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1、宣传工作讲话稿【篇一：宣传工作发言稿】宣传工作发言稿尊敬的各位领导： 大家上午好！2009 年 3 月份，我担任了 *公司党委工作部宣传干事。在企业宣传思想工作上我是一名新兵，领导的信任和公司 “大胆启用年轻人，培养后备力量 ” 的用人宗旨共同搭起了宽广的舞台供我施展，为企业做贡献。一时间信心与压力端坐两边，构成了心理上相互对峙的天平。我清楚要马上拿起并且适应这项工作需要一个过程，但我非常热爱宣传报道工作，我为能成为宣传战线的一员而感到骄傲和自豪。每当我看到前辈们留下的宣传报道材料，我都会情不自禁的热血沸腾，那是步履清晰的记载，记载着光荣而厚重的使命，如今责任和使命赋予在了我的身上，前路任重且
2、远，而在这个过程里我要做的就是不断地学习，不断地进步，迅速的进入状态。万事开头难，刚一接触宣传工作我便感受到了前所未有的 “艰辛 ” 。忙不完的工作，爬不完的 “格子 ” ，一切显得那么枯燥单调，有时也会文路拥堵，思维闭塞。这种情况下我最先想到的永远是周围那些从事过宣传工作的老员工们，因为她们一直在背后支持我，给予我鼓励，随时在我需要帮助的时候不吝赐教。正是公司领导的支持，前辈同事们的指点教诲，让我少走了很多的弯路。经过半年多来的积累与探索，通过不懈的努力，凭借着对宣传工作极大的热情，我逐渐掌握了做好企业宣传工作的要领，并且在对内对外的宣传稿件质量和数量上都能够排到附企公司的前列，这让我十分欣
3、慰，同时，在这个过程里，我也对宣传工作有了自己的领悟 和见解。下面我就如何做好企业的宣传工作谈谈自己的体会一一一、定位角色是做好宣传工作的基础。未曾做事先做人。要做好宣传工作，先要学会做一名合格的宣传工 作者。首先需要对这项工作有浓厚的热情，有了热情才会有源源不 断的动力，枯燥才会变成灵感，压力当前才会举重若轻。要知道从接手企业宣传工作 的那天起，便不再是自由撰稿人，而是企业的擂鼓人、呐喊人，是 企业文化的宣扬者、传播者，我们的观点反映的是企业的舆论导向 而非个人。因此，可以说我在宣传工作中学到的第一件事就是演好 自己的角色，彻底摒弃 激情有余，理性不足；篇幅有余，观点不足; 文笔有余，深度不
4、足”的文人笔锋，向一名真正的企业宣传工作者靠 拢，从企业的角度出发，铿锵嚓亮的喊出企业的声音，旗帜鲜明的 代言企业的风貌。二、务实稳健是做好宣传工作的前提。宣传工作对从业人员的敏感度及把握尺度方面有着相当的要求，这 就需要宣传工作者一方面保持自身的创作灵感和激情不减，另一方 面又要足够的稳健，我们的工作不是即兴发挥，宣传材料也不是信 手拈来，我们必须首先了解企业，熟知企业的战略方针，深谙企业 经营者的管理理念和发展思路，提出相应的宣传方案及策略，并且 对方案的可行性要有充分的论证。三、把握方向是做好宣传工作的关键。宣传工作的方向把握就好比烹饪中调料的把握，直接关系到宣传工 作这碗汤的鲜美与否。
5、要紧跟公司发展主题，围绕党政中心工作， 服务主战场，占领主阵地。侧重于党的路线方针政策的宣传；侧重 于党建工作和经济工作的宣传；侧重于企业典型群体和闪光事迹的 宣传。概言之，搞宣传要明 风向”、知 晴雨、晓 冷暖”，这样才 不致使宣传导向和企业发展方向产生偏颇。以上是我对企业宣传工作的几点体会。未来的宣传工作道路依然漫长，我会努力做到更好，笔耕不辍，让宣传工作融入企业中心工作，为促进企业发展推波助澜。【篇二：在新闻宣传工作会议上的讲话】同志们：今天非常高兴参加公司新闻宣传工作会议，目的有两个，一是表示公司对新闻宣传工作的高度重视，二是安排部署今后一个阶段新闻宣传任务，动员广大新闻宣传工作者，增
