功能大抵是确认双方的合作或交易关系，细化权利义务，提示和规避风险。如下为，仅供参考甲方（用人单位）：名称经济类型经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市（县）街、巷（乡）号（村）甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本短期用工合同一、短期用工合同期限1、自年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）。在正常情况下乙方 必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日
2、不超过8小时、每周不超过40小时工作制， 如实行综合计算工时或不定时工作制， 由甲方报劳动保障行政部 门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规 定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第 项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产 （工作）任务，每日工资 元，每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支 付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老
3、 等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治 区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、 法规、规章执行。七、违约责任1、本短期用工合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本短期用工合同，给对方造成损失的，依照国 家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本短期用工合同发生劳动争议，双方均可向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。十、本短期用工合同未尽事宜， 按照国家和自治区有关规定 执行。十一、本短期用工合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：（法定代表人）（单位负责人）（签章）：年 月日乙方（签章）：年 月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）:年 月日
