李强-自动自发

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1、李强-自动自发1、当我们走出学校的校门，步入到社会的时候，我们面对的第一个问题就是如何择 业，如何在企业里让自己健康的成长。2、世界上有一个20/80定律，全球80%勺财富掌握在20%勺手里，也就是说全球 20% 的人拥有80%勺财富。为什么同样的人有这么大的差距呢？3、我们的童年是父母给的，我们的成年是靠自己把握，我们的老年是靠自己的子女。抛开前者和后者不谈，我们如何来把握、如何来自我创造呢？4、在今天，不是说一个人想成功就可以成功。记住：成功一定有方法，失败一定有 原因。5、一个人要善于总结自己，要能真正明白，我们怎么样才能在我们有限的生命当中 去创造自己无限的精彩。6、无论我们做任何一个

2、职业，进入任何一个领域，当我们刚刚进入这家企业的时候， 应该怎样来规划自己，清晰地知道自己在这个企业应该如何定位。7、归零。首先要有归零的心态，放弃过去的荣誉、失败、成绩、学历，不要总是让 自己陶醉在过去，因为那些已经成为历史，我们要学会面对现实。8、人有一个正确的定位，才能找到自己准确的未来。经验会帮助我们，经验同样也 会害了我们。归零的目的是让我们真正地把心静下来，再来吸收一些新鲜的事物。9、今天的企业换人等于换血，每一个新员工的到来等于是输入了新鲜的血液。输入 新鲜血液是一件好事，但一旦血型不对就会成为坏事。10、我们作为血液，要思考一件事情，我们是要企业来适应我们，还是我们去适应企 业

3、？11、当然，我们应该去适应企业，适应企业的文化、理念、环境，适应里面的人群， 适应企业的规章制度。适者生存，只有当我们真正适应了企业，这个企业才是我们的。12、我们在一个企业生存能力的大小关键要看我们在这个企业适应程度的快慢。13、读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。当我 们走进一个企业，每一位老员工，他们都是我们的名师。14、成功的秘诀只有两个字：谦虚。大海之所以波澜壮阔，是因为它低于地平线海纳 百川；一个人之所以博学多才，是因为他谦虚，愿意请教。15、学历固然重要，但它并不等于能力。文凭固然能证明我们的过去，但它并不能代 表我们在职场中现阶段的水平。16、隔

4、行如隔山。我们过去的学历和文凭只是给了我们一个基础，一个更强的领悟能 力、思考能力和渗透能力，可是学校所学的知识在我们一生当中的运用率只占15%而85%是离开学校后在社会中所学来的。17、企业是什么？企业实际上是一所没有围墙的大学， 进入一个企业等于是再次进修。18、行行出状元。在这个世界上没有不赚钱的行业，只有不赚钱的人；在这个世界上 没有做不成事，只有做不成事的人。19、如果我们没有归零的心态，抱着过去的成绩不放，不能把心静下来，就不能接受 新鲜事物，这就意味着是固步自封。20、一个人的一生一定要不断地学习，不断地进步，要随时跟上时代的变化。21、爱因斯坦说，无论我今天创造的是多么经典的东

5、西，多么伟大的壮举，50年以后它都将会被淘汰。时代在不断地变化，任何的技术，任何的知识，它都停留在一定的局限 范围内，当过了这个局限和时空的时候，它也就成了过去、成了历史。22、人生过去的是一张发票，买完单就放在一边；今天是一张钞票，充分把握今天的 每一点第一滴；还有一些人活在梦想当中，总希望有一天奇迹发生，那就支票。23、假如今天你认为你自己已经非常有能力，非常出色了，那么别人再教你东西还能 不能教进去呢？24、人外有人，山外有山。任何人都有值得你学习的地方。25、这个世界上的每一个人都喜欢谦虚的人，每一个人都欣赏积极向上的人。26、中国人有个习惯叫好为人师，既然别人好为人师，我们为什么不愿