6、强责任感，提升执行力，以良好的新闻宣传工作业绩，营造良好舆论环境，推动公司创新发展。过去的一年，公司新闻宣传工作取得可喜进步，新闻信息发稿量逐月递增，被评为省公司 2009 年度新闻宣传工作先进单位;新闻宣传人员的素质不断提高，涌现出了一大批优秀新闻工作者，采写出了一篇篇具有影响力的新闻宣传稿件，较好地发挥了对内凝心聚力，对外塑造形象的作用，真实地反映了公司发展过程中的工作亮点，有力促进了公司的内质外形建设。在此，我代表公司领导班子向奋战在新闻信息宣传战线上的广大干部员工，表示衷心的感谢和诚挚的慰问 ! 下面，我提三点要求，同时，围绕新闻宣传工作面临的形势和今后一个时期宣传思路和重点，与大家进
7、行一次思想上的交流和沟通。一、认清形势，明确重点，理清新闻宣传工作思路随着数字技术和网络技术的发展，新闻信息传播呈现出了速度快、 范围广、信息量大、渠道多、表现手段多等特征，可以说，新闻信 息宣传、媒体信息传播每天都和我们的工作生活息息相关，影响着 每个人的思想与情绪。在这种复杂的新闻环境下，对新闻宣传的舆论引导作用提出了更高的要求，需要我们清醒认识形势，加强新闻判断，把握宣传机遇，强化舆论引导，优化公司发展环境。（ 一 ）围绕中心，强化激励，营造争先创优氛围加强新闻宣传工作是实现公司发展战略目标的需要。当前，公司已进入快速发展的关键时期，新的形势和任务，迫切需要对内把统一思想、协调步伐、凝聚
8、力量，用正确的舆论引导员工，维护员工队伍稳定，鼓舞员工士气，营造争先创优氛围。要充分利用公司网站这一载体，以动态报道、精彩瞬间等形式，在重点工作的攻坚时期，在完成急难险重任务的关键时刻，充分发挥宣传报道的鼓动、鼓励和鼓舞作用，助推攻坚克难。新闻宣传队伍不但要及时报道宣传公司的工作动态，更要深入生产一线，把笔尖对准现场，镜头对准员工，反映最火热的劳动竞赛场面、最无私奉献的精神，挖掘工作中的先进人物、典型事例，以最快的速度、最真实的感受、最朴实的文字和生动的画面进行传播，大力营造争先创优氛围，激发广大员工全身心地投入到工作中去。（ 二 ）挖掘亮点，总结经验，为公司发展鼓劲加油加强新闻宣传工作是为公
9、司发展营造良好外部环境的重要途径。公司的发展，不仅需要公司广大干部员工的共同努力，也离不开外部舆论的大力支持。迫切需要通过正面报道、对外沟通，宣传公司科学发展新思路、生产经营新模式、推动工作新举措、开创局面新作为，以此提高公司的美誉度，增强发展动力。比如在年初的抗冰抢险工作中，通过加大宣传力度，不仅在系统内展示了公司的应急实力，同时也向社会展示了电力职工敢打硬仗、吃苦奉献的拼搏精神，取得了良好的宣传效果。要围绕中心加强组织策划，把总结公司创新和实践中的新做法、新经验作为新闻宣传的重要职责。此次会议已经下发了 2010 年新闻宣传工作安排，对全年新闻宣传工作进行了整体部署，各单位、各部门要积极主
10、动开展工作，以专题追踪，深度报道等形式，撰写一部分质量高、有深度、有份量的稿件，提升新闻报道稿件的影响力，在培育和塑造公司亮丽形象的同时，也为更好地指导今后工作提供有益的借鉴。（ 三 ）遵守宣传纪律，强化应急管理，确保舆论安全在当今这种形势下，新闻宣传做不好就会出现 “你不宣传，有人就会传播 ;你不利用媒体，有人就会借用 ;你不主导舆论，有人就会制造新闻 ” 的被动局面，因此，我们要在把握宣传主动性的基础上，有效避免因宣传不到位或者信息传递迟缓或失误而困扰公司发展的被动局面。新闻宣传工作要有明确的纪律要求，对某些重大事件、敏感话题或可能涉及公司经济技术秘密的问题，都应十分慎重。要坚持 “一口对
