《2022年初级经济师-商业经济专业知识与实务考试题库_6》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年初级经济师-商业经济专业知识与实务考试题库_6（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、米宝宝科技2022年初级经济师-商业经济专业知识与实务考试题库题目一二三四五六总分得分一.单项选择题(共10题)1.商品交换、商品流通形成和发展的前提条件是（）。A. 社会分工B. 手工业的发展C. 劳动D. 劳动分工正确答案：A,2.基本险又称（），可以单独投保。A. 附加险B. 主险C. 平安险D. 一切险正确答案：B,3.工作分析的主要成果是（）。A. 工作说明书B. 招聘工作方案C. 工作分析报告D. 某项工作的成本分析正确答案：A,4.( )是指企业售出的商品由于质量、品种不符合要求等原因而发生的退货。A. 采用预收款方式销售商品B. 销售商品退回C. 采用支付手续费方式委托代销商品
2、D. 商业折扣正确答案：B,5.企业通过人员与非人员的方式，沟通企业与消费者或用户之间的信息，引发、刺激他们的消费欲望和兴趣，使其产生购买行为的活动，称为（）。A. 销售促进B. 促销C. 推销D. 传销正确答案：B,6.经营的标准化主要体现不包括()。A. 连锁经营企业在采购、进货、库存、制作、集配、送货、销售等方面的业务流程是标准化的B. 所有连锁允店的销售方式、服务方式和营销方式也是标准化的、统一的C. 所有连锁分店所经营商品的进货渠道、进货权限、进货程序等都是标准化的、一致的D. 各连锁分店所经营的商品在内容、结构和销售价格方面都是标准化的、一致的正确答案：A,7.适合于零星小商品、贵
3、重商品和容易损坏商品的人员推销形式是( )。A. 广告B. 上门推销C. 门市推销D. 会议推销正确答案：C,8.（）是对采购活动进行计划、组织、协调与控制，做到保质、保量、经济、及时地从外部获取生产经营所需各种物品和服务，以确保企业经营目标的实现。A. 采购管理B. 库存管理C. 供应链管理D. 销售管理正确答案：A,9.商品广告按照其目的可分成不同类型。其中，以激发顾客对商品的兴趣，增进“选择性需求”为目标，对进入成长期和成熟前期的商品常采用的广告是（）。A. 开拓性广告B. 报道性广告C. 竞争性广告D. 提醒性广告正确答案：C,10.一批托运的货物在3吨及其以上或虽不足3吨，但其性质、
4、体积、形状需要一辆3吨及其以上二汽车运输的货物运输方式是（）。A. 零担运输B. 联合运输C. 包车运输D. 整车运输正确答案：D,二.多项选择题(共10题)1.新员工的企业文化培训内容包括（）。A. 企业精神培训B. 企业规章制度培训C. 岗位培训D. 企业物质环境培训E. 专题培训正确答案：A,B,D,2.影响消费者购买行为的社会因素包括（）。A. 职业B. 相关群体C. 家庭D. 角色E. 文化正确答案：B,C,D,3.商品流通企业的集散职能包括（）。A. 商品数量重组B. 销售保证C. 销售执行D. 商品品种组织E. 引导和反馈正确答案：A,D,4.关于采购，下列说法正确的有（ ）。A
5、. 采购的作用是满足组织不能或不愿内部提供（即自制）产品或服务的需求B. 企业满足需求的手段可以分为订制或采购C. 采购的主体包括组织和个人D. 现代意义上的采购更多的是指对产品的采购E. 外包的选择使采购活动对企业的贡献越来越具有战略性正确答案：A,C,E,5.计划期物品需要量的主要计算方法有（）。A. 直接计算法B. 间接计算法C. 预测分析法D. 企业内部标准E. 外部标准正确答案：A,B,C,6.人才招聘会的招聘缺点有（）。A. 应聘者多B. 招聘过程长C. 洽谈环境差D. 挑选面受限E. 难做到客观评价正确答案：A,C,D,7.造成库存商品损耗的人为因素有（）。A. 过度生产加工B.
