2023年解除劳动合同证明书

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1、2023年解除劳动合同证明书 【导语】刀豆文库的会员“浪漫樱花”为你整理了“解除劳动合同证明书”范文，希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。 解除劳动合同证明书1 用人单位名称： 地址： 联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期：_年_月_日 解除日期：_年_月_日 在本单位工作时间_年_月 依据的法律条文：劳动合同法第_条第_款第_项 解除原因（打） 劳动者单方解除用人单位按劳动合同法39条解除 劳动者试用期内解除用人单位按劳动合同法40条解除 劳动者按劳动合同法38条解除用人单位经济性裁员 协商一致解除：单位原因个人原因 单位名称（盖章） _年_月_日 签收人： 签收日期

2、：_年_月_日 解除劳动合同证明书2 兹有本单位职工，身份证，性别，年龄，住址，劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日。因合同期届满，根据劳动法第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。 特此证明 用人单位： 年 月 日 解除劳动合同证明书3 解除、终止劳动合同证明书 孙秋双同志，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码*885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 个人提出辞职，于 20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。 特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。 单 位

3、：（章） 职工签字: 签字时间：20xx年10月21日 解除劳动合同证明书4 本单位与xxxxxxx先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：xxxxxxx)签订的xxxx期限劳动合同，由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除，其档案及社会保险关系移转至xxxxxxx。该职工在本单位的相关工作情况： 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：xxxxxxxxxxx。 3.该职工在本单位的工作年限共计为：xxxxxxx。 单位盖章： xxxx年xx月xx日 解除劳动合同证明

4、书5 编号: 劳动者身份证号码： 因 根据劳动合同法第 章第 条第 款第 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定,双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日 止或 签订的劳动合同,于 年 月 日 解除(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币 元。 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份。 甲方公章 乙方签章 法定代表人 签章(委托代理人) 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年 月 日 解除劳动合同证明书6 *有限公司 员工离职证明 *有限公司遵照中华人民共和国劳动合同法第五十条

5、 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。为离职员工出具离职证明，请员工予以确认签收。 （一）离职员工信息 姓名： 身份证号码： （二）劳动合同存续期情况说明 1、关系状态： 劳动关系 劳务关系 特殊劳动关系 2、工作内容： 3、劳动合同期限： 4、单位工作年限： （三）劳动合同解除终止情况说明 1、劳动合同解除/终止时间： 2、离职原因： 协商解除： 到期终止： 违规辞退： 3、公司与员工已订定劳动关系

6、终止协议书，已支付包含工资、尚未结算的加班费用、未休年休假工资及经济补偿金费用，双方确认无任何未了事宜，劳动关系在本离职证明签收时同时终止，双方确认无恢复劳动关系可能性。 4、公司与员工确认无医疗期、工伤职业病、三期等法律规定不可解除条件隐患。 5、公司与员工没有订定任何竞业限制与保密协议。 （四）离职信息资料管理 1、离职证明由本公司人力资源部出具，如有任何异议，请与人力资源部联系。联系人：电话联系：网络联系： 2、离职证明随员工相关档案信息备存两年，过期即行销毁，公司不再协助出具证明。 3、离职证明一式两份，员工对以上信息予以确认并签收，员工未能及时签收的，公司通过个人留下的文书送达地址以

7、挂号信的形式邮寄。 离职证明签收人： 离职证明出具方：*有限公司 日期 解除劳动合同证明书7 先生/女士： 本单位与你签订的 期限劳动合同，由于 原因，现根据劳动合同法第和企业 的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第 种情况： （一）无经济补偿金。 （二）经济补偿金 元。 特此通知 单位盖章： 年月 日 一式二份（用人单位和职工各留存一份） 解除劳动合同证明书8 用人单位名称： 地址： 联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年 月 解除原因（打） 劳动者单方解除 劳动者试用期内解除 用人

8、单位按劳动合同法39条解除 用人单位按劳动合同法40条解除 用人单位经济性裁员 个人原因 劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：单位原因 单位名称（盖章） 年 月 日 解除劳动合同证明书9 注：.此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入本人档案，一份由用人单位留存； .用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。 解除劳动合同证明书10 （非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本） 员工姓名：，身份证号：，工作岗位： 你自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年 月日起至年月日止，现因，根据劳动合同法第三十九条（第四十条、第四十一条）第 款第项

9、之规定，现决定于年月日起解除与你签订的劳动合同。请你于年月日前来本单位办理有关手续。 如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位（盖章）： 年 月 日 解除劳动合同证明书11 本单位与_签订的劳动合同由于_ _原因于 _年_月_日解除，其档案及社会保险转移手 续于_年_月_日转移。 特此证明 单位（盖章） 天津市劳动和社会保障局制 解除劳动合同证明书12 （协商一致由劳动者提出 样本） 员工姓名：，身份证号：，工作岗位： 你自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年 月日起至年月日止，现因你本人提出申请，经双方协 商一致，根据劳动合同法第三十六条之规定

10、，同意于年月 日起解除双方签订的劳动合同。 单位（盖章）： 年 月 日 解除劳动合同证明书13 刘连友 同志系我单位员工，性别 男，身份证号 *632，20xx 年 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定

11、) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从 2XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司 年 月 日 解除劳动合同证明书14 No: 本单位与 同志签订的劳动合同由于 原因，于 年 月 日 解除（终止）。其档案及社会保险转移手续于 年 月 日分别移至 和。特此证明。 本人签字： 单位盖章： 年 月 日 年 月 日 注：职工个人应当持本证明书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（符合失业保险申领条件）。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。 第三联交 户口所在地劳动保障部门 解除劳动合同证明书15 本单位与职工_所签订劳动合同（期限：_年_月_日至_年_月_日），按照国家法律法规，于_年_月_日解除（终止）。 解除（终止）劳动合同原因：_。 签字：_年_月_日 送达人：_年_月_日 _年_月_日（单位章） 解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书. 解除劳动合同证明书格式 解除劳动合同证明书格式.