《人力资源管理专业介绍人力资源管理专业的职业生涯计划书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理专业介绍人力资源管理专业的职业生涯计划书（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源管理专业介绍人力资源管理专业的职业生涯计划书 引言：寻梦大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情然而却有大家迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指导我们的方向，引导我们在人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有意义!一、自我分析和角色提议个人分析：职业爱好：从测评分析汇报中得出，我属于经典的研究型，对抽象的、分析的、灵活的定向人物性质的职业比较感爱好，喜爱寻根问底，热衷于思索问题，擅长分析，独立性强。另外，对管理型、社会型的工作也比较有爱好。职业能力：我对于逻辑推理的能力比较强，而信息分析能力也不错，比较喜爱对复
2、杂的事物进行思索，工作认真、负责。善于计划自己的方向和目标，善于利用自己的优势。但人际关系通常，不善于处理复杂的人际关系。抗压能力偏低，有时过于谨慎，不敢尝试新鲜事物。个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因此对工作比较热情，能吃苦耐劳，是努力工作的经典，而且秉着”一旦开始，我就要努力做到最好“的理念做任何事;总是试图用理论分析多种问题。职业价值观：从我的测评结果能够知道，管理、成就感和自我实现取向是我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，假如在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否不停创新，不停取得成就，不停得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作
3、能否实现自己的目标和理想，最终也会考虑我的能力是否胜任等相关问题。胜任能力：能力优势：处事沉稳、认真、严厉;做事有始有终且缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去;重视实务和环境的现实情况，讲究实际的效果;有责任心并值得依靠;重视逻辑和客观分析，独立工作能力很强;很低调，不喜爱显露，即使在危机之时也会显得沉着和平静。能力劣势：轻易变得顽固，过于相信自己的判定，从而否定部分有益的看法;做事上谨小慎微，有时候不够大胆和具有魄力;不善于表示，也不善于表彰他人，会让他人看上去感觉我很冷酷和孤傲，不敢和我交往;过于追求标准和效率，会让工作环境充满压抑和敌意，职职员士气不高，动力降低;缺乏人际、人情的处理
4、能力。自我分析小结：我认为自己有明确的职业爱好和一定的职业能力，而且有适应理想职业 需要的部分特质，不过也有一定的劣势，因此要发挥自己的优势，提升自己的能力，使自己更适合职业岗位。适合的工作类型要求是重视思索能力，关注细节，拥有客观公正的态度，能有条理的完成工作。角色提议：父亲：努力提升自己。 母亲：要安稳，自己喜爱就好。 老师：要去能实现自我价值的领域。 同学：相信自己是最棒的!二、社会环境计划和职业分析1、家庭环境分析：家庭经济能力通常 ，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍以为有一定负担;家庭文化气氛很好，父母从小就十分重视对我的培养;家庭组员之间关系融洽。2、学校环境分析：3、
5、社会环境分析：多年来，中国毕业大学生数量急剧增多，XX年高校毕业生将达619万，估计以后三年内还将以每十二个月50万的速度增加。整个就业市场需求岗位总体情况相对趋紧，出现“就业寒流”。现在年受美国金融危机的影响，全球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，因此就业环境不是很好。但，依据估计，这场金融危机大约会连续两年左右，再加上一定的缓冲期，到我开始就业时，金融危机应该刚好过去，全球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举”，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。4、职业环境分析：前景分析：管理类专业是现在比较热门的专业之一，不论是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源
6、管理又是管理类专业中兴起的一阙。在其次，中国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，因此一定要有耐性。知道用时间换空间。企业分析：在这个人才是一切的新时代，很多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入wto的新形势，客观上要求各个企业必需充足重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因此，我能够选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在15002500之间，薪酬主体集中在30003999之间，400