6、意向别人请教， 成全别人也成就自己呢？27、这个世界上有三种人是愿意别人比他强的，一种是我们的父母，一种是我们的师 傅，一种是我们的领导。28、人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。29、把每一件事当成考题，认真地去面对，当你把每一道考题都做好了，人生也就会 收获很多的精彩。30、即便是你讨厌的人，他也值得你学习，原因很简单，你要去学习他身上的缺点， 避免那些缺点在你身上发生，不然的话，你和他一样也会让人讨厌。31、向成功的人学习，要学习他的优点；向失败的人学习，要杜绝他的缺点。32、在你的人世问，每件事情的发生，必有其原因，必有其因果，必有其收获。33、塞翁失马，焉知非福。当你能够

7、转换自己思想的时候，发生的坏事情未必是坏结 果。34、谁都希望自由，没有一个人愿意被别人约束，可是一个企业没有规矩不成方圆， 一个人没有经受过制度的严格约束，他就不能很好地利用制度这个工具。35、如是你到了一家企业，它的规章制度非常的严格，你要暗暗告诉自己：太好了。 因为制度的要求越严格，你学到的经验和知识就越多。所以，严格的规章制度是帮助我们 的工具，遵守规章制度能让我们成长，熟悉的掌握规章制度能让它变成我们的工具。36、你今天的身价之所以高，是因为你曾经服务的公司对你的要求高37、一个国家所有的法令法规一定是给违法的人制订的，一家企业所有的规章制度一 定是给犯规的人制订的。不是制度约束了你

8、，而是你触犯了制度。38、世界上做任何事都不难，难的是“认真”二字。我们要严格地要求自己，不要找 任何理由和借口来为自己开脱，别人能做到你为什么不能做到呢？39、如果我们想要自己的生命比别人更精彩，就要对自己要求更严格。40、天下没有白吃的午餐，任何的成就绝非偶然。41、事在人为，休言万般皆是命；静由心造，退后一步自然宽。42、成自己、败自己，成败皆为自己，生命的精彩与否，关键在于自己的把握。当有 一天结果不让你满意的时候，不要找任何的理由，要自我反省。43、人生当中，难免会遇到坎坷，难免会遇到不如意的事，这个时候要记住：退后一 步自然宽。44、人生当中争的是气不是理，赢得了理往往失去了情。人

9、生当中多一分宽容，多一 份关爱，多一分自检，人生会变得更加美丽。自动自发（二）1、不想当将军的士兵不是好士兵。人人都想成为老板，如果你想当老板，从今天开 始你就要把自己当成老板。2、在我们的人生当中，我们所接触到的每一件事情，我们所做的每一件事情，都将 是未来我们财富的积淀。3、“老板”这两个字，好说好写不好做。4、只有走过路的人才知道什么叫路，路是平坦的还是坎坷的。5、一个人在你的职业生涯当中，要做一行爱一行。既然选择了，就要把它做好。6、我们没有能力去改变风的方向，但我们可以调整帆的方向。很多的事情都不会以 我们的意志为转移，我们只能调整自己的心态。7、要想超过别人，唯一的方式要比别人多用

10、心，要比别人付出得多。8、当你的语言能力超过你的行为能力，当你说得很好做不到的时候，别人就会讥笑 你，排斥你、看不起你。9、当你有了想法之后，干吧；当你遇到困难的时候，学吧。10、知道不等于明白，明白不等于会，会了不干还是等于不会。11、如果我们在一个企业当中，想成为一个核心式的人物，有影响力的人物，就要做 到：懂得说给对方听，懂得做给对方看，懂得让对方做一遍。12、知道的东西不是你的，只有学会的东西才是你的，而且是你一生的。13、当你走上一个工作岗位，当你去掌握一项技能的时候，不要只是知道和明白，一定要让自己学会，再把别人教会。当你自己学会了，只有拥有；当你让别人学会了，才是发扬。14、比尔

11、.盖茨说，我从不用一个人的 100豚造就我的100%我要用100个人的1% 来造就我的100%15、天定酬勤。一切的主权来自于你的实力，发言权来自于你的主权，主权来自于你 对你的专业的精通程度。16、人之初，性本懒。人都有一种惰性，惰性要靠什么来改变，要靠约束。17、每个人都最尊重尊重他的人。尊重！尊重是朋友的开始，尊重是征服的开始，尊重是合作的开始，尊重是职场当中不可缺少的武器。18、稻田里的稻穗弯着腰的一定是籽粒最饱满的，我们要懂得谦虚。你越谦虚别人越会高看你，你越自大别人越会贬低你。19、我们的说服是苍白的，但我们的行为一定是有力的。行为胜过语言。20、一个人最大的悲哀，就是认为到单位就

