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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页 编号： 0510（V3.0）方正宽带部门岗位职责标准目录说明1) 公司部门/分公司级别（除运营中心、数据事业部等外）原则上不设立副职或经理助理等职务，副职或经理助理的任职要求原则上和经理一致，岗位职责为按照经理的安排负责相关的工作。2) 除销售部门、运营中心、数据事业部、工程部外，部门内部不设立经理职务，部门内部职务设立原则上按照员工、主管、经理设置。3) 分公司的岗位职责参见分公司相关文件4) 职位编号规则为部门缩写岗位序号，部门缩写按照总经理办公室受控文件2004年文件编号管理办法编制。1. 01总经理任职要
2、求： 1) 原则上计算机、财务、经济管理或相关专业硕士及以上学历；具有企业两年以上整体运营或战略管理、营销企划工作经验2) 熟悉经营管理工作，对市场敏感，创新思维突出3) 具备大型企业、公司高层管理经验；擅长战略规划、营销企划、组织设计、流程设计等4) 具较强的经济信息收集和处理能力，能全面判断、分析、评价资本与投资项目5) 优秀的团队管理能力，良好的人际沟通能力，较强的团队意识6) 有良好协调能力，擅长谈判，有强烈的工作责任心岗位职责：1) 负责制定公司融投资发展战略规划和计划2) 公司经营战略确定、战略决策确定3) 出席重大公关活动，重要客户公关4) 确定公司组织结构，确定各部门职能并对人
3、事有任免权5) 公司财务管理决策6) 接受方正集团领导，向公司董事会汇报工作7) 通过组织实施各种活动和保证活动所需的各种资源以实现建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺。8) 定期组织公司管理评审以确保管理体系的充分性、适宜性和有效性2. 03首席运营官任职要求：1) 原则上计算机、财务、经济管理或相关专业硕士及以上学历；具有企业两年以上整体运营或战略管理、营销企划工作经验2) 熟悉运营工作，对市场敏感，创新思维突出3) 具备大型企业、公司高层管理经验；擅长战略规划、营销企划、组织设计、流程设计4) 具较强的经济信息收集和处理能力，能全面判断、分析、评价资本与投资项目5) 优秀的团队
4、管理能力，良好的人际沟通能力，较强的团队意识6) 有良好协调能力，擅长谈判，有强烈的工作责任心岗位职责：1) 全面企业的日常事务管理，负责企业运营方案分析与实施、沟通和协调2) 负责执行公司融投资方案以及整合资源和进行资源配置3) 参与制定发展战略规划和计划，并组织实施4) 组织进行内部沟通以确保质量体系的有效运行5) 对于公司运营中出现的不合格品进行识别和控制6) 拓展市场，解决企业发展过程中的需求7) 出席重大公关活动，重要客户公关8) 向总经理提出建议并汇报工作3. 03副总经理任职要求：1) 原则上计算机、财务、经济管理或相关专业硕士及以上学历；具有企业两年以上整体运营或战略管理、营销
5、企划工作经验2) 熟悉运营工作，对市场敏感，创新思维突出3) 具备大型企业、公司高层管理经验；擅长战略规划、营销企划、组织设计、流程设计4) 具较强的经济信息收集和处理能力，能全面判断、分析、评价资本与投资项目5) 优秀的团队管理能力，良好的人际沟通能力，较强的团队意识6) 有良好协调能力，擅长谈判，有强烈的工作责任心岗位职责：1) 按照业务分管管理公司相关业务。2) 负责分管业务的运营方案分析与实施、沟通和协调3) 负责参与制定分管业务的发展规划和计划，并组织实施4) 拓展市场，解决企业发展过程中的需求5) 出席重大公关活动，重要客户公关6) 向总经理提出建议并汇报工作4. 04管理者代表任
6、职要求：1) 原则管理类专业硕士及以上学历；具有两年以上企业管理、质量管理相关工作经验2) 熟悉质量管理体系运作、流程3) 具备企业公司高层管理经验；熟悉企业战略规划、营销企划、组织设计、流程设计4) 具较强判断、分析能力；能够很好的贯彻执行公司战略规划和管理5) 优秀的团队管理能力，良好的人际沟通能力6) 有良好协调能力，有强烈的工作责任心岗位职责：1) 为公司在质量管理方面的全权领导，代表总经理行使质量管理的各项职权。对质量管理中的一切事项有决定和处置权力2) 组织并领导建立、实施和保持本公司质量管理体系3) 监控公司质量目标的完成情况并根据统计数据对其提出改进意见4) 定期组织实施内部审
7、核5) 对公司各部门的纠正措施和预防措施确认并对其验证6) 定期向总经理报告质量管理体系的业绩和改进方面的需求7) 开展质量意识的教育，提高全体员工满足顾客要求的意识8) 负责本公司质量管理体系有关事宜的外部联系和安排等工作5. 05总经理助理任职要求：1) 原则上计算机、财务、经济管理或相关专业硕士及以上学历；具有企业两年以上整体运营或战略管理、营销企划工作经验2) 熟悉运营工作，对市场敏感，创新思维突出3) 具备大型企业、公司高层管理经验；擅长战略规划、营销企划、组织设计、流程设计4) 具较强的经济信息收集和处理能力，能全面判断、分析、评价资本与投资项目5) 优秀的团队管理能力，良好的人际