11、外” 的新闻审核制度，在公司综合处的统一组织协调下开展对外新闻报道。进一步加强舆情检测分析，健全完善新闻风险处置机制，提高突发事件处置能力，确保公司形象安全。二、整合资源，系统推进，构建新闻宣传大格局新闻宣传是公司重要的战略资源，搞好新闻宣传工作是系统工程，需要各级领导的高度重视，需要建立起广泛的网络团队，统筹新闻资源，加强协作配合，强化激励机制，充分调动起公司上下、系统内外的新闻宣传力量，强强联合，为我所用，促使新闻宣传工作保持旺盛活力。（ 一 ）加强组织领导，实现集团化运作各单位要把新闻宣传工作同安全生产、标准化管理、 “三个建设 ”等重点工作同布置、同检查、同考核、同奖惩。一要注重提前策
12、划，要把新闻宣传工作与年度月度的日常工作、重点工作、目标管理等进行同步筹划，在重大活动、重点工作、经常性工作，以及突发事件宣传方面，要把新闻宣传人员与生产、指挥的人员一并通知，让他们第一时间到达现场，第一时间完成新闻采写，第一时间发出新闻稿件 ; 二要注重内部沟通，所属各单位、各部门遇有重大活动都要提前向综合处报告，综合处要根据活动的情况协调安排人员到现场采写，确保每项活动能够及时报道、及时宣传，不遗漏每一条新闻线索，不错过一次展示公司形象的机会。（二 ）集中整合力量，实现事半功倍仅仅凭借我们现有的人、财、物等资源，开展公司新闻宣传工作，力量是十分有限的。因此，我们要致力于建立内外协作配合的机
13、制。一要注重上下配合。要着手建立内部宣传报道的骨干队伍，统筹各工区、班组站的新闻资源，建立信息共享机制，广大通讯员要及时提供有价值的新闻线索，综合处要组织力量，对重大事件、重要新闻事件，坚持统一组织，统一宣传，统一部署，统一步骤，确保将每一篇新闻稿件都写成功，以强大的新闻合力，取得最大的新闻宣传效果。二要注重广泛合作。深化与系统媒体的联系沟通，与其建立深层次的工作关系 ; 加强与从事新闻写作的知名通讯员之间的合作，通过多搞活动，多交朋友，深化共识，广辟渠道，建立公司对外常态协作机制，促进形成相互理解、相互支持、共谋发展的良好局面，借助外力提升公司新闻宣传的传播范围、效能和影响力。（ 三 ）严格
14、考核管理，实现赶超局面要通过科学合理的制度设计、公平公正的考核评价，及时到位的奖惩兑现，激发单位和个人搞好新闻宣传工作的积极性和主动性。一要注重管理的严肃性。综合处要及时明确每个阶段的新闻宣传目标管理任务，给大家压担子，加压力。按月在内部网站上通报各单位、各部门的发稿情况，并将考核结果纳入到公司的绩效考核体系，对任务完成最差的单位，取消参与公司年终评先评优的资格。二要注重管理的激励性。综合处要定期开展先进新闻工作者、优秀新闻作品评选表彰活动，按时将各项奖励措施落实到位。各单位、各部门要真正关爱新闻通讯写作人员，为其创造良好的工作环境，要在本单位评先选优、人才培养等方面，优先考虑为新闻宣传工作做
15、出成绩的人员，真正使文字工作热起来，使从事文字工作的人红起来，形成人人抢着写稿子的 “攀比 ”风气。三、自加压力，履职思成，提高自身素质“工欲善其事，必先利其器” 。新闻宣传工作思路再清明，重点再明确，如果没有一支素质优良的通讯员队伍作为基础，一切都只能是无米之炊 ;再先进的管理，再先进的装备，如果通讯员缺乏生机勃勃的精神状态作为支撑，一切都只是笨拙的工具而已。第一，坚信自己所从事的是一项使命崇高、责任重大、意义非凡的工作。在我们的公司里，没有不重要的工作，一切取决于我们对工作的态度和认识。如果把企业比做水晶体，那么我们每个通讯员好比是一个个的光源，用我们的文字追踪报道公司发展进程，使我们的工作中亮点频频闪现，干部员工脸上添彩，企业形象熠熠闪光，要增加对新闻宣传岗位的认同感，时刻牢记自己在公司发展中的特殊使命，清醒地认识到自己的文字不仅追踪报道着公司发展的步伐，而且影响、引导着广大员工的思维和行为方式，坚守责任，满怀热忱，不但要关注公司发展进程中的 “大事 ” ，而且更要留心身边容易被人忽视的 “小事 ”，做到 “处处留心皆新闻 ” 。第二，坚持工作付出