6、 违章作业C. 不合理的装卸搬运D. 不合理的包装E. 不合理的堆码苫垫正确答案：B,C,D,E,8.承运商的服务水平主要通过（）等进行评价。A. 运输时间B. 可靠性C. 运输能力D. 可接近性E. 运输费用正确答案：A,B,C,D,9.国际贸易中最常用的适用于海洋运输的贸易术语分别包括（）。A. FOBB. FASC. CFRD. DATE. CIF正确答案：A,C,E,10.在采购战略产品时，采购方应对供应商的（）进行仔细研究，以便寻找到最好的供应商。A. 工程能力B. 生产能力C. 员工人数D. 质量保障E. 财务稳定性正确答案：A,B,D,E,三.不定项选择题(共10题)1.飞扬是洗
7、发水行业的新品牌，为了顺利打入市场，公司采取多元化的定价策略。产品出厂时，采用目标收益定价法，在零售环节，飞扬参考同档次产品的价位，将每瓶洗发水的价格定为19.99元。分值方面，公司采用了制造商药店消费者的渠道方式，目的在于强化其去头皮屑的特点，为了有效地激励渠道成员，公司定期和不定期向经销商提供产品技术动态信息，并定期召开经销商会议，开展培训销售人员、向经销商提供广告津贴等活动。促销方面，公司推出了加量不加价的物理装，还推出了购买400ML飞扬洗发水送小礼包活动 飞扬洗发水出厂时的定价属于（）定价法。A. 市场导向B. 成本导向C. 需求导向D. 竞争导向正确答案：B,2.K商场是一家综合性
8、的日用品零售大厦，平均日客流量6万人次。商场拟在4月份对商场的经营项目、经营品种、经营方式等进行调整，为此商场决定对顾客进行一项调查活动以了解顾客对商场的消费程度、购买力等有关问题。商场准备了2万份调查表并组织经济院校大学生进行调查活动。一个月后，商场收回近2万份调查表。在对调查表整理后得出如下重要信息：（1）被调查的消费者人均月收入1000元左右；（2）平均每月来该商场参观、购物4次；（3）曾在该商场买过商品的被调查人达98%；（4）被调查人感到商品品种虽多但档次偏高，尤其服装类商品多是高档精品店专营，让多数消费者望而生畏。（5）休息设施太少，仅有的一个设有座位的饮料部还设在三楼商场最里处，
9、而且座位远不够用。经过店领导集体研究；认为此次调查说明的问题有：来店的绝大多数顾客都是固定顾客，他们要求调整经营品种和改善服务设施。市场在4月份内部经营调整中，把5层（顶层）全部改为快餐部，引进各家快餐店经营大众快餐，并广设座位，创造了一个购物的舒适环境；另在服装精品专营基础上增加了中档各类服装的品种和经营面积。很快，快餐厅从上午10点便有顾客光顾，在中午尤其晚餐期间更是人头攒动，销售额相当可观。增设的中档服装经营成为吸引顾客的又一热点。总之，商场调查后的直接及间接经济效益已非常明显。 K商场的调查问卷应包括的内容是（）。A. 标题B. 调查人的基本情况C. 问题和答案D. 作业记录E. 填表
10、说明正确答案：A,C,D,E,3.M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难
11、度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。 M公司新员工培训的内容包括（）等方面。A. 企业文化培训B. 业务培训C. 转岗培训D. 开展“传、帮、带”活动正确答案：A,B,D,4.甲公司获得一份来自法国的棉质内衣加工订单，40天之后交货，交货方式为“整箱交/整箱收”中的“门到门”方式，该公司物流部经理在对多个运输服务商进行比较之后，与乙公司进行了多轮谈判，最终签订了全程运输服务合同。乙公司是一家国际
12、运输承运企业，为遍及全球的客户提供运输、电子商务和商业运作等一系列的全面服务，并能够不断适应变化的环境，不但能以“门到门”、“桌到桌”等多种方式将托运人的原材料和产品运往世界各地，而且能够完成包括内陆短程运输在内的货物供应链中的所有环节。 甲公司选择乙公司的一个理由是其能提供“门到门”、“桌到桌”服务，接近企业的物流结点，这说明乙公司在服务水平方面具备较好的（）。A. 安全性B. 可靠性C. 可接近性D. 均衡性正确答案：C,5.M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由
13、富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各
14、方面工作上的差异，对培训效果进行评估。 M公司对在职员工的培训侧重于（ ）方面。A. 脱产的一般文化教育B. 岗位培训C. 专题培训D. 个人自选教育正确答案：B,6.A公司获得一份来自法国的棉质内衣加工订单，40天之后交货。基于交货时间紧迫，该公司物流部经理在对多个运输服务商的报价进行比较之后，与F公司进行了多轮谈判，最终签订了全程运输服务合同。F公司为遍及全球的客户和企业提供涵盖运输、电子商务和商业运作等一系列的全面服务。随着国际贸易不断发展，货主要求国际运输承运人能够不断适应变化的环境，拥有一个完整的运输网络，不仅是“港到港”，而且还能以“门到门”、“桌到桌”的方式将托运人的原材料和产品运往世界各地。承运人不仅应能够跨越主要洲际贸易走廊，而且能够完成包括内陆短程运输在内的货物供应链中的所有环节，从单一“承运人”转变为“国际物流经营者”。根据以上资料，请回答下列问题:A公司这批内衣的交货方式是“整箱交/整箱收”，在这样的情况下，具体交接地点可以是（）。A. “门到门”B. “场到场”C. “门到站”D. “站到站”