8、沟通能力，较强的团队意识6) 有良好协调能力，擅长谈判，有强烈的工作责任心岗位职责：1) 按照业务分管管理公司相关业务。2) 负责分管业务的运营方案分析与实施、沟通和协调3) 负责制定分管业务的发展规划和计划，并组织实施4) 出席重大公关活动，重要客户公关5) 向总经理提出建议并汇报工作6. 06技术总监任职要求：1) 原则上计算机相关专业硕士及以上学历，至少10年的软件开发经验。2) 熟悉公司发展战略，核心技术、产品线及主要业务发展方向。3) 具有丰富的软件研发和项目管理经验，对市场发展趋势有敏锐的洞察力和判断力。4) 从事研发部经理或系统分析师3年以上的工作经验，能够建立并管理大型的软件研
9、发团队，熟悉软件工程，具有较强的领导力和号召力。5) 善于沟通协调，知人善任，能调动大家的积极性和创造性。岗位职责：1) 参与公司战略的制定和管理，并在公司战略的指导下，对各业务方向进行把握，推动有发展前途的业务，防止业务重叠，避免无利可图的业务进入开发，中止错误的开发过程；2) 关注体系和部门的组织建设，根据规模和业务的变化做出适当的调整、优化和完善；定期与员工面谈，掌握员工职位与工作的吻合情况，做好思想政治工作；3) 加强内部协调沟通，平衡好业务方向之间、部门之间的关系；通过培养和选拔业务骨干、技术骨干，形成良性的学习竞争环境；4) 根据业务的具体情况制定合理的考核激励方案，充分调动员工的
10、积极性和创造性。对软件产品业务发展、研发的投入产出和研发成果负全面责任。一、 总经理办公室总经办部门职责：1) 协助公司领导的日常工作；2) 公司会议的组织协调；3) 合同评审的安排实施与进程的监督；4) 公司运营中各部门及各环节的协调；5) 与上级主管机关的沟通及公关；6) 档案管理；7) 分公司管理；8) 公司各项业务许可的申请与报批；7. 07总经理办公室主任任职要求：1) 具有正规院校本科及以上学历，并有五年以上工作经验；2) 具有很强的管理能力及协调能力；3) 具有良好的写作能力；4) 具有良好的逻辑分析能力及语言表达能力，反应敏捷； 5) 具有团队合作精神及强烈的责任心；6) 熟练
11、应用各种管理软件，并对业有一定的了解。岗位职责：1) 接收并整理各部门及分公司需要总经理审阅的文件，传达总经理下发的各项指示；2) 公司领导重要会议安排，记录，纪要的整理；3) 协助总经理监控各个重大项目的进展。4) 组织相关人员进行合同评审并进行协调；5) 对合同项目进行复核和调查，及时反馈合同评审结果，起草并发放评审报告。6) 总结合同评审经验，积累合同评审数据和得失。7) 协助总经理起草一些日常事务的公文。8) 协助总经理对外公关活动。9) 建设总经理办公室8. 08总经理办公室项目专员任职要求：1) 具有正规院校本科及以上学历，并有三年以上工作经验；2) 具有很强的政府公关能力及协调能
12、力；3) 具有良好的写作能力，熟悉宽带网络和通讯领域的业务和技能；4) 具有良好的逻辑分析能力及语言表达能力，反应敏捷； 5) 具有团队合作精神及强烈的责任心。岗位职责：1) 协调公司与各主管部门的关系；2) 在公司领导的安排下，对分公司的运行情况进行核查和监控；3) 建立并保持与上级主管部门（如国家信息产业部、各省市通信管理部门）和集团各部门的沟通与交往，发展良好的公共关系；4) 及时掌握国家有关公司业务的政策与发展动态，并将有关情况及时、详细的报告给有关领导；5) 申请公司经营业务的许可证与资质；9. 09总经理办公室行政助理任职要求：1) 计算机或文秘专业，大专学历；2) 能熟练使用、等
13、软件；3) 具有良好的写作能力；4) 相貌端正，语言表达能力强；5) 性格开朗，待人热情；6) 工作态度认真，具有较强的责任心。岗位职责：1) 负责公司文件的收发、登记、保管；2) 协助总助做好总经理的日常文件整理工作；3) 负责公司文件、档案的管理；4) 协助总经办主任处理办公室日常办公事务；5) 协助主任做好工作。二、 财务部部门职能1) 认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。2) 建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。3) 积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。4) 厉行节约，合理使用资金。5) 建立健全资金使用预约制度，合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。6) 建立健全部门、分支机构费用预算制度，财务根据预算对各部门、分支机构的费用进行考核，对异常情况进行调查，分析原因及时处理。7) 对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，主动提供有关资料，如实反映情况。8) 完成公司交给的其他工作。10. 01财务部经理任职要求：1) 财经类专业，大学本科以上学历，中级以上职称，原则上有注册会计师证，有五年以上企业财务负责人经历。2) 熟悉国家相关产业政策及财政、金融、会计、税收等方面的重要法律法规
