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1、职业健康知识竞赛试题1我国职业病防治工作的方针是： 。A 以人为本，标本兼治 B平安第一，预防为主 C预防为主，防治结合2我国的职业病防治工作原那么是：“分类管理、 治理。A 彻底 B综合 C分期3根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由 负责。A国家平安生产监管总局 B卫生部 C人力资源和社会保障部4根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，标准职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由 负责。A国家平安生产监管总局 B 卫生部 C人力资源和社会保障部5劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的平安与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训
2、、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在( )的立场上，强调为劳动者提供人身平安与身心健康的保障。A职工B企业C政府6职业平安健康是现代企业平安管理国际通称，是我国平安生产、劳动保护和( )的统称。 A身体健康B环境卫生C职业卫生 7?平安生产法?和?职业病防治法?从保护职工的劳动平安，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了( )一定要载明保障职工劳动平安防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。 A劳动合同B规章制度C工伤保险 8.?职业病防治法?规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( )劳动者，并在劳动合
3、同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A如实告知B无须告知C可以告知 9.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请 。A行政复议 B再鉴定 C行政诉讼10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由 承当。A医疗卫生机构 B用人单位 C劳动者11.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位 解除或者终止与其订立的劳动合同。A不得 B可以 C经领导批准可以12.职业病病人依法享受国家规定的 待遇。A疑似职业病 B医疗 C职业病13.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行 。A治疗、康复和定期检查 B治疗、康复C康复、定期检查14
4、.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当 。A安排下岗，并给予一次性补贴 B解除劳动合同 C调离原岗位，并妥善安置15.用人单位对从事 的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A体力劳动 B脑力劳动 C接触职业危害作业16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当 ，并在所提供的复印件上签章。A如实、无偿提供 B收取费用 C如实提供17.疑心自己患了职业病，应该到 的依法承当职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A用人单位所在地 B用人单位所在地或者本人居住地 C本人居住地18只要依法确认职工为工伤，( )，都由用人单位负责赔偿和补偿(实行社会保险方式时，由用
5、人单位缴纳保险费)。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。 A无论责任在谁B并非从业人员责任C用人单位责任 19职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的( )。 A职业病防护用品B生产工具C生产设施 20.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工( )的前提条件。 A接受教育培训B.知情权和参与权C掌握知识与技能 21?平安生产法?规定：从业人员发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后(C)作业场所。 A坚守B保护C撤离 22?平安生产法?规定：“从业人员应当接受平
6、安生产教育和培训，掌握(C)所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 A本企业工作B本岗位工作C本职工作 23工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权 。A要求纠正 B给予行政处分 C责令停产24.?职业病防治法?是为了 和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济开展，根据宪法而制定。A预防、遏制 B预防、减少 C预防、控制25?职业病防治法?所指的职业病是： 。A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C劳动者在工
7、作中所患的疾病26.?职业病防治法?中所称用人单位是指 。A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织27职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致 的各种危害。A职业病 B伤亡事故 C不利健康28.?职业病防治法?规定 必须依法参加工伤社会保险。A单位职工 B用人单位 C劳动者29.?职业病防治法?规定 依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位 B单位职工 C劳动者30?平安生产法?规定：从业人员发现事故隐患或者其他不平安因素，应当立即向现场平安生产管理人员或者( )报告。 A上级主管部门B本单位负责人C上级安监部门 31平安生产( )是用人单位劳动
8、平安卫生管理规章制度的核心和根底，是“平安第一、预防为主、综合治理方针在本单位平安生产管理工作中的具体表达。 A检查制度B操作规程C责任制 32.依据?职业病防治法?，以下 项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B发现职业病危害事故隐患及时报告C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识33.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的 如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果 B职业病防护措施和待遇C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等34.职业健康检查费用由 承当。A劳动者 B
9、用人单位 C人力资源和社会保障部门35.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事 的作业。A重体力劳动 B其所禁忌 C危险36.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位， 应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A当地政府 B医疗卫生机构 C用人单位37.当事人对职业病诊断有异议的，应当向 申请鉴定。A当地人力资源和社会保障行政部门 B劳动能力鉴定委员会 C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门38.职工被诊断为职业病的，应该 。A找企业负责人解决 B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C自己去医院治疗39.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其
10、?职业病诊断证明书?，并享受国家规定的 。A医疗保险待遇 B工伤保险待遇 C商业保险待遇40.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由 承当。A用人单位 B工伤保险基金 C本人41.职业病病人变开工作单位，其依法享有的待遇 。A不变 B终止 C与下一个工作单位协商解决42.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当 。A终止职业病病人的待遇 B由职业病病人与企业协商解决 C按照国家有关规定妥善安置职业病病人43.非法用工单位对其患职业病的职工， 。A不承当赔偿责任 B适当承当赔偿责任 C依法承当赔偿责任44.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
11、自诊断、鉴定为职业病之日起 日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A30 B60 C9045生产经营用人单位使用的涉及生命平安、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产用人单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得平安使用证或者( )，方可投入使用。 A平安标志B检验标志C警示标志 46生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的( )。 A平安宣传标语B平安警示标志C平安提示标志 47.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急
12、救援措施和 结果。A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测 C职工职业病检查48.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的 。A泄险区 B救护车 C医务室49.用人单位应当实施由 负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A平安生产监管部门 B卫生部门 C专人50.用人单位应 对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A定期 B不定期 C每月51.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置 和中文警示说明。A平安标
13、识 B警示标识 C英文52.任何单位和个人 将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A不得 B可以 C在一定条件下可以53.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的 承当责任。A经济损失 B人身伤害 C职业病危害后果54.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者 档案。A健康监护 B工伤保险 C培训教育55.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织 的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时 B上岗前和在岗期间 C在岗期间56用人单位要做好职工的职业健康防治和(A)。 A监护B管理C保护