12、是去拿工资，工作是一种无奈。21、如果你认为上班很辛苦的话，不上班会更辛苦。22、如果上班只是为了薪水，你的生命将是没有价值的。如果你把你的时间只用来衡量你的收入的话，你等于在出卖自己的生命。23、人生最重要的不是金钱而是生命。如果你把你的工作和薪酬挂在一起，你会很辛苦；如果你把你的工作和你的未来挂在一起，你会很快乐。24、我们之所以对很多事物不理解，是因为没有站在对方的角度。25、想法和事实是有距离的，蜷蚁足以使万里大堤崩溃，一个企业只要有一点的失误都将使你到万劫不复的境地。26、成长是有规律的，拔苗助长是不可行的。27、没有通往成功、快乐、幸福的电梯，只有楼梯。有脚踏实地、一步一个脚印走向

13、 未来。自动自发（三）1、感恩，永远是你的原动力。2、原动力有两个：一个叫对未来的不可知，这是一种强大的危机意识导致我们要往前冲；一个是爱，爱是一切动力的源泉，因为爱等于责任。3、人的四大追求：自我满足阶段；家族式满足阶段；满足追随者需求；社会责任感与使命感。4、每一次当你觉得累的时候，你要咬紧牙关，告诉自己：我要改变我的生活状态，我要改变我的生存环境，所以我要继续努力。5、当我们自己过得好的时候，也应该想想如何让我们的父母也过得好。所以，一个6、人自己成长起来的时候，要考虑他的家人 “人”字一撇一捺，意味着人本来就需要相互支撑。这个世界上没有一个人敢说自 己不需要别人的帮助就可以成功。7、时

14、光是一条万劫不复的河流，每个人在时光的隧道当中只有短暂的几十年，在这 几十年当中不在于我们拥有多少，创造的过程才是我们生命的存在意义。8、老板的含义是什么？赚了小钱是自己的，赚了多钱是大家的，赚了大钱是社会的， 而赔了钱全部是自己的。9、一个企业出了任何问题，真正要担责任的还是老板。10、老板是慈善家，每一个老板都值得我们尊重。11、员工和老板之间，理解非常的重要。没有企业这个平台，我们如何成长呢？12、一个人在这个世界上能够被人信任很难，而一个企业能够让我们走进来，这就是 对我们的信任。13、老板喜欢什么样的人？把自己当作老板的人。老板不需要你去讨好，只要你的事 做得好，老板就一定会欣赏你。

15、14、人生想成功，傻一点，不要计较那么多，不要介意别人怎么看你；勤奋点，只要 你用心把事情做好，你一定会有收获。15、做事情要对得起信任自己的人，做事情要对得起自己。因为我们做得越好，我们 的技术就越好，我们的未来就越精彩。16、感谢我们生命中的每一个贵人，感谢我们生命中每一个信任我们的人，甚至感谢 那些给我们磨难和挫折的人，因为是他们让我们成长，让我们变得坚强，让我们变得自信自动自发（四）1、一个人最难管的时间是18岁到23岁，因为这个时候人的体魄已经健康但思维 不健全，有较强的逆反心理。2、在军队里18到23岁的人最多，为什么在军队能把这些人管理得很好呢？答案只 有两个字：服从。军人以服从为天职。3、部队要有战斗力，企业要有竞争力。因为企业的竞争就是没有硝烟的战场。4、当一个人想要成长的时候，记住一句话：领导没有错，永远是我的错；领导即使 错，还是我的错；领导说我错，就是我的错；领导永远不会错，这句话永远不会错。5、在其位，谋其政。不要去管领导的对与错，我们要做的就是“服从”6、老板都有他的独到之处，因为他通常能看到别人看不到的盲点。7、我们要学会换位思考，今天比你有钱的人、比你有成就的人就一定值得你学习。8、服从是成长最好的过程。9、成长的过程有三个阶段：一是鹦鹉学舌，二是照本宣科，三是融会贯通。10、企业的