7、06000区间也占主要部分，二做到总监等级可拿到10000元以上，工资不菲。总结：人力资源岗位的发展前景不错一需求量越来越大，受重视程度越来越高;二薪资越来越好;三在企业位置越来越主要。5、地域分析： 目标城市：连云港介绍：连云港，在江苏省东北部，陇海铁路终点，东临黄河，北接山东，南连长江和淮河，四季分明，温度适宜，属湿润的季风气候。优势：地域水路交通发达，是亚欧大陆东段的终点，同时又是中国的主要港口。含有较强的对外贸易能力，腹地宽广、稳定。经济综合实力不停上升，多年对外经济和旅游业超常发展。财政实力连续增强，信贷规模继续扩大。另外，保险事业也稳健发展，人民生活 水平大幅度提升。假如去连云港所
8、要面正确问题：1 户口问题现在户口极难转移，而很多企业害怕被职员欺骗而不敢使用无当地户口的人。处理方法：可经过考研来转移自己的户口。本人已经有考研计划，即使连云港没有我所理想的大学，但其周围的南京审计大学的经管类专业在全国是很出名的，能够给予考虑。2饮食习惯问题我本人并不喜爱甜食。处理方法：一要尽可能习惯，二在连云港即使没有能吃地道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜馆，口味相近三、职业定位综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的swot分析以下：内部原因优势原因(s )逻辑推理能力和独立分析能力很强，头脑灵活。工作有毅力，认真负责，处事沉稳。弱势原因(w)有时过于理性会
9、忽略他人的感受。不善和人交流，缺乏处理人际关系的能力。外部原因机会原因(o)人力资源管理部门逐步受到企业重视。在沿海地域工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。威胁原因(t)人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范。社会环境不停改变。竞争剧烈，就业形式日益严峻。结论：1)职业目标：依据自己的职业爱好和个人能力，我期望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。2)职业发展路径：考多个证考研人力资源助理人力资源专员 人力资源经理四、职业生涯目标划分1、XX年XX年结果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作学历目标：高校硕士毕业能力目标：了解企业，将所学知识一定的用于实
10、践经济目标 ：XX3500左右的月收入2、2021年2021年结果目标：人力资源专员能力目标：熟悉部门运作，能为企业提出有效的提议，能熟练的将所学知识和实际相结合经济目标：5000左右的月收入、3、2021年结果目标：该企业人力资源部经理能力目标：熟悉企业运作，含有远见，能制订有效的人力资源战略计划，使部门发展和企业发展保持一致 ，能够和职员实现无障碍沟通。经济目标：800010000左右五、计划实施方案基础方法：1 教育培训法2 讨论交流法 3实践锻炼法1.大学期间:XX年XX1)学好各科专业知识，掌握经管行业的基础知识。2)努力学习英语，立即过四级，争取过六级。用时主动准备考其它多个证书。
11、3)从现在开始，关注考研信息，准备考研。4)假期打工(和本人专业相符合的工作)，积累社会经验。5)和同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。2.大学毕业后五年：XX年XX年继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经验。3.长久计划：1)工作之余，不停学习各方面的知识，拓宽自己的视野2)参与部分活动，和人多沟通，学会人际交流。建立良好的交流网。3)努力工作，主动博得提升的机会。4)多看书，在取得知识的同时不停提升自己的修养。5)坚持锻炼身体，以确保自己能以最好状态来面对任何事。六、评定调整评定内容：职业目标评定(是否需要重新选择职业)职业路径评定(是否需要调整发展方向)实施策略
12、评定(是否需要改变行动策略)其它原因评定(身体、经济、家庭情况等)事物是不停改变发展的，因此我要对我的职业计划作出部分风险预计，和准备好处理方案。1、大学毕业后，没有考上硕士，则直接参与工作，积累资本，为以后职业生涯的发展做准备。2、若因为某种原因造成我无法在连云港开始我的职业生涯，则可尝试去长沙发展。3、若一开始不能从事和人力资源管理专业对口的职业，则可考虑先从其它相关行业(如行政管理类)做起，后来再过渡到人力资源管理专业行业。结束语：事情是不会已成不变的，我会对自己的计划适时作出调整，并每半年做一次自我评定，根据实际情况作出部分变更，使我的职业生涯计划书能更加好的指导我的人生之路，为我以后的道路降低阻碍。
