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1、北京理工大学22春企业文化综合作业二答案参考1. 海尔是最早在企业里设置“企业文化中心”这一专门机构的企业。( )T.对F.错参考答案：T2. ( )发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。A.世界经济一体化B.社会主义市场经济体制建设C.经济文化一体化D.中国传统文化参考答案：C3. 知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面?( )A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求E.知识经济导致了无孔不入的文
2、化经营环境参考答案：ABCDE4. 中国的传统文化对现代企业管理没有价值。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 我国第二次环境保护会议何时召开?( )A.1980B.1981C.1982D.1983参考答案：D6. ( )是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况，为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。A.讲故事者B.说教者C.幕后人D.小道消息传播者参考答案：D7. 愿景的设立一定要宏伟，因此，越大越好。( )T.对F.错参考答案：F8. 在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括( )。A.建立健全奖惩制度B.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进
3、模范典型等制度C.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度D.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度E.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来参考答案：ABCDE9. 中国传统文化中蕴涵不少管理技术，值得我们学习借鉴，下列例子符合要求的是( )。A.周礼中所反映的市场管理原则B.管子的奢靡消费观C.史记陈丞相世家中的分层管理思想D.古人发明的流水作业法参考答案：ABCD10. 中国企业民族文化伦理性特征是( )。A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神D.“忽视人情、注重原则、固守规
4、章”的人治精神参考答案：A11. 不同的企业文化有不同的组织形式。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 文化网络就是传递信息的渠道。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 公共关系对企业文化的传播功能主要体现在( )。A.专题活动B.公益活动C.宣传品D.营销活动参考答案：ABC14. 企业再造理论最先是由( )提出的。A.詹姆斯钱皮B.迈克尔哈默C.迈克尔乔丹D.迈克尔波特参考答案：B15. 企业最深层的文化变革是( )革命。A.企业服务意识B.企业的经营理念C.企业管理理念D.企业价值参考答案：D16. 领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。( )A
5、.错误B.正确参考答案：A17. 在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是( )。A.企业家B.员工C.英雄人物D.企业制度参考答案：D18. 相对而言，西方企业文化更强调( )。A.个体意识B.参与意识C.团队意识D.保守意识参考答案：A19. 在企业文化建设中，知识是企业发展的最好资源。( )T.对F.错参考答案：F20. 企业文化的功能包括( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.规范协调功能E.效益功能参考答案：ABCDE21. ( )是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。A.企业文化B.企业行为规范C
6、.企业环境D.企业精神参考答案：B22. “文化”一词的原意为对土地的耕耘和对植物的栽培，英文单词是( )。A.CulturalB.CultureC.ploughing参考答案：B23. 文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 企业活动中的礼节和仪式包括( )。A.社交仪式B.餐会仪式C.表彰仪式D.工作仪式E.管理仪式F.庆典仪式参考答案：ABCDEF25. 以科技为核心的文化体系的模式特点是( )。A.树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B.突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型
7、团队C.确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能D.提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本参考答案：B26. 企业形象的形成基础和过程是主观的。( )A.错误B.正确参考答案：A27. 文化产生于人类的( )。A.劳动实践B.民族文化C.社会制度D.民族精神参考答案：A28. 企业精神是( )追求的价值尺度。A.经营者B.管理者C.员工D.股东参考答案：C29. 以下( )是企业文化建设的个体阻力。A.狭隘的利己主义B.结构惯性C.对已有权力关系的威胁D.薄弱的工作耐力参考答案：A30. 企业内部环境的积极影响是( )。A.企业用人制度发生重大变化，人才流动
8、成为趋势，为企业增加了活力B.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争D.与外部环境携手并进，推进企业发展参考答案：ABC31. 一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位之外，还取决于( )。A.员工素质B.文化素质C.心理素质D.道德素质参考答案：A32. 坚持“顾客至上”，首先要对( )有正确的认识。A.员工B.股东C.顾客D.领导参考答案：C33. 在雇佣方面，Z型模式提倡的是( )。A.短期雇佣制与长期雇佣制结合B.长期雇佣制C.终身雇佣制D.短期雇佣制参考答案
9、：B34. 中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。A.以现实文化为起点B.以民族特色为基础C.以经济效益为目标D.以美好生活为归宿参考答案：ABCD35. 企业文化管理的首要运行机制是( )。A.纪律约束机制B.暗示机制C.凝聚机制D.激励机制参考答案：D36. 企业文化的特征包括( )。A.民族性B.功用性C.承传性D.人文性E.革新性F.独特性参考答案：ABCDE37. 所谓内塑造，是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象，即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象，而且主要是从企业职工的内心世界去塑造。( )T.对F.错参考答案：T38. 1997年10月，美国
10、一家非政府组织“社会责任国际”发布的社会责任标准是( )A.AA1000B.SA8000C.ISO26000D.三个同心圆参考答案：B39. 北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是( )。A.口号式B.规范式C.故事式D.比喻式参考答案：C40. 中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是( )。A.“以人为本”的人力资源思想B.“义利统一”的企业伦理C.和谐与竞争相结合的“双赢模式”D.开拓创新的企业追求参考答案：ABCD41. 薪酬保密是符合伦理道德要求的。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 米尔德里德赫尔以价值观为标准探究了国家文化的差异，提出了四
11、个文化维度：(1)权力距离，指一个社会所允许的权力和不公平分配的程度。( )T.对F.错参考答案：F43. 企业无论大小都应该承担社会责任，企业社会责任的本质是经济责任。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。( )A.错误B.正确参考答案：A45. 判断企业文化优劣的内容标准有( )。A.效率性B.整体性C.道德性D.公益性E.创新性参考答案：ACDE46. 内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的( )。A.MIB.BIC.VID.EI参考答案：A47. 企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为( )。A.劳动
12、模范B.一把手C.先进模范人物D.突击手参考答案：C48. 组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是( )的发展。A.社会学B.文化人类学C.生理学D.心理学参考答案：D49. 2009年9月国务院发布的文化产业振兴规划发布了八个文化产业的重点方向，以下属于重点方向的有( )。A.实施重大项目带动战略B.培育骨干文化企业C.加快文化产业园区建设D.扩大对外文化贸易参考答案：ABCD50. 理念识别系统包括( )。A.企业价值观B.企业理念C.企业精神D.企业伦理E.企业目标、企业信条参考答案：ABCDE51. 所谓企业文化，是指( )。A.企业老板文化B.企业群体成员共同遵循的
13、价值理念和行为准则C.企业的文化活动D.企业的产品品位参考答案：B52. 在企业价值观引导过程中，表率首先是( )。A.企业家的表率B.科技人员的表率C.管理人员的表率D.普通员工的表率参考答案：A53. 创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。( )A.错误B.正确参考答案：B54. ( )是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。A.企业标志B.企业理念识别C.企业行为识别D.企业视觉识别参考答案：B55. 企业文化变革的内因是其他企业的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A56. 企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 下列哪些特性属于文化的特性?( )A.后天习得性B.共享性C.民族性
